AI员工输出杂乱的根源是交付格式未在任务启动前锁定，必须先在「输出约束」中配置结构化模板或真实样例，再通过高级选项选择对应格式ID提交任务，并用「结构校验」验证合规性。
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超级麦吉AI员工创建后输出内容杂乱、缺模块、无结构、不带编号、图表缺失——问题根源不是Agent不听话，而是交付规则没在任务启动前锁定，AI按默认自由格式生成，后续再改等于推倒重来。
确认AI员工是否已绑定交付格式
进入「数字员工市场」→ 找到已部署的AI员工（如“竞品分析Agent”）→ 点击右上角【配置】→ 查看「输出约束」区域。若此处为空或仅显示“自动适配”，说明该员工未被赋予明确交付格式，【所有后续调整都无效，必须先补这一步】。
这一步不能跳过。没有格式约束的AI员工就像没拿到施工图的包工头，你催十遍也不如开工前把图纸钉死。
给AI员工强制注入Format指令
方法一：在员工配置页直接填写结构化模板
在「输出约束」文本框中，粘贴标准交付格式，例如：
Format:- 使用Markdown语法
- 必须包含3个一级标题：【核心发现】【竞品对比表】【落地建议】
- 竞品对比表为4列×5行表格，列名依次为：功能项｜A公司｜B公司｜我方现状
- 每条落地建议以✅开头，且含优先级标签【P0/P1/P2】
方法二：用自然语言+示例锚定风格
在「输出约束」中写：“请严格按以下样式组织内容，不可增删段落结构，不可合并或拆分标题层级：” → 换行后直接粘贴一段真实交付样例（含标题、表格、符号、缩进），样例末尾加一句“以上为唯一可接受格式”。
【样例必须是你最终要交付给老板/客户的实际形态，不能是简化版或示意草稿】
任务提交时二次校验并覆盖格式
第一步：在新建项目中输入任务描述，例如：“分析抖音本地生活新政策对餐饮连锁的影响”
第二步：展开【高级选项】→ 勾选“启用自定义交付格式”→ 从下拉菜单中选择已配置好的格式模板（如“监管政策分析_V2.3”）
第三步：点击【提交任务】前，务必核对右上角显示的格式ID是否与预期一致（如SM-FMT-7A2K）。【ID不匹配=本次任务仍走默认格式，提交即生效，无法中途修改】
这一步操作起来很简单，但漏看ID就等于白配。系统不会弹窗提醒，也不会回退到上一步。
验证输出是否符合格式要求
任务完成后，在项目页点击【查看交付物】→ 切换到「结构校验」标签页。
系统自动扫描：标题层级是否完整、表格行列数是否达标、指定符号（如✅、⚠️）是否出现、关键字段（如P0/P1标签）是否遗漏。
校验失败项会标红并定位到具体行，点击即可跳转至原文位置。此时不可编辑输出，只能返回重新提交任务并修正格式配置。
