Top-KI-Forscher, China trägt 26 % bei: Bericht des Global Talent Think Tank veröffentlicht

Im Jahr 2019 veröffentlichte „MIT Technology Review“ einen Bericht über die Wachstumsrate von Chinas Talentpool für künstliche Intelligenz. Die wichtigsten Ergebnisse des Berichts sind sehr interessant: Im letzten Jahrzehnt hat sich die Zahl der Elite-Wissenschaftler für künstliche Intelligenz aus China verzehnfacht, aber relativ wenige Menschen bleiben in China, um zu arbeiten.

Diese Woche enthüllt ein Bericht die neueste Analyse des dahinter stehenden Think Tanks und zeigt, wie sich die Zusammensetzung der globalen KI-Talente seitdem verändert hat – eine kritische Zeit, die zu einem großen Wandel in der KI-Branche geführt hat das heißeste Technologiefeld.

Künstliche Intelligenz (KI) ist in jeden Winkel der Welt vorgedrungen. Die rasante Entwicklung groß angelegter Sprachmodelle und Methoden des maschinellen Lernens sowie die erstaunlichen Verbesserungen der Computerhardware haben die Fähigkeiten der künstlichen Intelligenz auf ein Niveau gebracht, das „eine neue Runde der industriellen Revolution fördert“.

Es ist absehbar, dass eine große Menge an Kapital und Talenten in der Technologiebranche für die Implementierung von Anwendungen der künstlichen Intelligenz eingesetzt werden. Der Wettbewerb zwischen den Ländern im Bereich KI wird intensiver sein als je zuvor, und ein Großteil des Wettbewerbs wird sich um einen unverzichtbaren Input für das KI-Ökosystem drehen: Talente.

Der vom MacroPolo Think Tank (MacroPolo) des Paulson Institute in den USA veröffentlichte „Global Artificial Intelligence Talent Tracking Survey Report 2.0“ verdeutlicht die Verteilung und den Fluss der weltweit führenden Forscher und Wissenschaftler im Bereich künstliche Intelligenz.

Für den Vergleich von Äpfeln zu Äpfeln verwendet diese 2023 aktualisierte Version (2.0) wie die Version 1.0 NeurIPS, die Top-Konferenz im Bereich der künstlichen Intelligenz, als Beispiel. Auf der Sitzung im Dezember 2022 nahm NeurIPS eine Rekordzahl von 2671 Beiträgen an, was einer Annahmequote von 25,6 % entspricht, verglichen mit 1428 Beiträgen im Jahr 2019, was einer Annahmequote von 21,6 % entspricht.

In Bezug auf die Teilnehmerzahl, den Einreichungsumfang und die Beliebtheit gilt NeurIPS als eine der repräsentativsten Konferenzen für künstliche Intelligenz, was auch bedeutet, dass sie sich sehr gut für die Analyse der Top-Konferenzen (Top 20 %) für künstliche Intelligenz eignet Forschungstalente. Wir haben uns entschieden, uns auf Top-Talente zu konzentrieren, weil wir glauben, dass Top-Talente höchstwahrscheinlich eine führende Rolle bei Forschungsdurchbrüchen und der Etablierung neuer Anwendungen in kommerziellen Bereichen spielen werden.

Der „Global Artificial Intelligence Talent Tracking Survey Report 2.0“ deckt die folgenden Kernpunkte ab:

In den Vereinigten Staaten bleiben intelligente Talente das bevorzugte Arbeitsziel für Top-Talente. Unter den US-amerikanischen Institutionen machen US-amerikanische und chinesische Forscher (basierend auf Bachelor-Abschlüssen) 75 % der Top-Talente im Geheimdienst aus, gegenüber 58 % im Jahr 2019. Darüber hinaus bleiben die Vereinigten Staaten der führende Arbeitsplatz für Elite-KI-Talente (Top 2 %) und beherbergen 60 % der führenden KI-Institutionen.

2. Neben den USA und China haben auch das Vereinigte Königreich und Südkorea sowie Europa ihren Anteil als Arbeitsziele für Spitzenforscher im Bereich der künstlichen Intelligenz leicht erhöht. In Bezug auf die Quellen von Forschern im Bereich der künstlichen Intelligenz (basierend auf Bachelor-Abschlüssen) ist in Indien und Kanada ein relativer Rückgang zu verzeichnen.

