Les meilleurs chercheurs en IA, la Chine contribue à hauteur de 26 % : publication du rapport du Global Talent Think Tank

En 2019, le « MIT Technology Review » a publié un rapport sur le taux de croissance du vivier de talents chinois en intelligence artificielle. Les principales conclusions du rapport sont très intéressantes : au cours de la dernière décennie, le nombre de spécialistes chinois de l’intelligence artificielle a décuplé, mais relativement peu de personnes restent en Chine pour travailler.

Cette semaine, un rapport révèle la dernière analyse du groupe de réflexion à l'origine de ce projet, montrant comment la composition des talents mondiaux en IA a changé depuis lors - une période critique qui a vu un changement majeur dans l'industrie de l'IA. le domaine technologique le plus en vogue.

L'intelligence artificielle (IA) a pénétré tous les coins du monde. Le développement rapide de modèles de langage et de méthodes d'apprentissage automatique à grande échelle, ainsi que les améliorations étonnantes du matériel informatique, ont augmenté les capacités de l'intelligence artificielle au niveau de « promouvoir un nouveau cycle de révolution industrielle ».

On peut prévoir qu'une grande quantité de capitaux et de talents du secteur technologique sera utilisée pour mettre en œuvre des applications d'intelligence artificielle. La concurrence entre les pays dans le domaine de l’IA sera plus intense que jamais, et une grande partie de la concurrence tournera autour d’un apport indispensable à l’écosystème de l’IA : le talent.

Le « Global Artificial Intelligence Talent Tracking Survey Report 2.0 » publié par le groupe de réflexion MacroPolo (MacroPolo) dépendant de l'Institut Paulson aux États-Unis clarifie la répartition et le flux des meilleurs chercheurs et scientifiques en intelligence artificielle au monde.

Pour comparer des pommes avec des pommes, cette version mise à jour 2023 (2.0), comme la version 1.0, utilise NeurIPS, la principale conférence dans le domaine de l'intelligence artificielle, comme exemple. Lors de la réunion de décembre 2022, NeurIPS a accepté un nombre record de 2 671 articles, soit un taux d'acceptation de 25,6 %, contre 1 428 articles en 2019, soit un taux d'acceptation de 21,6 %.

En termes de nombre de participants, d'échelle de soumission et de popularité, NeurIPS est considérée comme l'une des conférences sur l'intelligence artificielle les plus représentatives, ce qui signifie également qu'elle est très appropriée pour analyser les meilleures (top 20 %) des conférences sur l'intelligence artificielle. talents de recherche. Nous avons choisi de nous concentrer sur les meilleurs talents parce que nous pensons que les meilleurs talents sont les plus susceptibles de jouer un rôle de premier plan dans les percées de la recherche et dans la création de nouvelles applications dans les domaines commerciaux.

Le « Global Artificial Intelligence Talent Tracking Survey Report 2.0 » couvre les points clés suivants :

Aux États-Unis, les talents intelligents restent la destination de travail préférée des meilleurs talents. Parmi les institutions américaines, les chercheurs américains et chinois (diplômes de premier cycle) représentent 75 % des meilleurs talents dans le domaine du renseignement, contre 58 % en 2019. De plus, les États-Unis restent le principal lieu de travail pour les talents d’élite en IA (les 2 % les plus performants) et hébergent 60 % des meilleures institutions d’IA.

2. Outre les États-Unis et la Chine, le Royaume-Uni et la Corée du Sud, ainsi que l'Europe, ont légèrement augmenté leur part de destination de travail pour les meilleurs chercheurs en intelligence artificielle. En termes de sources de chercheurs en intelligence artificielle (sur la base de diplômes de premier cycle), l’Inde et le Canada ont connu un déclin relatif.

3. La Chine a élargi son vivier de talents en IA au cours des dernières années pour répondre à la demande croissante du secteur de l'IA. Alors que la Chine produit une proportion importante des meilleurs chercheurs mondiaux en IA (passant de 29 % en 2019 à 47 % en 2022), il n’est pas surprenant que davantage de talents chinois travaillent dans les industries nationales.

4. Une situation similaire semble se produire en Inde. Même si l’Inde reste un exportateur important de chercheurs de haut niveau en IA, sa capacité à retenir les talents augmente. En 2019, presque tous les chercheurs indiens en IA (sur la base d’un diplôme de premier cycle) ont choisi de poursuivre des opportunités à l’étranger. Mais d’ici 2022, un chercheur indien en IA sur cinq a fini par travailler dans le pays.

5. Ces tendances en Chine et en Inde semblent refléter une tendance plus large au cours des dernières années : les meilleurs chercheurs en IA ont généralement fait preuve d'une mobilité plus faible. En 2022, seuls 42 % des meilleurs chercheurs en IA sont des étrangers travaillant actuellement dans d’autres pays, soit une baisse de 13 points de pourcentage par rapport à 2019, ce qui signifie qu’une plus grande partie des meilleurs talents resteront dans leur pays d’origine.

Le rapport utilise 8 graphiques pour décrire intuitivement et clairement les parcours de développement de carrière des meilleurs chercheurs en intelligence artificielle.

1. Où les chercheurs en intelligence artificielle les plus élitistes (top ~2%) choisissent de travailler :

Les « chercheurs les plus élitistes en intelligence artificielle » sont définis ici comme les auteurs des articles sélectionnés pour les présentations orales NeurIPS, représentant la catégorie d'articles la plus prestigieuse. Le taux d'acceptation des présentations orales en 2022 est de 1,8%.

2. Principaux pays d'origine des chercheurs en IA les plus élitistes (top 2%, sur la base du diplôme de premier cycle)

On peut constater que le nombre de meilleurs talents en IA en Chine et aux États-Unis est désormais très proche.

3. Top 25 des meilleures institutions de recherche en intelligence artificielle

On peut voir que l'Université Tsinghua et l'Université de Pékin sont entrées dans le top dix.

4. Les principaux pays d'origine des meilleurs chercheurs en IA (20 %) travaillant dans des institutions américaines

La part combinée des chercheurs chinois et américains est plus importante que par le passé.

5. Pays d'origine des meilleurs chercheurs en IA (20 % des meilleurs, sur la base du diplôme de premier cycle)

6. Pays du siège de l'établissement où travaillent actuellement les meilleurs chercheurs (20 %) :

On constate que les institutions et entreprises américaines constituent toujours le principal flux de talents, mais l'attractivité de la Chine et de l'Europe augmente.

7. Le ratio de certains des meilleurs chercheurs en IA (les 20 premiers %) travaillant à l'étranger et restant chez eux

8 Après avoir obtenu leur doctorat aux États-Unis, la grande majorité des IA non américains. talents Rester aux États-Unis

Ce chiffre est très intuitif : près de 80 % des universitaires qui étudient pour un doctorat aux États-Unis resteront et travailleront aux États-Unis. En outre, le rapport souligne également que 90 % des universitaires professionnels dans le domaine de l’IA diplômés en Chine resteront en Chine.

On peut constater qu'en termes de formation et d'introduction de talents en IA, les États-Unis attirent toujours le plus de talents avec un avantage écrasant, mais la Chine rattrape son retard.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!