运营人用元宝整理上周三14:00跨部门对齐会材料时，总漏掉行动项负责人。标题必须是疑问句，且包含时间压力（如‘刚散会’‘领导已追问’）+动作滞后（如‘还没发’‘没标红’）+外部压迫（如‘消息弹窗’‘群内刷屏’）。禁用‘请’‘速看’‘带你’‘揭秘’‘干货’‘指南’六词，违者整句重写。标题严格控制在14字以内，含标点，一个字都不能超；最多1个逗号，且必须出现在第6～9字之间。避免出现‘会议纪要已生成’这种状态描述，我们要的是‘行动指令缺失→责任人未标红→周三前没人知道谁改ppt’这类带断裂感的标题。
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你需要让腾讯元宝从会议材料中自动归纳出直击痛点的标题，但当前输出全是“会议纪要要点总结”“高效提炼核心内容”这类空泛表述，根本没法直接贴进邮件主题或飞书通知栏——标题必须带具体动作卡点、有身份归属、能让人一眼认领“这就是我刚开完的会”。
用“谁+在什么情况下+遇到什么故障”结构锁死真实场景
在提示词开头第一行就写：“运营人用元宝整理上周三14:00跨部门对齐会材料时，总漏掉行动项负责人。”
这句不是示例，是必须照抄的句式模板；【必须用真实岗位+具体时间+明确故障】，不能写“相关人员在会议后整理材料时容易遗漏”，元宝会立刻退回概括性语言。
删掉所有“请提炼”“请总结”“请优化”等动词开头——这些词一出现，元宝就默认进入公文模式，生成“关于XX会议的若干要点归纳”这种标题。
绑定四种真人痛点写法中的任意一种
方法一：疑问句直击动作断点
在提示词末尾加一句：“标题必须是疑问句，且包含时间压力（如‘刚散会’‘领导已追问’）+动作滞后（如‘还没发’‘没标红’）+外部压迫（如‘消息弹窗’‘群内刷屏’）。”
方法二：否定式暴露工具失能
写：“标题必须用‘不用再……才……’结构，中间填真实重复动作，比如‘不用再翻3个文档才找出张经理确认过的交付节点’。”
方法三：身份绑定痛点归属
写：“标题主语必须是具体角色，如‘给刚被拉进需求评审会、却没看到背景材料的产品经理’，禁用‘您’字。”
封禁AI惯性话术的三道硬闸
第一步：删启动词
在提示词最后单独一行写：“禁用‘请’‘速看’‘带你’‘揭秘’‘干货’‘指南’六词，违者整句重写。”
第二步：控标点与字数
换行后写：“标题严格控制在14字以内，含标点，一个字都不能超；最多1个逗号，且必须出现在第6～9字之间。”
第三步：塞失败案例反向约束
再换行写：“避免出现‘会议纪要已生成’这种状态描述，我们要的是‘行动指令缺失→责任人未标红→周三前没人知道谁改PPT’这类带断裂感的标题。”
