4月30日，小红书向全体员工发布内部信，正式宣布启动新一轮组织架构优化升级。本轮调整聚焦于深度打通社区运营、电商生态与商业化体系，并全面融合公司技术中台能力；同步设立 ai 一级部门“dots”，释放明确信号：ai 已跃升为小红书最高战略层级，公司正加速推进其从辅助工具向核心生产力引擎的底层跃迁。

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在高管任命方面，柯南（丁玲）升任小红书总裁，统筹管理公司核心业务线，向 CEO 星矢直接汇报。各关键业务板块负责人亦同步落定：之恒全面主导大商业体系，统管广告变现与电商业务；帕鲁负责社区业务，聚焦用户增长与社区生态可持续发展；夏侯则统一掌舵算法与AI技术体系，为全业务提供坚实底层支撑。

小红书每日爆款笔记

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全新组建的 Dots 部门将覆盖大模型研发、算力基础设施、工程化落地及AI原生产品创新等全环节，打造端到端AI能力闭环。与此同时，小红书整合原企业效率部、数据科学部等职能，正式成立企业智能部，致力于构建面向AI时代的组织能力底座，强化数据治理与复合型人才梯队建设。值得注意的是，此次内部信首次官宣设立独立海外业务单元“Rednote”，锚定全球化战略起点，目标是将小红书独特的生活方式社区范式输出至全球市场。

业内观察认为，此次系统性重构意在破除过往条块分割的协作瓶颈，以AI为纽带深度串联“内容种草—用户决策—即时交易”全链路。在流量增长趋缓的大环境下，小红书集中押注AI与出海双引擎，既是对技术积累路径（如早期OpenStoryline项目）的纵深延续，更是其在内容平台红海竞争中锻造第二增长极、构筑长期护城河的关键落子。