wps灵犀ai可在wps文字中快速生成合规专业的「高级前端工程师」职位描述初稿：输入岗位名称、部门、地点、薪资等结构化信息，或粘贴原始需求文本，ai自动提取技术栈、管理要求与经验门槛；生成后需人工校验硬性条件、优化职责表述，并手动添加法务要求的合规标识。
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你需要在30分钟内为新开放的「高级前端工程师」岗位写出专业、合规、吸引人的职位描述，但招聘JD模板陈旧、业务部门只给了模糊需求、法务还没审核关键词——WPS灵犀AI能直接根据零散信息生成结构完整、术语准确、规避敏感词的初稿。
启动灵犀AI并选择职位描述场景
打开WPS Office → 点击右上角「灵犀AI」图标 → 在首页搜索框输入「职位描述」→ 点击「生成职位描述」卡片进入专属工作台。
这一步必须在WPS文字（.docx）文档中操作，【若在WPS表格或PDF里点击灵犀图标，将无法加载职位描述模板】。
输入核心信息并设置关键参数
方法一：结构化填空式输入
在「岗位名称」栏输入「高级前端工程师」→「所属部门」选「技术研发中心」→「工作地点」填「北京·望京」→「薪资范围」手动输入「25K–40K·16薪」→ 展开「高级选项」→ 关闭「自动添加公司福利」开关（避免写入未确认的弹性福利条款）。
方法二：粘贴原始需求文本
{"answer":"协助 macOS 用户准备、转换、导出及排查 Word、PDF、Markdown、PowerPoint 和 Excel 文件，确保 WPS Office 工作流程可靠。"}
把业务负责人发来的微信消息复制粘贴到「补充说明」框：「要会React+TypeScript，懂微前端架构，能带2人小团队，不接受应届生」→ 灵犀AI会自动识别技术栈、管理要求、经验门槛三类关键要素。
注意：不要在「补充说明」里写「急招」「待遇从优」这类无效表述，AI会误判为优先级信号，反而弱化技术能力权重。
生成与人工校验同步进行
第一步：点击「生成」按钮，等待3秒后出现3版不同风格的JD草案。
第二步：逐项核对「任职要求」模块中的硬性条件——重点检查AI是否把「3年以上React开发经验」错误泛化为「熟悉前端开发」，【一旦放过这类宽松表述，后续筛选将涌入大量不匹配简历】。
第三步：用鼠标选中「岗位职责」段落 → 右键调出灵犀侧边栏 → 点击「替换为更专业的表达」→ 选择「突出技术决策权」版本（该版本会把「参与代码评审」自动升级为「主导前端技术方案评审与落地」）。
第四步：将光标定位在「我们提供」段落末尾 → 输入回车 → 手动追加一行「*本岗位已通过公司用工合规性预检」——这是法务部要求的必备免责标识，AI不会自动生成。
