Pourquoi nodejs est-il si difficile à recruter ?

Node.js est un langage côté serveur populaire basé sur JavaScript, mais pourquoi est-il si difficile de recruter des développeurs Node.js ? Dans cet article, nous explorerons quelques raisons.

1. Node.js est une technologie relativement nouvelle

Ryan Dahl, le fondateur de Node.js, a lancé la technologie en 2009. Comparé à d'autres langages et frameworks, Node.js est encore une technologie relativement nouvelle. En raison de l'émergence de Node.js, les développeurs peuvent utiliser le même langage pour écrire du code côté serveur et côté client en même temps. Par conséquent, de plus en plus d'entreprises choisissent d'utiliser Node.js pour le développement. Cependant, par rapport à d'autres langages et frameworks, le vivier de talents pour Node.js est relativement restreint, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles il est difficile de recruter des développeurs Node.js.

2. Une forte demande entraîne une concurrence féroce

Dans l'ensemble, la demande de développeurs Node.js est relativement élevée car de plus en plus d'entreprises utilisent Node.js pour le développement. En conséquence, les développeurs Node.js peuvent obtenir une rémunération plus riche et de meilleurs avantages, ce qui rend également la concurrence plus intense. Par conséquent, si vous souhaitez recruter d’excellents développeurs Node.js, l’entreprise doit offrir de meilleures conditions salariales et sociales pour rivaliser avec d’autres entreprises.

3. Le modèle de programmation asynchrone est difficile à comprendre

Pour de nombreux développeurs, le modèle de programmation asynchrone peut être un concept difficile à comprendre. Le modèle de programmation asynchrone de Node.js est très important pour le développement d'applications, mais les développeurs doivent le maîtriser pour tirer pleinement parti de Node.js. Cependant, la difficulté du modèle de programmation asynchrone est également devenue un facteur à prendre en compte lors de l'embauche de développeurs Node.js.

4. Les développeurs qui maîtrisent d'autres technologies back-end sont réticents à passer à Node.js

De nombreux développeurs peuvent avoir maîtrisé d'autres technologies back-end, telles que Java, Python, etc., et passer à Node.js Ils devront peut-être réapprendre et s'adapter aux nouveaux modèles de programmation et chaînes d'outils. Parce que cela prend du temps et des efforts, certains développeurs peuvent être réticents à passer à Node.js, ce qui a également conduit à une situation où il y a relativement peu de développeurs Node.js.

En résumé, bien que Node.js présente de grands avantages à bien des égards, il est encore très difficile de recruter d'excellents développeurs Node.js. Pour résoudre ce problème, l'entreprise doit offrir de meilleurs salaires et avantages sociaux, ainsi que des opportunités de formation professionnelle pour attirer davantage de développeurs à rejoindre l'équipe de développement de Node.js. Elle a également besoin d'une meilleure publicité pour faire connaître ses excellentes performances. et les avantages de Node.js tout en fournissant de meilleures ressources d'apprentissage pour les débutants. Ceux-ci peuvent améliorer la réserve de développeurs Node.js et cultiver davantage de talents de développement Node.js pour l'industrie.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!