직원의 18% 이상이 해고될 수 있습니다! 리오토, 괜찮아?

5월 16일 뉴스: 최근 Li Auto가 노동절 연휴 이후 전사적 인사 최적화 계획의 새로운 라운드를 시작했다고 보도되었습니다. 최적화 계획에는 18% 이상의 직원이 참여하는 것으로 알려졌으며, 이는 5,600명 이상의 직원이 영향을 받게 된다는 의미입니다. 이러한 움직임은 운영 효율성과 사용자 가치를 향상시키기 위해 Li Auto가 수행한 중요한 조정으로 간주됩니다.

편집자의 이해에 따르면 Li Auto는 올해 초 내부 조정 조짐을 보였습니다. Li Auto의 CEO인 Li Xiang은 3월 21일 전 직원에게 보낸 편지에서 회사의 판매 및 경쟁 추구에서 발생할 수 있는 문제에 대해 깊이 반성하며 "욕망이 가치를 초과한다"는 것이 회사가 직면한 핵심 문제임을 강조했습니다. 가까운 시일 내에 이에 대한 적절한 솔루션을 제시하십시오. Li Xiang은 회사가 판매와 경쟁을 추구하는 과정에서 회사가 단기적인 이익을 과도하게 추구하여 일부 내부 문제가 발생했다고 믿습니다. 그는 회사가 장기적으로 지속 가능한 발전을 위해 사용자 가치에 더 관심을 갖고 핵심 경쟁력을 구축해야 한다고 말하며, 이에 대한 일련의 솔루션을 제안했습니다. 이러한 솔루션에는 제품 개발 및 품질 관리 강화, 사용자 경험 및 애프터 서비스 개선, 내부 관리 및 팀워크 최적화가 포함됩니다.

이후 4월 3일 Li Auto는 시장 변화와 사용자 요구 사항에 더 잘 적응하기 위해 조직 구조를 업그레이드하고 조정한다고 추가로 발표했습니다. 이번 인사 최적화 계획도 이번 일련의 조정에서 중요한 부분으로 꼽힌다.

보고서에는 영업 및 서비스 운영 부서, 채용 부서, 지능형 운전 부서가 이러한 최적화의 초점이라고 언급되어 있습니다. 영업·서비스운영부서 직원 400여 명을 최적화하고, 채용부서는 200명 이상에서 40~50명으로 대폭 축소하고, 지능형 운전팀도 1,000명 이내로 축소한다. 이 최적화 계획은 회사의 전반적인 운영 효율성과 수익성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

이제 경영진은 최종 정리해고 목록을 완료했으며 5월 말까지 대부분의 최적화 작업을 완료할 계획이므로 Li Auto는 직원 재고 금지가 6월 15일 해제되기 전에 이 최적화 계획을 완료하여 직원을 위한 작업의 일부를 절약합니다.

올해 4월 리오토 직원들이 회사 현황을 인터넷에 공개했지만, 리오토 관계자들은 인터넷에 퍼진 소식과 대폭적인 예산 삭감 소식은 사실이 아니다며 이를 부인했다. 그러나 현재 상황으로 볼 때 Li Auto는 실제로 대규모 인력 최적화 작업을 진행하고 있습니다.

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