据外媒 the information 报道，meta 已正式通知其工程师团队，员工绩效评估体系将不再将 ai token 的消耗量纳入考核指标。
一份最新发布的内部备忘录显示，Meta 高管 Maher Saba 与 Santosh Janardhan 于当地时间周二联合向全体工程师发布了更新后的绩效期望指引。文件中明确指出：“Meta 不会依据 AI 采用率仪表盘或 Token 使用数量来衡量员工的贡献与影响力。”
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此次更新后的指引移除了此前版本中对特定 AI 工具的直接提及，也取消了针对具体开发任务所设定的 AI 使用要求，转而聚焦于成果质量与业务实际影响两大核心维度。备忘录同时透露，当前 Meta 内部已有 93% 的代码变更由 AI 智能体参与辅助完成；公司强调，其关注重点并非单纯提升 AI 使用频率，而是借助 AI 实现更高水准的交付质量与更高效的迭代节奏。
值得注意的是，该媒体在今年 6 月曾披露，Meta 曾向约 6000 名员工下发内部通知，启用名为 AI GateWay 的统一平台监管 AI 工具使用情况。各业务团队可通过该平台实时查看本部门的 AI 资源消耗数据，一旦 Token 消耗出现异常激增，系统将自动触发预警机制。当时备忘录还指出，Meta 内部 AI 使用规模正持续攀升，预计员工在今年内调用各类 AI 工具所产生的总成本或将高达数百亿美元。
