2026年春节是2月17日（星期二，农历正月初一），法定假期为2月15日至23日共9天，含除夕至初三4天法定假日及5天调休，2月14日、28日周六补班。

如果您查询2026年春节的具体日期及官方放假安排，需注意农历正月初一对应公历2月17日，而法定假期已提前至腊月二十八起始。以下是依据国务院办公厅正式通知整理的详细安排：

一、2026年春节日期确认

春节固定为农历正月初一，2026年该日落在公历2月17日（星期二）。该日为传统意义上“过年”正日，亦是法定节假日核心起始点之一。

二、法定假期天数与覆盖范围

2026年春节实行9天连续假期，首次将除夕正式纳入法定假日体系，形成除夕（2月16日）至初三（2月19日）共4天法定节假日，其余5天为调休所得休息日。

1、假期总时长为2月15日（周日，腊月二十八）至2月23日（周一，正月初七）；

2、其中2月15日为调休首日，实际开启“忙年”阶段，涵盖祭灶、扫尘、备货等民俗活动；

3、2月16日（除夕）起正式进入法定假日序列，不再依赖单位自主安排或临时通知。

三、调休上班日安排

为保障假期连续性并最小化对正常工作节奏干扰，2026年仅启用两个周六进行补班，体现调休机制优化。

1、2月14日（周六）需正常上班，用于置换2月15日（周日）假期；

2、2月28日（周六）需正常上班，用于置换2月23日（周一）假期；

3、节前连续工作最长为6天，节后返岗仅需工作1天即迎来调休周六，避免出现“连上7天”现象。

四、加班工资执行标准

依据《劳动法》及人社部口径，2026年春节假期内不同日期适用差异化工资支付规则，用人单位不得以补休替代法定节假日加班报酬。

1、2月16日至19日（除夕至初三）为4天法定节假日，加班必须支付3倍工资；

2、2月15日、20日至23日共5天为调休休息日，加班可安排补休或支付2倍工资；

3、维权时须保留考勤记录、加班通知、工资条等原始凭证，必要时拨打12333投诉或申请劳动仲裁。

五、配套出行与习俗时间节点

假期安排紧密衔接传统年俗节奏与现代人口流动规律，小年、人日等关键节点均被纳入整体时间框架内统筹考虑。

1、2月12日（农历腊月二十三）为北方小年，2月13日（腊月二十四）为南方小年，多数家庭自此启动年货采购；

2、2月23日（正月初七）为人日，亦为假期最后一天，返程客流高度集中；

3、高铁与机票预售通常提前15天开放，热门线路建议2月1日起持续关注余票信息。