— 必须包含具体职场身份（如：刚转行的hr新人/被临时拉去汇报的实习生）；— 全文控制在90字以内；— 第3～5字必须是动词（例：“改”“别”“快”“停”）；— 结尾带一个可口播的短问句（如：“你试过吗？”）；— 每句话结尾不用句号，改用空格或emoji（✅❌?） 请先逐条对照上面5项指标检查全文，若任一未达标，立刻重写；达标后，在答案最上方单独一行输出【已校验】，再给出最终短文。以上文本漏了【目标身份】和【口播问句】，且第1字是‘职’不是动词，共3处硬伤，请按前述5项重写。 【已校验】 别等领导问！刚转行的运营新人，3秒说清数据异常→原因+影响+建议? 下次复盘，你敢第一个开口吗？
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你想让智谱清言帮你写一条适合视频号发布的职场类短文，但每次生成后总担心漏掉关键信息——比如没提目标人群、没嵌入行动指令、没预留口播节奏点，甚至忘记适配视频号30秒内完播率的文本密度要求。
明确告诉AI你检查的维度
在提示词开头直接列出你要AI自查的5项硬性指标，每项用破折号分隔，不编号、不换行、不加解释：
— 必须包含具体职场身份（如：刚转行的HR新人/被临时拉去汇报的实习生）；— 全文控制在90字以内；— 第3～5字必须是动词（例：“改”“别”“快”“停”）；— 结尾带一个可口播的短问句（如：“你试过吗？”）；— 每句话结尾不用句号，改用空格或emoji（✅❌?）。
这一步不做，AI默认按通用文案逻辑输出，不会主动卡你的视频号传播红线。
用“反向验证句式”强制AI自我核查
在提示词末尾追加一句验证指令：
请先逐条对照上面5项指标检查全文，若任一未达标，立刻重写；达标后，在答案最上方单独一行输出【已校验】，再给出最终短文。
没有这句，AI会直接输出初稿，不会停留半秒做交叉核对。很多用户漏掉这句，就等于把检查权完全交给了模型的模糊直觉。
提供真实遗漏案例让AI建立判断锚点
方法一：附1个你曾踩坑的真实错误样本
比如粘贴这段失败稿：“职场沟通很重要。要多听少说，注意语气。可以试试非暴力沟通。” → 然后写：“以上文本漏了【目标身份】和【口播问句】，且第1字是‘职’不是动词，共3处硬伤，请按前述5项重写。”
方法二：给1个合格范例并标注得分点
比如：“改掉‘我觉得’！3句话讲清需求→对方秒懂→你不再背锅? 你上次被甩锅，是因为没说清哪句？” → 标注：【身份隐含在“被甩锅”场景中】【第1字“改”为动词】【结尾问句】【无句号】【87字】。
【AI只有见过真漏洞，才能识别新漏洞；只给规则不给样例，它会按自己理解的‘职场感’自由发挥】
