workbuddy提示词需严格遵循角色定义、能力限制、动作结构、格式约束四步法：①首句唯一定义角色与职责；②分号隔开能力边界；③显式声明隐私合规要求；④用结构化动词+序号+明确格式指令驱动输出。
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要让WorkBuddy智能体准确理解任务并输出符合预期的结果，必须围绕其底层逻辑设计提示词——它不支持模糊指令，也不自动补全上下文，每句提示都需明确角色、动作、格式和边界条件。
明确设定智能体角色与能力边界
第一步：在提示词开头用一句话定义WorkBuddy的专属身份，例如“你是一名专注处理行政事务的AI助手，只负责会议纪要整理、日程协调和邮件草拟，不回答技术问题或提供生活建议”。【角色定义必须前置且唯一，否则后续所有指令都会被泛化解读】
第二步：紧接着用分号隔开能力限制，如“仅使用中文输出；不生成代码；不调用外部知识；所有日期默认为当前年份”。这一步漏掉会导致它擅自联网查资料或混用英文标点。
第三步：若任务涉及敏感信息，必须显式声明“不存储、不复述、不推断用户未提供的任何隐私字段”，这是WorkBuddy执行合规操作的前提。
用结构化动词驱动具体动作
方法一：采用“动词+宾语+约束条件”三段式写法。例如：“提取附件中会议记录的3个待办事项→按‘负责人｜截止日｜交付物’三栏表格输出→日期统一转为YYYY-MM-DD格式”。
腾讯云代码助手CodeBuddy旗下WorkBuddy 4.24.8版本正式发布。本版本重点修复了上下文压缩异常、冷加载时偶现历史消息丢失、任务停止卡死等问题，并深度优化了Windows沙箱(lightSandbox)的日志写入与误弹窗逻辑，提供更安全稳定的AI协作体验。
方法二：对多步骤任务，用数字序号强制顺序执行：“①通读全文找出所有决策结论；②将每个结论映射到对应发起人；③合并重复发起人的条目并标注原始行号”。【缺少序号时，WorkBuddy可能打乱逻辑链，把结论和责任人错配】
控制输出格式与长度
直接指定格式类型：用“请以Markdown无序列表呈现”比“请列出来”更可靠；用“严格限制在120字以内”比“尽量简洁”更有效。
当需要保留原始编号时，必须写明“维持原文中的编号体系，不得重新排序或跳号”，否则它会自动标准化为1. 2. 3. 导致你无法对照原始文档定位。
这一步操作起来很简单，直接把格式要求写在提示词末尾就行，但很多人习惯放在中间，结果被模型忽略。
