Les initiés ont répondu à "Le téléphone portable Glifa G3 peut être utilisé pour compenser le bonus de fin d'année" : C'est faux, le bonus de fin d'année est de 200 millions de bonus

Dong Mingzhu, président et président de Gree Electric Appliances, a annoncé lors de la « Cérémonie du rêve mondial Gree 2024 » que la performance de l'année dernière avait atteint un nouveau sommet, réalisant un bénéfice de 29 milliards. Elle a déclaré que l'objectif au cours des cinq prochaines années était de doubler les bénéfices et a décidé d'utiliser 200 millions supplémentaires pour octroyer des primes de fin d'année aux salariés. Cette décision reflète l’accent mis par Gree Electric sur les employés et l’optimisation continue des politiques de récompense, et démontre également la confiance et la détermination de Gree Electric dans le développement futur.

Cependant, des rumeurs récentes circulent selon lesquelles le bonus de fin d'année de 200 millions est en réalité distribué sous la forme de "chaque personne recevra un téléphone portable Gree G3". On dit que l'entreprise a directement distribué des téléphones mobiles G3 d'une valeur de 200 millions de yuans aux employés, et ces téléphones portables ne sont vendus sur le marché de l'occasion que pour environ 300 yuans, ce qui les rend difficiles à vendre. Cependant, l'entreprise a distribué un total de 80 000 téléphones portables au prix de 3 599 yuans l'unité.

Les initiés de Gree Electric ont déclaré à Sina Technology que la rumeur selon laquelle le bonus supplémentaire de 200 millions serait utilisé pour compenser le téléphone mobile G3 est fausse. En fait, cette prime est une véritable prime de fin d’année.

Concernant la rumeur selon laquelle "le bonus de fin d'année de Gree sera déduit des points", Gree a également déclaré que "le bonus de fin d'année n'est pas émis sous forme de points". Dong Mingzhu a souligné que 2023 est la meilleure année pour Gree Electric au cours de ses 33 années d'existence, et l'entreprise les recettes fiscales ont atteint un record haut. Derrière cette belle réalisation se cache le travail acharné de chaque employé et l’esprit de collaboration de l’équipe.

Afin de permettre aux salariés de profiter pleinement des fruits du développement de l'entreprise, Dong Mingzhu a décidé d'utiliser 200 millions supplémentaires pour accorder des primes de fin d'année aux salariés. Dans le même temps, Dong Mingzhu a également exprimé l'espoir que les recettes fiscales du pays dépasseront les 20 milliards en 2024. Gree ne se soucie pas du cours de l'action et souligne que Gree Electric a sa propre mission et responsabilité.

Des enquêtes sur ce site ont révélé que les prévisions de performances annoncées précédemment par Gree Electric montraient que les revenus d'exploitation totaux devraient se situer entre 205 et 210 milliards de yuans en 2023, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 7,8 % à 10,4 % ; devrait être attribuable au bénéfice net des actionnaires de la société mère est compris entre 27 milliards de yuans et 29,3 milliards de yuans, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 10,2% à 19,6% du bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société mère, à l'exclusion des non-; les gains et pertes récurrents devraient se situer entre 26,1 milliards de yuans et 27,8 milliards de yuans. Une augmentation d'une année sur l'autre de 8,8 % à 15,9 % ; le bénéfice de base par action devrait se situer entre 4,82 yuans/action et 5,23 yuans/action. , soit une augmentation sur un an de 8,8% à 18,1%.

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