如何成为欧易节点？

邀请门槛与规则

想要开启欧易节点计划并享受返佣权益，您只需成功邀请 10 名有效新用户。需要注意的是，若被邀请人触发风控机制，则不计入有效新用户数量。

有效新用户的定义：新用户完成账户注册，并在注册后的 14 天内完成任意一笔交易量达到 50 USDT。

备注：这 50 USDT 的交易量涵盖现货、闪兑、合约、杠杆及期权交易，但 不包含 C2C 交易。

如何赚取返佣？

操作四步走

第一步：创建专属链接

• 加入节点计划后，系统默认生成您的节点链接。您可以定制专属邀请码，生成个性化链接。此外，您还可以创建新链接，并灵活分配给您自己及好友的返佣比例。

第二步：推广分享

• 将您的邀请链接或邀请码分享给潜在用户、粉丝，或通过社交媒体及其他渠道进行推广。

第三步：好友注册与交易

• 新用户：通过链接注册并完成交易。
• 老用户召回：指用户在 180 天内无登录、入金、交易或提币划转等行为。此类用户可通过任何渠道（自然流量除外）被召回。一旦通过新链接建立关系，系统将自动解除旧的邀请关系。

第四步：获取返佣

• 您将从受邀用户的手续费中获取返佣，该权益终身有效，且系统每小时结算一次。
• 费率说明：若交易对手方存在负费率，返佣将按实际产生的净手续费计算。

返佣限制与排除情况

在以下情形中，节点将无法获得返佣：

• 交易用户使用的币种免收手续费。
• 交易用户使用了返佣卡、体验金或合约体验券抵扣手续费。
• 交易用户享有特殊费率优惠。
• 交易用户所在国家/地区属于不可返佣地区。
• 交易用户身份为做市商（MM）或经纪商。
• 交易用户达到 VIP 4-5 级，其返佣设有月度限额；若达到 VIP 6 级及以上，则不产生节点返佣。
• 地域限制：非华语区节点无法获取华语区用户的手续费返佣。
• 资质要求：节点、助力人或子节点未完成实名认证，无法收取返佣。
• 节点返佣比例为 0、被停发或账号被冻结。
• 助力链接考核失败，导致返佣比例归零。
• 触发其他不可返佣的特定条件。
• 交易员位于欧洲地区（荷兰和马耳他除外）。

如何查看返佣详细数据？

• 实时监控：节点可在“好友”标签页查看所有受邀用户的交易量、手续费及返佣金额。
• 数据导出：通过“导出”功能，可下载并查看已邀请用户的全量数据。报告时间范围涵盖生成日前一天至一年。每月最多可生成 30 份报告，创建后 15 天内有效下载。

欧易节点考核规则

自即日起，欧易节点计划实行月度等级考核，考核结果直接决定您当月的节点等级及对应的返佣比例。

核心考核指标：

1. 好友当月总交易量。
2. 当月新增交易人数或当月活跃交易人数。

基础返佣比例：默认为受邀用户手续费的 30%。

升降级机制：

• 升级：若单个自然月内，节点完成更高的交易量和交易人数目标，通常在 1-2 小时后即可升级，享受更高的返佣比例。
• 降级：若节点连续三个自然月未达成当前等级的交易量和人数目标，节点等级将相应下降。
• 取消资格：当节点等级降至 0 时，您将无法享受任何返佣。

节点等级保护期

成为节点后，您享有 5 个自然月的等级保护期。保护期内，您的返佣比例不会低于首月节点等级对应的比例。

保护期时长说明：

• 在自然月 15 日前成为节点：享受 5 个自然月的保护期。
• 在自然月 15 日后成为节点：享受 6 个自然月的保护期。
• 示例：7 月 1 日成为节点，保护期为 7 月 - 11 月；7 月 20 日成为节点，保护期为 7 月 - 12 月。

邀请好友助力分享链接

节点可以邀请助力人分享助力链接，与助力人共同分享手续费返佣。具体流程如下：

• 确保助力人已注册欧易账户。
• 联系您的商务经理添加助力人。
• 分配返佣比例：助力人返佣比例范围为 0%-40%，受邀用户为 0%-20%。
• 注意：节点可调整助力人的返佣比例。现货和合约采用统一返佣比例计算。
• 返佣计算：节点和助力人从受邀用户手续费中获取返佣。若用户使用了返佣卡，返佣将基于扣除返佣卡奖励后的净手续费计算。
• 数据查看：节点和助力人均可在节点计划页面查看各自的返佣数据。

取消节点资格的情形

为维护平台生态及用户权益，若节点出现以下违规行为，欧易有权取消节点资格并终止返佣：

• 搭建仿冒网站：创建与欧易官网高度相似的第三方网站并引导跳转，包括但不限于：
• 页面设计与欧易主页相似。
• 域名与欧易网址高度相似（如 www.okx.xxx.com）。
• 网站包含大量可点击的欧易 Logo。
• 冒充官方账号：使用与欧易近似的社交媒体账号（如 X、Facebook、微信公众号、微博等）进行运营。
• 冒充官方沟通：以欧易官方名义发送邀请邮件或短信。
• 违规广告投放：利用 Google、Bing、Yandex、Yahoo、Naver 等搜索引擎，通过品牌词广告推广节点邀请链接。
• 自我邀请：使用多个账号进行自我邀请刷量。