3. China hat in den letzten Jahren seinen KI-Talentpool erweitert, um der wachsenden Nachfrage der KI-Industrie gerecht zu werden. Da China einen erheblichen Anteil der weltweit besten KI-Forscher hervorbringt (Anstieg von 29 % im Jahr 2019 auf 47 % im Jahr 2022), ist es keine Überraschung, dass mehr chinesische Talente in heimischen Branchen arbeiten.

4. Eine ähnliche Situation scheint in Indien zu passieren. Während Indien weiterhin ein wichtiger Exporteur von Spitzenforschern im Bereich KI bleibt, wächst seine Fähigkeit, Talente zu halten. Im Jahr 2019 entschieden sich fast alle indischen KI-Forscher (basierend auf einem Bachelor-Abschluss) für Möglichkeiten im Ausland. Doch im Jahr 2022 arbeitete jeder fünfte indische KI-Forscher im Land.

5. Diese Trends in China und Indien scheinen ein breiteres Muster der letzten Jahre widerzuspiegeln: Spitzenforscher im Bereich KI weisen allgemein eine geringere Mobilität auf. Im Jahr 2022 sind nur 42 % der Top-KI-Forscher Ausländer, die derzeit in anderen Ländern arbeiten, was einem Rückgang von 13 Prozentpunkten gegenüber 2019 entspricht, was bedeutet, dass mehr Top-Talente in ihren Heimatländern bleiben werden.

Der Bericht verwendet 8 Diagramme, um die Karriereentwicklungspfade von Spitzenforschern im Bereich der künstlichen Intelligenz intuitiv und klar zu beschreiben.

1. Wo die elitärsten Forscher im Bereich der künstlichen Intelligenz (Spitze ~2 %) arbeiten:

„Die elitärsten Forscher im Bereich der künstlichen Intelligenz“ werden hier definiert als die Autoren von Artikeln, die für NeurIPS-Vorträge ausgewählt wurden und die prestigeträchtigste Papierkategorie darstellen. Die Annahmequote für mündliche Vorträge im Jahr 2022 beträgt 1,8 %.

2. Hauptherkunftsländer der besten KI-Forscher (Top 2 %, basierend auf dem Bachelor-Abschluss)

Es ist ersichtlich, dass die Anzahl der besten KI-Talente in China und den Vereinigten Staaten liegt ist jetzt ganz nah.

3. Die 25 besten Forschungseinrichtungen für künstliche Intelligenz

Es ist ersichtlich, dass die Tsinghua-Universität und die Peking-Universität in die Top Ten eingestiegen sind.

4. Die wichtigsten Herkunftsländer der besten KI-Forscher (Top 20 %), die in US-Institutionen arbeiten

Der gemeinsame Anteil chinesischer und US-amerikanischer Forscher beträgt 75 %. ??

Man erkennt, dass amerikanische Institutionen und Unternehmen nach wie vor den Hauptstrom an Talenten darstellen, die Attraktivität Chinas und Europas jedoch zunimmt.

7. Das Verhältnis einiger Spitzen-KI-Forscher (Top 20 %), die im Ausland arbeiten, zu denen, die zu Hause bleiben

8 Nach Abschluss ihrer Doktorarbeit in den USA, die überwiegende Mehrheit der nicht-amerikanischen KI-Forscher Talente bleiben in den Vereinigten Staaten

Diese Zahl ist sehr intuitiv: Fast 80 % der Wissenschaftler, die in den Vereinigten Staaten promovieren, werden in den Vereinigten Staaten bleiben und dort arbeiten. Darüber hinaus wurde in dem Bericht auch darauf hingewiesen, dass 90 % der in China abgeschlossenen KI-bezogenen Fachwissenschaftler in China bleiben werden.

Es zeigt sich, dass die Vereinigten Staaten in Bezug auf die Ausbildung und Einführung von KI-Talenten immer noch die meisten Talente mit einem überwältigenden Vorteil anziehen, aber China holt auf.

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