Wer „jagt“ die KI-Branche: Die Nachfrage nach Arbeitsplätzen steigt sprunghaft und man kann durch Arbeit eine halbe Million Yuan pro Jahr verdienen?

Seit März dieses Jahres, als die künstliche Intelligenz ChatGPT im Internet immer beliebter wurde, ist die Nachfrage nach entsprechenden Stellen explosionsartig gestiegen.

Laut dem vom Liepin Big Data Research Institute veröffentlichten „2023Q1 Employment Trend Big Data Report“ ist das Feld der großen KI-Modelle im ersten Quartal dieses Jahres im Jahresvergleich um 10,16 % gewachsen, gemessen an der Zahl der neuen Stellen Der Bereich AIGC (Artificial Intelligence Generated Content) stieg im Jahresvergleich um 2,39 %.

2023Q1 ChatGPT-bezogenes Wachstum neuer Stellenangebote im Vergleich zum Vorjahr und Rekrutierungsgehälter in drei Bereichen Quelle: Liepin

Bei der Jobsuche sind viele Menschen bestrebt, die Gelegenheit zu nutzen und als Erster ins Spiel zu kommen.

Der „2023 College Graduates Employment Data Report“ des Liepin Big Data Research Institute zeigt, dass AIGC und AI-Großmodelle unter den TOP10-Studiengängen mit dem größten Anstieg der Absolventenzahl im Jahr 2023 jeweils den zweiten bzw. dritten Platz belegen, mit einem Jahresvergleich. Jahreswachstum 297,27 %, 235,25 %.

Top 10 der neuen Studiengänge mit dem größten jährlichen Anstieg der Zahl der Bewerbungen von Studienanfängern im Jahr 2023. Quelle: Liepin

Da sowohl Angebot als auch Nachfrage boomen, ist der Wettbewerb um Arbeitsplätze im KI-Bereich immer härter geworden.

Die meisten Menschen hoffen, so früh wie möglich den blauen Ozean des KI-Marktes zu erschließen und die ersten Menschen zu werden, die mit dem Tempo der KI-Entwicklung Schritt halten.

Wer ist von KI begeistert?

Seit der Einführung von ChatGPT sind KI-bezogene Branchen erneut explodiert.

Große Hersteller rückten zuerst an und versuchten, sich im Bereich des Großmodellbaus einen Anteil vom Kuchen zu sichern. Am 6. Februar kündigte Alphabet Inc., die Muttergesellschaft von Google, an, den Chat-Roboter „Bard“ auf den Markt zu bringen. Am folgenden Tag kündigte Microsoft die Einführung der neuesten Version der Suchmaschine für künstliche Intelligenz an, die von Bing und Edge Browsing unterstützt wird ChatGPT Am 6. März veröffentlichte Baidu Wen Xin Yi Yan, ein großes Modellprodukt zum Benchmarking von ChatGPT.

Die Forschung und Entwicklung von Technologieunternehmen hat eine neue Runde des Investitionsbooms ausgelöst.

Laut Statistiken des Risikokapitalunternehmens NFX gibt es derzeit weltweit etwa 450 generative KI-Unternehmen, die insgesamt Investitionen in Höhe von fast 12 Milliarden US-Dollar eingesammelt haben.

„Nihon Keizai Shimbun“ wies darauf hin, dass der Gesamtmarktwert von mehr als 100 der weltweit größten generativen KI-Unternehmen 48 Milliarden US-Dollar erreicht, etwa das Sechsfache des Wertes von 2020. Unter ihnen hat allein OpenAI einen Marktwert von 29 Milliarden US-Dollar.

Die Beliebtheit des KI-Bereichs meines Landes nimmt weiter zu.

In einem Bericht des „Economic Observer“ hieß es: „Noch vor Ende Juni könnte China 50 Arten von Chatgpt-Produkten auf den Markt gebracht haben. Bis Ende des Jahres könnte die Zahl der ‚Konkurrenten‘ im chinesischen AIGC-Kampf sogar Hunderte erreichen.“ „

Auf der einen Seite steht die boomende Entwicklung der lokalen KI-Branche, auf der anderen Seite die starke Rekrutierungsdynamik großer Internetunternehmen und Start-up-Technologieunternehmen.

Aus den Daten mehrerer inländischer Rekrutierungswebsites gibt es drei Bereiche, die eng mit ChatGPT verbunden sind: KI-Großmodelle, die seine neuen Kerntechnologien darstellen, Konversationsroboter, die Produktformen darstellen, und AIGC (durch künstliche Intelligenz generierte Inhalte), die die Nachfrage nach Talenten darstellen wird immer dringlicher.

Gemessen an der Zahl der neuen Stellen für frischgebackene Absolventen, die im „2023 College Graduates Employment Data Report“ aufgeführt sind, wird das Feld der großen KI-Modelle im Jahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr um 172,53 % und das Feld AIGC um 172,53 % zunehmen 19,09 %.