助力链接考核规则

欧易将对所有助力链接实施定期考核，具体规则如下：

• 考核起始时间：
  • 2022 年 8 月 18 日前生成的链接：自 2022 年 10 月 1 日起考核。
  • 2022 年 8 月 19 日后生成的链接：自链接生成后的第三个自然月开始考核。
• 考核时间：每个自然月的首日。
• 考核范围：该链接下前两个自然月的交易好友人数。
• 考核标准：若交易好友 ≥ 5 人，保持节点设定的返佣比例；否则，总返佣比例归零（0%）。

异常处理：

• 首次考核失败：若没有好友通过助力链接注册或被召回，该链接将被直接删除。
• 恢复机制：返佣比例为 0% 的助力链接，若重新达到考核标准，将在次月首日考核后恢复原有返佣比例。
• 身份取消：当助力人所有链接均被删除时，系统将取消其助力人身份。
• 主动取消：若助力人主动取消身份，将不再享受返佣。此操作不可撤销，建议取消前与节点合作方充分沟通。
• 实时考核：此前因考核失败进入异常状态的链接，若满足当月条件（交易人数 ≥ 5），将恢复正常状态并提前恢复返佣比例。

欧易保留对此规则的最终解释权。

节点邀请好友与返佣常见问答（FAQ）

1、节点能否修改助力人和受邀人的返佣比例？

节点仅能修改助力人的返佣比例。一旦被邀请人通过您的链接注册成功，其返佣比例即被锁定，节点无法再行修改。

2、非中文区节点能否享受中文区受邀人返佣？

不可以。非中文地区的节点无法获取中文区受邀人的返佣。反之，中文地区的节点在符合合规要求的前提下，可以获取非中文区受邀人的返佣。

3、好友通过我的邀请链接注册，为何不是我的受邀人？

若出现此情况，可能原因包括：

• 注册时填写了错误的邀请码。
• 在打开您的链接前，已通过广告或其他渠道下载并绑定了其他渠道的 App 并完成注册。
• 用户并未真正通过您的邀请码/链接进行注册。

温馨提示：为确保邀请有效，请务必在邀请码已填入的状态下完成注册流程。

4、节点如何建群？

请前往 IM 图标，选择“创建附属群组”，并按照系统提示步骤操作。

5、为何邀请的用户交易量很大，但返佣不多？

若返佣金额低于预期，请自查以下关键因素：

1. 身份认证状态：自 2024 年 1 月 31 日起，未完成身份认证的节点、子节点和助力人将无法获得返佣。
2. 用户地区限制：非华语区节点或子节点无法从华语区用户的交易中获取返佣。
3. 用户交易等级：VIP 4-5 级用户的返佣设有月度限额（60K USDT）；VIP 6 级及以上用户不产生节点返佣。
4. 账户类型：经纪商（Broker）和做市商（MM）账户不产生节点返佣。
5. 手续费抵扣：若用户使用了返佣卡、体验金或合约体验券，则不产生返佣。
6. 返佣比例设置：请确认您设置的返佣比例是否正确，节点可根据需要为被邀请人或子节点调整比例。
7. 计算方式：返佣 = 净手续费 × 返佣比例。

6、我邀请的好友已完成认证和交易，为什么我没有收到奖励？

这通常是因为您已成功成为节点。成为节点后，您邀请的好友仍可享受新用户奖励，但您本人将不再获得“邀请任务奖励”，转而按约定比例从好友的交易净手续费中获取返佣。

7、我如何找到我的商务经理？

若您的节点配置了专属商务，可在节点后台的“帮助中心”查看联系方式。若页面未显示，请及时通过在线客服、问题反馈渠道或服务邮箱 service@okx.com 联系平台客服进行核实。

8、节点的考核规则是什么？

欧易节点计划实行月度考核，结果决定当月等级及返佣比例。核心指标为：好友交易量及新增/活跃交易人数。基础返佣比例为 30%。

保护期政策：

• 自然月 15 日前成为节点：享受 5 个月保护期。
• 自然月 15 日后成为节点：享受 6 个月保护期。

9、如何导出节点返佣明细？

登录节点后台网页版，点击“导出”按钮即可生成并下载详细数据。

10、如何提升我的返佣比例？

您需要达到对应等级的考核条件。具体现货与合约返佣方案如下（交易额单位：USDT）：

a. 现货返佣方案

节点等级	受邀人当月现货交易额	当月新增现货交易人数	当月累计现货交易人数	现货返佣比例
0	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级 (30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	30%
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2	50万	5	25	35%
3	100万	10	50	40%
4	500万	20	100	45%
5	1000万	40	200	50%

b. 合约返佣方案

节点等级	受邀人当月合约交易额	当月新增合约交易人数	当月累计合约交易人数	合约返佣比例
0	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	自2023年3月1日起，CGC节点最低等级为L1等级(30%比例）享受永久返佣	30%
1	50万	5	25	30%
2	100万	5	25	35%
3	1000万	10	50	40%
4	5000万	20	100	45%
5	2亿	40	200	50%

考核合并原则：现货和合约的交易量考核相互独立。若两者考核等级不一致，系统遵循“就高不就低”原则，即取较高等级作为最终返佣比例依据。

示例 1：现货考核为 2 级，合约考核为 4 级，则现货和合约返佣比例统一按 4 级执行（45%）。

示例 2：现货考核为 0 级，合约考核为 3 级，则现货和合约返佣比例统一按 3 级执行（40%），且不会因现货为 0 级而被降级。