洞察信息、掌握主动性，破除脉脉-职场上的AI焦虑

自上半年chap_gpt、文心一言等生成式AI走红,脉脉-职场上关于AI焦虑的话题热度便一直居高不下,不少职场人担心自己可能会因为公司引入AI技术而失业。未来需要什么样的人才、职场人又该如何应对?脉脉对新AI时代的人才趋势作出了解读。

新技术带来新的人才需求。根据今年脉脉发布的《2023 AIGC人才趋势报告》,AIGC领域释出的岗位中,大多要求人才具备复合能力。除专业要求外,NLP算法、深度学习、C++等词汇高频出现,算法和编程功底是硬性要求,多数岗位还提及“文本生成”、“商业化”等词汇,要求应聘者具备学术成果和业务落地经验。

此外,在AI技术的应用下,人才的能力还会与AI进行更进一步的复合。脉脉人力资源总经理周巍巍在首届数字产业大会上提到,未来中高端职场人将与AI大模型建立partner的工作关系,组织能力模型将会重组。同时,专家岗位要求将不断提升,唯有卓越才能生存,而管理岗则要求具备跨学科、跨领域,处理复杂问题的能力。

人才向通才的转变无疑为职场人带来了巨大的技术压力。根据在脉脉APP上统计的数据,面对AICG的冲击,6成左右的职场人选择主动学习,“自我提升”、“AI辅助工作”在未来一段时间中可能会成为脉脉-职场上的新话题。

不过,值得注意的是,AICG在各行各业广泛渗透的同时,也为职场人带来了新的工作机遇,除了游戏、互联网行业,音乐、新经济等其他领域也在广泛招募互联网人才,通过拓展人脉、社区交流等方式,职场人或许会获得新的发展。而脉脉APP正是一个专业的职场社区,这里不仅有各行业高质量的企业,还有大量活跃的中高端人才,聚集了丰富的职场前沿资料、学习资源。在技术飞速发展的时代下,决定企业与职场人“天花板”的,除了实力,还有口碑、人脉、机会、信息……这些脉脉-职场中都有。

海德格尔曾说,技术是时代的座驾,然而能够驾驭技术从而影响时代进程的,永远是具有主体意识的人。我们应该注意到,在AI“入侵”职场、造成技术代替威胁的同时,也带来了新的生产方式和工作岗位。所以,我们并不需要过于焦虑,在企业拥抱AI技术背景下,职场人除了学习,还可以在脉脉APP关注企业动态、建立人脉、获取前沿信息,及时抓住新机遇。

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