Déclaration de Gree Electric Appliances : L'augmentation de la prime de fin d'année de 200 millions de yuans n'a rien à voir avec la mise à disposition gratuite de téléphones portables professionnels

L'annonce récente par Dong Mingzhu des primes de fin d'année pour les employés a attiré une large attention. Selon les dernières rumeurs, ces 200 millions de bonus supplémentaires seraient en réalité distribués sous la forme d'un téléphone portable Gree G3 pour chaque employé. Cette décision reflète en outre l'attention et les récompenses de Gree envers ses employés, et favorise également la promotion des téléphones mobiles Gree sur le marché.

Gree Electric Appliances a publié une déclaration clarifiant la fausse nouvelle selon laquelle le président Dong Mingzhu accordera un bonus de fin d'année de 200 millions de yuans lors de la cérémonie du rêve mondial Gree 2024. La déclaration indiquait clairement que la nouvelle n'était pas vraie. Gree Electric a en fait distribué des téléphones portables Gree aux employés plutôt que des primes de fin d'année.

Afin d'améliorer l'efficacité du travail et de faciliter le travail mobile, l'entreprise a décidé de fournir à chaque employé un téléphone portable professionnel et un forfait de communication gratuits, et prévoit de les distribuer aux employés par lots avant et après la Fête du Printemps. Cette démarche vise à mieux s'adapter aux logiciels de travail de l'entreprise et à permettre aux salariés de travailler à tout moment et n'importe où.

2. La prime de fin d'année augmentée de 200 millions de yuans n'a rien à voir avec le téléphone portable de travail gratuit La prime de fin d'année augmentée n'inclut pas les cadres moyens et supérieurs, et la part augmentée est. orienté vers les employés de première ligne de la production.

3. La société se réserve le droit de poursuivre en justice les médias eux-mêmes et les personnes qui propagent des rumeurs.

Dong Mingzhu, président et président de Gree Electric Appliances, a déclaré lors de la « Gree 2024 Global Dream Ceremony » que la performance de Gree a atteint un nouveau sommet l'année dernière, générant un bénéfice de 29 milliards. Elle a souligné que cette réalisation est indissociable du travail acharné de chaque employé et de l'esprit de collaboration de l'équipe, et a annoncé une nouvelle passionnante : des primes de fin d'année seront distribuées aux employés, et leur montant sera augmenté de 200 millions. Cette décision motive davantage tous les employés et démontre la grande reconnaissance et les récompenses de Gree Electric pour les contributions des employés. Le style de leadership de Dong Mingzhu et les performances réussies de Gree Electric ont jeté des bases solides pour le développement futur de l'entreprise, tout en transmettant au monde la force et l'héroïsme de Gree Electric

Sur la courte plateforme vidéo, un employé d'une filiale de Gree Electric Électroménagers A montré son prix de fin d'année. Ce bonus de fin d'année se compose de deux parties : des produits en espèces et des produits d'échange de points. Les employés ont reçu une prime de fin d'année de 4 500 yuans en espèces et ont utilisé leurs points pour échanger certains produits, notamment des cuiseurs à riz, des casseroles santé, des ventilateurs électriques, etc., d'une valeur totale d'environ 4 000 yuans.

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