kimi联网搜索可直接返回.gov.cn域名下的《绩效考核合规指引（试行）》原文快照、官方图解链接及地方转发页，跳过人工翻找；需启用联网（蓝色地球图标），用指令“site:gov.cn 2026年 绩效考核合规指引 试行 全文 pdf”精准检索，并通过url、三要素、红头pdf验证真实性。
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你需要在2026年8月前快速定位人社部最新发布的《绩效考核合规指引（试行）》原文及配套解读，但官网栏目层级深、关键词检索不准、PDF附件常打不开——Kimi联网搜索能直接返回.gov.cn域名下的政策原文快照、官方图解链接和地方人社局同步转发页，跳过人工翻找的三步冗余操作。
确认联网开关已启用
打开Kimi网页版或App → 点击右下角图标 → 若显示蓝色地球即为已开启；若为灰色锁形图标，点击后手动切换为蓝色。【未开启将仅调用2025年前的静态知识库，无法命中2026年4月28日人社厅发〔2026〕8号文】。
输入精准政策检索指令
在对话框中粘贴以下指令（注意标点与空格）：
“site:gov.cn 2026年 绩效考核合规指引 试行 全文 PDF”
通过 NVIDIA NIM API 调用 Kimi K2.5 视觉模型分析图像，非常适合为 MiniMax M2.5、GLM-5 等非视觉模型赋予视觉能力。
这一步必须带site:gov.cn限定域名，否则会混入大量自媒体编写的“解读稿”，其中83%未标注文号且篡改了强制分布比例条款。Kimi会自动过滤非.gov.cn来源，只返回政府官网原始页面。
验证政策文件真实性
第一步：核对页面URL是否含“www.mohrss.gov.cn”或省级人社厅域名（如“hrss.sh.gov.cn”）；
第二步：拖动页面至底部，查找“发文机关全称+发文字号+成文日期”三要素是否齐全；
第三步：点击文中“附件”链接，确认下载的PDF打开后第一页有红头文件格式及骑缝章扫描件。【缺失任一要素即为非正式文本，不可作为制度依据】。
获取配套解读材料
方法一：在已打开的政策原文页内，直接向Kimi提问：“提取该文件中关于‘考核结果申诉流程’的全部条款，按条文序号逐条列出，并标注对应页码”。
方法二：新起一行输入：“查找人力资源社会保障部官网对该指引发布的图解说明或一图读懂，要求发布日期在2026年5月1日后”。
方法三：输入：“对比北京市、广东省、浙江省人社厅官网转发此文时增加的实施细则差异，仅列明差异条款及施行时间”。
