BUKAN SEKADAR TOKEN Hadiah bertujuan untuk meningkatkan kapasiti firma untuk menerima pakai dasar inklusif.

Sejak penubuhannya lapan tahun lalu, Dewan Perniagaan LGBT Filipina atau PLCC telah berusaha ke arah mewujudkan kepelbagaian, ekuiti dan rangkuman (DEI), serta orientasi seksual, identiti jantina dan ekspresi (SOGIE) lebih daripada sekadar program token di tempat kerja.

Dewan Perniagaan LGBT Filipina (PLCC) telah melancarkan Pride Seal of Excellence (Prise) di Taguig City, mempersembahkannya sebagai "sistem pensijilan DEI berasaskan SOGIE terulung di Asia" untuk milik persendirian, untuk -organisasi untung yang beroperasi di Filipina, tanpa mengira saiz atau sektor.

Inisiatif ini bertujuan untuk meningkatkan kapasiti perusahaan untuk menerima pakai dasar dan program inklusif, akhirnya memupuk persekitaran tempat kerja yang lebih saksama, menurut pengerusi PLCC Ronn Astillas.

Untuk menjadi layak untuk Prise, perniagaan perlu menyampaikan kriteria yang telah ditetapkan, yang mana PLCC akan dilancarkan dalam beberapa bulan akan datang. yang membenarkan perwakilan LGBTQ+ yang kukuh dalam organisasi, dan penjagaan asas, atau campur tangan teras yang menegakkan hak dan keselamatan pekerja LGBTQ+ di tempat kerja

Program jangkauan dan penglibatan yang menggalakkan keterangkuman dalam kalangan pihak berkepentingan luar serta usaha maklumat dan pendidikan yang mewujudkan kesedaran dan memupuk persefahaman DEI berasaskan SOGIE juga akan dipertimbangkan.

Dari segi faedah yang ditawarkan oleh Hadiah, perniagaan hanya perlu mengingati akronim RISE.

Reputasi: Hadiah direka untuk menyumbang kepada imej jenama positif perusahaan, kerana ia adalah bukti komitmennya terhadap kepelbagaian dan keterangkuman, menjadikannya lebih menarik kepada khalayak yang lebih luas, termasuk komuniti LGBTQ+ dan sekutunya.

Inovasi: Menerusi Pensijilan Hadiah akan menyemai inovasi dan kreativiti ke dalam jenama perniagaan. "Seperti yang kita semua tahu, pasukan yang pelbagai lebih kerap daripada tidak membawa perspektif dan idea yang berbeza. Ia memupuk inovasi dan kreativiti dalam syarikat," kata Astillas.

Jualan: Untuk mana-mana perniagaan, impak garis bawah sentiasa menjadi pertimbangan utama apa-apa pensijilan, dan menurut Astillas, HADIAH pasti akan membuka jalan untuk pengembangan pasaran.

"Ekonomi Merah Jambu telah berkembang secara berterusan selama bertahun-tahun, dan dengan mengiktiraf kuasa peso merah jambu, perniagaan boleh memanfaatkan yang besar dan kurang mendapat perkhidmatan. pasaran, meningkatkan asas pelanggan mereka dan pada asasnya mempengaruhi keuntungan dan potensi hasil," tambahnya.

Penglibatan: Akhirnya, Hadiah boleh membantu jenama meningkatkan kesetiaan di kalangan pekerja dan pelanggannya, dan menarik bakat terbaik merentas semua demografi, yang membantu dalam mewujudkan tenaga kerja yang pelbagai, inklusif dan berkemahiran.

Proses pensijilan akan ditadbir oleh pasukan audit dan penilaian bebas untuk memastikan kesaksamaan dan integriti.

Dengan keahliannya yang semakin meningkat, Hadiah PLCC adalah satu cara untuk dewan itu terus membina perkongsian institusinya juga, dan membentuk "kosistem DEI" yang akan menjadi asas mereka untuk tahun-tahun akan datang.

Sumber berita：

https://www.kdj.com/cryptocurrencies-news/articles/token-prise-aimed-enhancing-firms-capacity-adopt-inclusive-policies.html

Atas ialah kandungan terperinci BUKAN SEKADAR TOKEN Hadiah bertujuan untuk meningkatkan kapasiti firma untuk menerima pakai dasar inklusif.. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!