Die Top 10 der neuen Absolventenpositionen im neuen Studiengang 2023 mit jährlichem Wachstum und ihrem durchschnittlichen Jahresgehalt. Quelle: Liepin

Viele Unternehmen sind neben der Rekrutierung frischer Absolventen auch auf der Suche nach erfahrenen „Gesellen“.

Wang Yu (Pseudonym), ein Algorithmus-Ingenieur bei einem großen Internetunternehmen in Hangzhou, sagte einem Reporter von Times Weekly, dass viele Unternehmen derzeit lieber soziale Talente mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung rekrutieren als frische Absolventen. Diese Art von Arbeitssuchenden verfügt über gewisse Berufserfahrung und kann schneller in das Unternehmen einsteigen.

Ein Reporter von Times Weekly durchsuchte eine Internet-Rekrutierungswebsite mit dem Stichwort AIGC. Im Raum Peking gibt es nur 4 AIGC-bezogene Stellen, bei denen weniger als ein Jahr Berufserfahrung eingestellt wird, während es mehr als 100 Stellen gibt, die nach drei bis drei Jahren suchen fünf Jahre Erfahrung.

Vom Kapital über Unternehmen bis hin zu Einzelpersonen haben diese Kräfte die KI-Branche immer wieder in Schwung gebracht und auf einen Höhepunkt gebracht.

Wer beschlagnahmt die Grube?

Wohin auch immer der Wind weht, die Menschen strömen dorthin.

Seit der Geburt von ChatGPT konzentrieren sich immer mehr Arbeitssuchende auf die verwandten Bereiche.

„Heutzutage strömen so viele Arbeitssuchende in diesen Bereich. Einerseits beginnen viele Leute, die Mathematik, Finanzen, Signalverarbeitung und sogar Mechanik studieren, mit einem fächerübergreifenden Studium Ich möchte in den Bereich der künstlichen Intelligenz wechseln, um mich weiterzuentwickeln“, sagte Wang Yu.

Laut Wang Yu interessieren sich viele Arbeitssuchende für das hohe Gehalt im Bereich der künstlichen Intelligenz. „Nehmen Sie als Beispiel die Position eines Algorithmeningenieurs im KI-Bereich. Das Gehalt für neue Absolventen liegt bei etwa 300.000 bis 400.000. Wenn es sich um ein SP (Sonderangebot, ein fortgeschritteneres Angebot) handelt, können sie 400.000 bis 500.000 erhalten.“

Das Gehalt der AIGC-Algorithmus-Ingenieure in Peking wird auf der Rekrutierungswebsite angezeigt. Quelle: Internet

Hohes Gehalt bedeutet natürlich hohe Anforderungen.

Nehmen Sie als Beispiel das Gehalt eines KI-Algorithmus-Ingenieurs, der von einem Technologieunternehmen in Peking eingestellt wurde. Die Position weist ein monatliches Gehalt von 30.000 bis 35.000 für insgesamt 15 Monate auf. Was die Stellenanforderungen betrifft, müssen die Kandidaten über solide Programmierkenntnisse verfügen und mindestens über umfassende Forschung in einem der Bereiche GAN, Diffusionsmodell, Bilderzeugung und Multimodalität verfügen. Darüber hinaus müssen Bewerber über ausgezeichnete innovative Denkfähigkeiten und Erfahrung in der Umsetzung relevanter Produkte verfügen.

„Diese Art von Position stellt in der Regel relativ hohe Anforderungen an Arbeitssuchende. Erstens müssen sie über solide Programmierkenntnisse verfügen. Zweitens wird im Vorstellungsgespräch auch die Fähigkeit getestet, Algorithmen zu verarbeiten und zu analysieren. Das müssen wir als Personalvermittler haben.“ „Ein klarer Geist, Menschen mit innovativem Denken und reichhaltiger Erfahrung werden dienen“, sagte Wang Yu.

Neben der Anziehungskraft auf das Gehalt hoffen immer mehr Menschen, die Gelegenheit zu nutzen und die Gelegenheit zum Durchstarten zu nutzen.

Die großen Modelle von heute werden weithin als neue Möglichkeiten auf Plattformebene angesehen und oft mit PCs und dem Internet der Vergangenheit verglichen. Soweit ich weiß, gibt es viele Menschen, die sich in diese Richtung verändern wollen. „Focu, ein großer Praktiker von KI-Modellen bei einem großen Internetunternehmen in Peking, sagte einem Reporter von Times Weekly.

Nach Ansicht von Focus ist Programmierer eine Position, die kontinuierliches Lernen erfordert. Angesichts eines solchen neuen Trends möchten viele Menschen nicht ins Hintertreffen geraten und sich aktiv relevantes Wissen aneignen und nach neuen Durchbrüchen suchen.

Wenn es mehr Leute gibt, wird es Konkurrenz geben.

Obwohl die Zahl der Studiengänge im KI-Bereich weiter zunimmt und damit verbundene Arbeitsplätze aus dem Boden schießen, ist der Wettbewerb in diesem Bereich nach Ansicht von Wang Yu ziemlich hart.

