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DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼近日在社交平台高调启动人才招募，一口气开放近 150 个职位空缺，直言原因在于“大量新方向、新系统、新需求亟待落地”。
对于长期坚持“精兵简政、精英驱动”路线的 DeepSeek 来说，此次动作绝非常规补员，而是继今年 6 月首次释放大规模扩编信号后的再度加码，标志着其组织升级进入加速通道。
更精准：聚焦服务端开发与 Agent 弹性计算两大方向
两轮招聘策略存在明显差异。此前 DeepSeek 提出的目标是“各业务线人员规模至少翻倍”，覆盖算法、工程、产品等七大职能类别；而本轮则显著收窄范围，集中火力招募服务端开发工程师与Agent 弹性计算研发工程师两类核心角色。
崔添翼强调，这是一场面向未来的技术基建投入，优先考虑拥有 2 至 10 年实战经验的资深工程师，同时也向应届毕业生及工作年限不足两年的潜力新人敞开大门；对能力特别突出者，年限门槛可灵活调整。岗位主要落地北京，部分职位支持杭州办公。他将本次招聘定义为“迄今最大规模的单次 HC 释放——150 个岗位”。
Doubao-Seedream-5.0-lite是字节跳动发布的最新图像创作模型。该模型首次搭载联网检索功能，能融合实时网络信息，提升生图时效性。同时，模型的聪明度进一步升级，能够精准解析复杂指令和视觉内容。此外，模型在世界知识广度、参考一致性及专业场景生成质量上均有增强，可更好地满足企业级视觉创作需求。
驱动扩招的核心动因是业务体量的指数级跃升。崔添翼指出，当前数据吞吐量、GPU/TPU集群规模、容器实例数、模型训练任务频次、自动化评测任务密度、Agent 运行环境复杂度、终端用户规模及并发请求峰值均呈现爆发式增长。“在计算机系统中，当任意维度的量级突破临界点，系统复杂度便会非线性飙升。”原有后端架构已难以承载后续演进需求，因此亟需组建更大规模的专业团队，对底层系统进行重构、优化与持续运维。
扩张节奏未放缓，模型综合表现略有波动
过去九十天内，DeepSeek 动作频频：6 月完成首轮融资 500 亿元后，迅速启动第一波扩招，紧接着密集发布 V4-Flash 正式版、V4 Pro 正式版及 Harness 开发者预览版，并对 API 收费体系进行结构性上调，部分接口价格最高上涨 11 倍。另据业内消息，DeepSeek 正在内蒙古乌兰察布建设中的超大规模智算中心，拟部署不少于 16 万颗华为昇腾 950DT 芯片，有望成为目前已知国产 AI 芯片部署规模之最——尽管双方尚未就此置评。资本层面，市场传闻其第二轮融资已悄然启动，目标募资额仍为 500 亿元，投前估值约 5000 亿元，年经常性收入（ARR） reportedly 已达 5 亿美元。
用户端数据显示，Quest Mobile 统计截至 2026 年 6 月，DeepSeek 月活跃用户达 1.29 亿，稳居国内第三，仅次于豆包（3.82 亿）和千问（1.67 亿）。但在 Artificial Analysis 发布的智能能力综合榜单中，DeepSeek 得分为 36 分，位列全球第 15 名；在国内模型梯队中，智谱与 Kimi 分别排在第 7 和第 9 位。
