天工ai可快速生成结构完整、重点清晰的新员工培训ppt。需登录天工官网实名认证后进入ai ppt模块，输入精准场景提示词或上传手册文件，生成三级大纲并手动优化动线与页序，选择“青简”模板自动生成图文页，补充口语化备注后导出pptx格式。
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职场新人接到三天后要给新员工做入职培训的任务，手头只有零散的制度文档和一页纸流程说明，需要立刻产出结构完整、重点清晰、能直接讲授的培训课件PPT——天工AI能基于真实业务颗粒度自动拆解培训模块、生成逐页讲解逻辑、匹配教学动线，并保留你手动调整的空间。
AI一键生成成品PPT☜☜☜☜☜点击生成；
登录并进入PPT生成入口
打开浏览器访问 https://www.tiangong.cn → 点击右上角【登录】→ 用手机号或微信快捷登录。未注册用户必须先完成实名认证，【未实名无法调用PPT生成功能】。
登录后，在首页顶部导航栏点击【AI办公】→ 在功能列表中找到并点击【AI PPT】模块。注意：旧版“天工写作”或“天工助手”不支持此功能，必须使用天工大模型3.0及以上版本。
输入精准培训场景提示词
在输入框中写明具体培训对象、周期、核心模块及交付要求，例如：“面向2026届技术岗新员工的3天集中培训，覆盖公司文化（含价值观行为清单）、考勤与休假制度（含审批路径图）、IT系统账号开通流程（含截图指引）、跨部门协作SOP（含常见问题应答话术），每页需带1句讲师口述要点。”
不要只写“新员工培训PPT”，模糊指令会让AI输出泛泛而谈的标题，比如“第一部分：介绍”“第二部分：制度”，这种内容无法支撑实际授课，还得重写。
若已有Word/PDF版《新员工手册》或《IT系统操作指南》，直接点击【上传文件】按钮导入，单文件≤50MB。系统会自动识别原文中的加粗标题、编号条目和表格结构，提取出可分页的原始素材点。
生成并优化培训大纲
第一步：点击【生成大纲】，等待3～5秒，页面返回三级结构结果（封面→模块页→子项要点）。
第二步：检查逻辑动线是否符合教学节奏。例如“IT系统账号开通流程”页若出现在“考勤制度”之前，学员还没理解组织架构就学账号申请，容易认知断层——此时直接拖动该页到“公司文化”之后、“考勤制度”之前。
第三步：删除冗余页。自动生成的“致谢页”“参考资料页”对内部培训无意义，点击对应页右侧的【×】图标移除。
第四步：强化讲师引导性。在“跨部门协作SOP”页标题后手动添加括号注释：（此处需播放30秒真实协作录音片段，强调响应时效承诺）。天工AI会将括号内指令转化为备注区的语音执行提示。
填充内容并突出教学重点
方法一：直接生成图文PPT
点击【生成PPT】→ 在模板窗口选择“青简”风格（专为知识传递设计，留白充足、字体层级清晰）→ 点击确认。系统自动为每页匹配教学场景图：如“IT系统账号开通流程”页插入带红圈标注的账号申请界面截图，“跨部门协作SOP”页嵌入流程节点关系图。
方法二：人工精筛后再填充
先复制大纲文本粘贴至Word，删掉所有“综上所述”“由此可见”等总结性废话；每页顶部手输一句结论句，字号比正文大8pt，颜色设为深灰#333333；对关键动作词单独着色——选中“提交OA审批”→ 右键→ 设置形状格式→ 填充亮橙#FF9F1C，透明度10%，文字设白色。
【爆炸值超过20%会导致扇区悬空失真，务必控制在10%～15%之间】
导出并启用演讲备注
生成完成后，在右侧编辑面板切换至“备注视图”。若备注为空，返回大纲页，在每项标题后追加括号指令，例如：“考勤与休假制度（此处需强调年假递增规则起算时间点）”。再点击【基于此大纲生成PPT】，系统将自动注入口语化讲解脚本。
确认备注字数均在80字以内，且含过渡句（如“接下来我们看实操环节”）与数据强调提示（如“请注意这个数字——审批时限压缩了40%”）。
点击右上角【导出】→ 选择【PPTX】格式下载。切勿点击“导出PDF”，该选项仅输出阅读版，不含备注信息与可编辑图层。
