团队介绍页需极简重构：清空冗余内容，仅保留姓名+核心身份、1项强相关成果、1个具象化标签；用“人物卡片”模板重建，圆形裁剪照片、字号阶梯设置（28pt/20pt/18pt）、岗位图标（⚙️/?/?）强化视觉节奏。
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团队介绍页信息过密，评委扫一眼就跳过，照片挤成九宫格、头衔堆满半页、经历罗列七八行——这不是展示实力，是在考验别人视力。
先删掉“正确但多余”的内容
打开PPT编辑界面，定位到团队介绍页→选中全部文字框→按Delete键清空。别犹豫，这页原始内容大概率是Word粘贴直出的简历合集，【AI无法优化一坨没结构的文本】。
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只保留三类信息：姓名+核心身份（如“CTO｜10年医疗AI算法经验”）、1项与本项目强相关的成果（如“主导开发FDA认证肺结节辅助诊断系统”）、1个具象化标签（如“连续3届全国大学生计算机设计大赛评委”）。其余一律删掉。
用二狗PPT的“人物卡片”模板重建页面
方法一：在左侧模板栏搜索“人物介绍”→点击“青春绿”风格中的“单人焦点卡”模板→拖入当前页，自动替换原有版式。
方法二：点击顶部菜单栏【智能改稿】→选择【重做团队页】→系统自动识别文档中“团队”“成员”“简介”等关键词段落→生成3套不同密度的卡片式布局供你点选。
注意：如果原始Word里把5个人的经历写在同一段落，AI会误判为1人，【务必先在Word里用空行分隔每位成员】，再重新上传解析。
手动微调视觉节奏
第一步：选中人物照片→右键【裁剪为圆形】→点击“应用”。方形证件照会削弱亲和力，圆形裁切能立刻提升专业感。
第二步：将头衔文字字号设为28pt，经历描述设为20pt，标签语设为18pt加浅灰底色块→字号阶梯必须拉开，否则视觉全糊成一片灰。
第三步：在每位成员卡片右下角插入小图标——技术岗用⚙️，设计岗用?，运营岗用?。不用解释图标含义，评委0.5秒就能完成角色归类。
这一步操作起来很简单，直接从顶部图标库拖进去就行。
