確実な配送のため、Xiaomi Motorsは従業員を緊急募集

Xiaomi Autoは、サービスプロバイダーが、2024年の新車納入目標を設定した後、より多くの労働者を引き付けるために、Xiaomi Autoの工場が積極的に人材採用と採用モデルの拡大を行っていることを明らかにしたと発表しました。 Xiaomi Automobile Factory は、月給最大 10,000 元、期末給与 13 元など、魅力的な給与と福利厚生を提供しています。これらの措置は、より多くの労働者を惹きつけ、より良い労働環境と福利厚生を提供して生産効率と品質を確保することを目的としています。

2024年、Xiaomi Groupの雷軍会長は、Xiaomi車の最初の1か月の注文数が88,000台に達し、予想をはるかに上回ったと述べました。また、今年4月以降、Xiaomi SU7モデルの納入台数が順調に増加し、5月の納入台数が8,630台に達したことも明らかにした。小米汽車工場は6月から二交代体制を導入する予定で、6月の月間納車台数は10万台を超える見込みで、年末までの納車目標は120万台となる。同時に、Xiaomi Motorsは業界の価格の壁を打ち破り、電気自動車産業の急速な発展を促進するために、1万元以下の電気自動車を発売することを計画している。

データによると、生産ニーズを満たすために、Xiaomi Automobile Factoryはサービスプロバイダーを通じて大規模な採用活動を行っています。あるサービス会社は、新車の発売と十分な注文量のため、一般従業員の採用を積極的に行っており、賃金は上がるだけで、下がることはないと約束したと述べた。具体的な福利厚生には、宿泊費補助、業績補助、食事補助、夜勤手当、残業代などが含まれており、総額月給は約8,000元、最大で数万元に達する場合もあります。さらに、年末給与13％、5つの保険と1つの基金、高温補助金などの福利厚生政策もあり、週500～800元の賃金の前上げも認められている。

生産と配送のプレッシャーが高いため、Xiaomi 自動車工場の労働者は長時間労働する必要があります。 1日の労働時間は10～11時間程度で、2交代制を採用しています。週に6日働き、1日休みます。サービス提供者によると、入国手続きは簡単で身体検査は不要で、面接や宿泊も即日手配できるとのことで、年末のボーナスは1万～3万元に達する見込みだという。それにもかかわらず、サービス提供者は、エントリープロセスは簡単で、身体検査は必要なく、面接と宿泊も同日に手配でき、年末のボーナスは1万元から3万元に達する見込みであると述べた。

生産ニーズを満たすために、Xiaomi Automobile Factory は採用に関して比較的緩和されており、学歴や特定の経験に対する厳格な要件はありません。職種は組立工場、溶接工場、塗装工場、車体工場、電池工場、全自動工場など多岐にわたります。人材需要にできるだけ早く応えるため、一部のサービスプロバイダーは日給275～300元の日雇い労働者の採用も始めている。

Xiaomi Auto アプリでは、現在の Xiaomi SU7 製品はまだきついです。ユーザーが注文をロックした後、SU7 と SU7 Pro は 28 ～ 31 週間で納品される予定ですが、SU7 Max の納期はさらに長く、33 ～ 36 週間かかることが予想されます。あと8ヶ月、つまり来年初めまで待って初めて車を受け取ることができる。生産ペースを加速するため、Xiaomi Motorsは最近、5月6日から大型ロックインオーダー特典期間を7日間から3日間に短縮すると発表した。

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