需通过企业微信管理后台配置请假审批流程：一、添加或编辑假期类型；二、创建绑定假期类型的审批模板；三、配置含条件分支的审批流程；四、启用模板并测试提交。

如果您需要在企业微信中配置员工请假审批流程，则需通过管理后台完成模板设置、假期类型定义及审批人指定等操作。以下是完成此配置的具体步骤：

一、添加或编辑假期类型

请假审批的前提是系统中已存在对应的假期类型，管理员需先在后台创建或调整该类型，以支持后续审批单字段与规则的联动。

1、登录企业微信管理后台，进入【应用管理->审批/打卡->假期管理】页面。

2、点击「添加类型」新建假期，或点击已有类型的「编辑」按钮进行修改。

3、填写假期名称（如“年假”“事假”）、颜色标识、是否启用余额管理，并设置默认可申请天数。

4、在「请假单位」选项中，根据业务需要选择按天或按小时：选择“按天”时，申请人仅能选上午/下午；选择“按小时”时，可精确到具体起止时间。

二、创建请假审批模板

审批模板是请假流程的载体，需绑定假期类型并配置字段逻辑，确保提交时能自动识别假期余额、节假日、时间刻度等关键信息。

1、进入【应用管理->审批->添加模板】，选择「请假」模板类型。

2、为模板命名（如“员工年假申请”），并勾选适用的部门或成员范围，设置模板可见性。

3、在「表单设置」中，确认已添加「请假类型」「开始时间」「结束时间」「请假原因」等基础字段。

4、点击「假期控件」，关联上一步中已配置的假期类型，并开启同步中国节假日选项，使节假日期间不计入请假天数。

三、配置审批流程与审批人

审批流程决定单据流转路径，支持固定流程与条件分支两种模式，可根据申请人身份、请假时长、金额等维度动态触发不同审批链路。

1、在模板编辑页，进入【规则设置->审批流程设置】，点击流程图中的“+”号添加审批节点。

2、添加「上级」节点，实现默认逐级审批；或添加「单个成员」节点，指定HR或部门负责人作为审批人。

3、如需差异化流程，点击「+」号后选择「条件分支」，设置触发条件：例如当申请人为销售部成员且请假时长大于3天时，走A流程；当请假时长小于等于3天时，走B流程。

4、保存前点击「模拟提交」，用企业微信App扫描二维码，在手机端以不同身份提交测试单，验证各条件分支是否准确生效。

四、启用模板并测试提交

模板配置完成后需手动启用，方可被员工在客户端调用；启用前建议完成权限校验与流程闭环测试，避免上线后出现不可见或无法提交问题。

1、在模板列表页，找到刚配置的请假模板，点击右侧「启用」开关。

2、使用测试账号登录手机端企业微信，进入【工作台->审批->发起申请】，查找并点击该模板。

3、填写请假类型、时间、原因等信息，确认页面显示假期余额实时计算结果及节假日自动剔除提示。

4、提交后检查审批人是否收到通知，审批节点是否按设定顺序或条件准确触发。