Der CEO von Signal sagt, dass künstliche Intelligenz „die Mitarbeiter nicht ersetzen wird', sondern den Unternehmen eine bequeme Ausrede für niedrigere Löhne liefert

Laut Nachrichten vom 16. November glaubt Signal-Präsidentin Meredith Whitaker, dass künstliche Intelligenz (KI) an sich nicht direkt zu einem Abbau von Arbeitsplätzen führen wird, sie ist jedoch für einige Unternehmen und Institutionen tatsächlich zu einer „bequemen Ausrede“ geworden, um die Arbeitsbedingungen zu reduzieren

Auf dem Web Summit 2023 in Lissabon betonte Whitaker: „Wir sollten uns vor Behauptungen in Acht nehmen, dass KI menschliche Arbeit auf magische Weise ersetzen kann, denn solche Behauptungen haben keine wirkliche sachliche Grundlage.“ Sie konzentriert sich auch auf die sozialen Auswirkungen künstlicher Intelligenz. Als Beispiele nannte sie den Schriftstellerstreik in Hollywood und die Kontroverse um die Einführung generativer künstlicher Intelligenz in den kreativen Prozess, um zu verdeutlichen, dass „KI nicht oft Arbeitskräfte ersetzt“, weil „die Entwicklung, Wartung und Anpassung dieser Systeme viel Arbeit erfordern.“ um sicherzustellen, dass ihre Leistung in einer komplexen Welt eine Rolle spielt.“

Allerdings erinnerte sie auch alle daran, dass „KI für einige Chefs, Institutionen und Vorstände eine bequeme Ausrede darstellt, um die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu untergraben, die diese KI-Systeme verwalten.“ Sie nutzte Uber als Beispiel, um die Rede des Unternehmens von „Veränderung“ zu kritisieren die Transportlandschaft", während gleichzeitig die Arbeitsvorschriften und der Beschäftigungsstatus auf der ganzen Welt geschwächt werden.

„Wir können KI nicht einfach als Hauptursache für diese Probleme ansehen“, betonte Whitaker, dass die eigentlichen Schuldigen „Hollywood-Produzenten“ und große Technologieunternehmen wie Microsoft, Google und Meta seien. Sie stellte fest, dass Führungskräfte dieser Unternehmen Tools und APIs für künstliche Intelligenz einführen, mit denen Unternehmen ihre Gewinne und Produktivität steigern können, was oft bedeutet, „Leistungen zu kürzen, Löhne zu senken und Mitarbeiter zu reduzieren oder sie als Vertragsarbeiter wieder einzustellen“. Sie bearbeiten KI-generierte Inhalte, anstatt eigene zu erstellen

Bezüglich der Beziehung zwischen Signal und KI machte Whitaker deutlich, dass Signal keine Pläne hat, KI-Technologie zu integrieren. Sie erklärte, dass KI Benutzerdaten nutzen muss und Signal bestrebt ist, „so wenig Benutzerdaten wie möglich zu sammeln“.

Sie sagte: „Wir wissen nicht, wer Sie sind, mit wem Sie sprechen, wir haben Ihre Kontaktliste nicht, wir kennen den Inhalt Ihrer Gespräche nicht und wir wissen nicht, welche Mediendateien Sie haben.“ senden.“

Abschließend sagte Whitaker, sie stimme mit der öffentlichen Meinung überein, dass KI unzuverlässig sei, weil sie von einigen wenigen großen Unternehmen entwickelt und von Arbeitgebern, Regierungen usw. für verschiedene Zwecke genutzt werde. Sie fügte hinzu: „Wir sind nicht die Nutzer von KI, wir werden von KI benutzt; wir müssen das verstehen.“

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