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路透社独家披露，Google 近期 AI 体系经历深度震荡，核心变动呈现三大脉络：联合创始人 Brin 非正式回归一线主导模型演进、AI 科学领袖 Hassabis 实际职权大幅收窄、Gemini 初代技术双核 Jeff Dean 与 Oriol Vinyals 联袂离任创业。此次高层重构，映射出 DeepMind 自 2014 年被 Alphabet 收购以来，战略自主性持续弱化的长期趋势。
Brin 非职掌权，Hassabis 转向长线
今年 4 月，Brin 突击召集数百名 DeepMind 员工召开全员会议，直指 Gemini 项目推进节奏滞后，强调其必须升至公司最高优先级。尽管未担任任何正式管理头衔，他却实质性介入模型研发路径决策，尤其强力推动“递归自我改进”（RSI）技术路线——即构建无需人工干预即可完成迭代升级的闭环智能体；该方向资源倾斜，间接导致下一代 Gemini 旗舰版本在代码生成等关键能力维度未能如期达标，最终整体发布计划延后两个月。
8 月 5 日，DeepMind 官宣管理层重大调整：原负责人 Hassabis 卸下日常运营职责，转任 DeepMind 董事长及 Alphabet 首席科学家，聚焦基础科学探索与 Isomorphic Labs 等长期使命；其副手 Kavukcuoglu 正式接棒，晋升为高级副总裁，全面执掌 DeepMind 运营，并继续统领 Gemini 全栈研发。在 Brin 明确背书下，Kavukcuoglu 已完成从伦敦至山景城总部的常驻迁移，直接向 CEO Sundar Pichai 汇报，同时承担起打通 DeepMind 前沿研究与 Google Cloud 商业落地的关键桥梁角色。
人事更迭亦伴随骨干流失。Gemini 项目奠基人 Jeff Dean 与 Oriol Vinyals 共同离职，创立专注 AI 驱动科研自动化的初创企业 Discovery Loop。此举引发内部普遍担忧——被视为“纯科研堡垒”的 DeepMind 正加速让位于商业化导向的工程体系，“最后一道学术防线正在消融”。相关消息发布当日，Google 股价应声下挫 4%；而算力供给紧张、跨团队协同低效、决策链条冗长等深层结构性挑战，仍令外界对 Google AI 的后续突围能力持审慎观望态度。
