☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 多模态理解力帮你轻松跨越从0到1的创作门槛☜☜☜
OpenAI 已正式向美国联邦法院提出动议，请求驳回苹果公司发起的商业机密侵权诉讼，并明确指出相关指控纯属无稽之谈，且在起诉前未经过审慎核查。该公司律师于周三晚间递交的法律文件中强调，苹果的诉状严重依赖被刻意截取的通信片段，以及脱离实际语境的常规职场行为；更直接援引苹果内部措辞评价该案——“按苹果自己的说法，这起诉讼根本站不住脚”。OpenAI 进一步指出，苹果不应借一桩根基虚浮的司法程序，来掩饰其在高端技术人才招募中的结构性困境。
OpenAI 坚称，其负责硬件业务的资深高管在接触苹果员工时，全程严格遵守业内通行的招聘规范，不存在任何越界操作。至于被点名涉事的那名员工，其行为实质仅为协助一位曾就职于苹果的老同事进行职业过渡，与窃取机密毫无关联。OpenAI 认为，苹果在缺乏扎实证据支撑的情况下贸然启动诉讼，将正当的人才流动与合规招聘活动污名化为非法窃密，不仅背离客观事实，亦违背基本法律逻辑。此次回应标志着双方之间的法律冲突全面升级，争议焦点也已由“是否存在机密窃取”进一步拓展至“科技企业间人才竞争的合法边界何在”。
人才竞逐正演变为司法角力
就在 OpenAI 提交驳回动议的前一日，苹果已向法院申请临时禁令，要求禁止 OpenAI 继续使用其所指称的“被盗取”商业信息，并责令立即返还所有归属苹果的保密资料。一旦该禁令获得批准，将在整场诉讼审理期间持续生效，或将对 OpenAI 正在推进的多项硬件研发项目造成实质性干扰。此举清晰表明，苹果试图通过司法渠道遏制 OpenAI 在硬件赛道上的迅猛发展势头，尤其是后者正加速吸纳芯片设计与硬件工程领域的顶尖专家，以全力推进自主 AI 芯片的研发战略。
这场官司深刻映射出人工智能新锐力量与传统硬件巨头之间日趋白热化的人才博弈格局。随着 OpenAI 从专注算法与模型的软件驱动型组织，加速转向覆盖芯片、设备与系统的全栈式技术实体，其对硬件领域核心人才的需求激增，不可避免地与苹果、谷歌等老牌科技企业在招聘一线形成正面碰撞。苹果选择以法律武器应对关键岗位人员流失，而 OpenAI 则将此举解读为对手面对人才虹吸效应时的战略焦虑。无论法院最终是否裁定驳回此案，其裁决都将为整个科技产业界定人才流动自由度与商业秘密保护强度之间的关键平衡点，其辐射效应远超本案当事双方的直接利益。