„Obwohl es mehr Möglichkeiten gibt, kommen mehr Leute. Wenn neue Absolventen dies tun möchten, sollten sie während ihres Studiums vorbereitet sein und beispielsweise an einigen von Alibaba oder Huawei organisierten Wettbewerben teilnehmen.“ Sammeln Sie relevante Erfahrungen, damit Sie bei der Jobsuche erfolgreich sein können.“

Wer folgt dem Trend?

„Lernen Sie in Peking AIGC und fordern Sie das hohe Gehalt heraus, auch wenn Sie keine Grundkenntnisse haben!“ „Schulung für künstliche Intelligenz, interne Schulung berühmter Unternehmen, fordern Sie das Jahresgehalt von 600.000 heraus“ ist der Slogan vieler AIGC-Ausbildungseinrichtungen.

Während ChatGPT eine Welle globaler Aufmerksamkeit auslöst, wächst das Interesse der Menschen am Bereich der künstlichen Intelligenz von Tag zu Tag. Unter ihnen sind durch künstliche Intelligenz generierte Inhalte, auch bekannt als AIGC, zu einem neuen Trend geworden.

Mit dieser Begeisterung boomt auch die damit verbundene Talent- und Kompetenzschulung. Viele Ausbildungseinrichtungen zielen auf Möglichkeiten in der AIGC-Branche ab und versprechen ein Monatsgehalt von 30.000 Yuan, um diese Arbeitskräfte zu gewinnen.

Times Weekly-Reporter konsultierte als Student eine technische Ausbildungseinrichtung, und die andere Partei sagte, dass sie Einzelkurse zu „ChatGPT, CPT-4 und AIGC Artificial Intelligence Layout Advanced Training Course“ anbietet. Die Kurspreise variieren je nach Trainingsmethode.

„Wenn es sich um Präsenzunterricht handelt, beträgt der Preis für drei Tage 18.000 Yuan und für die Fernübertragung von Live-Übertragungen sind es 16.000 Yuan für drei Tage.“ sagte Herr Fang von der Ausbildungseinrichtung.

Der von der anderen Partei zugesandten Kurseinführung zufolge werden in den Kursinhalten hauptsächlich einige Arbeitsprinzipien von ChatGPT sowie die Anwendung von KI in den Bereichen Büro, Video, Sprache, Codeunterstützung und anderen Bereichen vorgestellt. Der Inhalt besteht hauptsächlich aus populärwissenschaftlichem Wissen .

Die Lehrinhalte des KI-Kurses werden von einer Ausbildungseinrichtung bereitgestellt

Neben Einzelkursen bietet diese Ausbildungseinrichtung auch Schulungen für Unternehmen an. „Wochentags sind es 25.000 Yuan/Tag und am Wochenende 22.000 Yuan/Tag, es gibt keine Begrenzung der Personenzahl

.“

Laut früheren Fällen von Lehrer Fang hat dieser Kurs die Teilnahme vieler großer staatlicher Unternehmen, ausländischer Unternehmen, wissenschaftlicher Forschungseinrichtungen und Universitäten angezogen und gute Kritiken erhalten.

Sind diese „dreitägigen Crash“-Schulungen in den Augen der Praktiker zuverlässig?

Obwohl es einige gute Schulungen gibt, ist es nicht empfehlenswert, sie nach Belieben zu kaufen oder anzumelden. „Focu sagte dem Times Weekly-Reporter, dass der aktuelle Ausbildungsmarkt ein gemischtes Bild sei. Viele Kurse seien direkt aus ausländischen Materialien kopiert. Vielleicht verstehen die Lehrer selbst nicht, wovon sie reden.

Es wird empfohlen, Kurse zu wählen, die von führenden globalen oder inländischen Teams zum Lernen angeboten werden. Dies ist der Vorschlag von Focus. „Aber für College-Studenten ist es eigentlich wichtiger, eine gute Grundlage zu legen. Im Vergleich zum Erlernen dieser Schulungen erfordern Programmierinhalte oder Grundkenntnisse für Vorstellungsgespräche mehr Zeit zum Erlernen.“

Wang Yu hat die gleiche Meinung zu dieser Art von Training.

Wenn ein Schulungsprogramm seiner Meinung nach die Schüler dazu bringen kann, ein Deep-Learning-Projekt durchzuführen, die Schüler von Anfang bis Ende durch einen Prozess zu führen und schließlich die Projekterfahrung in den Lebenslauf aufgenommen und vom Arbeitgeber anerkannt werden kann, dann wird dies der Fall sein So ist die Schulung trotzdem einen Besuch wert.

„Das Wichtigste ist, dass Ihre akademischen Qualifikationen zunächst den Anforderungen entsprechen. Sie müssen grundlegende Programmierkenntnisse erwerben, mehr üben und mehr Projekterfahrung sammeln. Sie müssen andere Schulungen selbst identifizieren und auswählen.“

Dies ist die erste Welle, die AIGC nach seinem Eintritt in die Gesellschaft am Arbeitsplatz ausgelöst hat. Die Veränderungen in die Zukunft haben gerade erst begonnen.

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