wps里要把多条判断规则合并出一个结果，可以直接在if函数的条件参数里嵌套and或者or：要求业绩和完成率两项都过线就用and，只要满足紧急或者vip其中一项就走优先逻辑就用or。这次我们先把两类场景分开验证，再把「工单未关闭」的前提和紧急、vip的条件组合到一起，避免把「必须同时满足」误写成「任意满足」。写公式之前先确认两件事：阈值包不包含等于的情况，已经关闭的工单要不要踢出优先队列。哪怕括号配对写对了，要是数据类型、状态字段的文字和你写的判断条件对不上，最后结果也可能出错。
业绩与完成率都过线，用 AND
D2输入 =IF(AND(B2>=100,C2>=0.9),"达标","未达标")，向下填充。B列业绩至少100，C列完成率至少0.9，两项同时满足才达标，示例甲达标，示例乙、丙未达标；0.9代表90%，不能把数值90当成同一阈值。
工单满足紧急或VIP任一项，用 OR
单独建一张工单表，B列放优先级、C列放客户类型，D2输入 =IF(OR(B2="紧急",C2="VIP"),"优先","常规")。标了紧急的普通客户、优先级为一般的VIP客户都会返回优先，优先级为一般的普通客户返回常规；这是独立示例，别直接把人员业绩列硬套进文字条件里。
加入未关闭限制，把 OR 放进 AND
组合表B列放工单状态、C列放优先级、D列放客户类型，E2输入 =IF(AND(B2="未关闭",OR(C2="紧急",D2="VIP")),"优先","常规")。外层AND先卡状态未关闭的大前提，内层OR允许紧急或VIP二选一；T02即使同时满足紧急且VIP，只要状态是已关闭就返回常规，不会让优先条件绕过状态限制。
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按边界与反例核对，再保存规则
回到业绩表核对刚好踩100和0.9这条线的情况，两个临界值都要判定为达标才对；再核对工单已关闭、普通非紧急这类反例。示例甲刚好踩达标线，返回结果为达标。状态字段先统一所有用词，空白与未确认的记录要单独排查，别直接用默认的常规结果代替数据审核，最后把文件保存为条件合并.xlsx。
