IoT, 5G und Cloud Computing werden als Schlüsselqualifikationen für die Jobsuche in Singapur aufgeführt

Das Internet der Dinge (IoT), 5G, Cloud Computing und künstliche Intelligenz werden in Singapur mittlerweile als wichtige Technologietrends genannt, die die Nachfrage nach Qualifikationen in den nächsten drei bis fünf Jahren ankurbeln werden.

Aber der Mangel an hochrangigen Talenten ist nicht nur ein Problem Singapurs.

Kürzlich hat Singapurs Branchenregulierungsbehörde Infocomm Media Development Authority (IMDA) in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen EY eine „Roadmap zur Jobtransformation“ für die lokalen Informations- und Kommunikationsarbeitskräfte veröffentlicht, in der diese Botschaft hervorgehoben wird.

IMDAs Bericht weist darauf hin, dass mehrere Schlüsseltrends wie Cloud Computing, künstliche Intelligenz und Analyse sowie Softwareentwicklung und DevOps der Schlüssel sein werden, da sich immer mehr Unternehmen Cloud- und auf künstlicher Intelligenz basierenden Anwendungen und agiler Entwicklung zuwenden Trends in der Zukunft haben zu einer hohen Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften geführt.

Dennoch korrespondiert mit der hohen Nachfrage der Fachkräftemangel bei Menschen, die in der Digitalbranche tätig sind. Insbesondere die Rollen in den Bereichen Infrastruktur und Betrieb laufen Gefahr, verdrängt zu werden, und sie müssen im Zuge der Umstellung auf Automatisierung und DevOps umgeschult werden.

Eine frühere von Amazon Web Services (AWS) in Auftrag gegebene Studie hat gezeigt, dass bis 2025 bis zu 819 Millionen Arbeitnehmer im asiatisch-pazifischen Raum über digitale Fähigkeiten verfügen werden. Wenn keine entsprechenden Kompetenzmaßnahmen ergriffen werden, werden Unternehmen Probleme bei Daten, Cloud und Netzwerk haben Es kann sein, dass Sie mit ernsthaften Problemen konfrontiert werden.

1Rollen mit hoher Wirkung erfordern insbesondere neue Fähigkeiten

Der IMDA-Bericht unterteilt Jobrollen in drei Kategorien: Rollen mit hoher Wirkung, die möglicherweise verdrängt oder integriert werden, Rollen mit mittlerer Wirkung, die möglicherweise zusätzliche Fähigkeiten oder eine Neugestaltung erfordern, und Rollen mit geringer Wirkung Zeichen, die möglicherweise minimale Änderungen erfahren.

Einflussreiche Jobs, hauptsächlich in den Bereichen Infrastruktur, Betrieb und Support, wie Infrastruktur- und Netzwerkingenieure, Anwendungs- und Systemunterstützungsingenieure und Sicherheitsbetriebsanalysten.

Technisches Personal in dieser Kategorie muss insbesondere weiterhin neue Fähigkeiten erlernen, darunter Fähigkeiten wie kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung (CI/CD) sowie 5G-bezogene Fähigkeiten wie Network Slicing, agile Softwareentwicklung und Netzwerkrisikomanagement . Ausgestattet mit diesen Fähigkeiten werden sie leichter in vielfältigere Aufgabenbereiche wie Automatisierung und Orchestrierung, DevOps und Vorfalluntersuchung wechseln können.

Der Bericht weist darauf hin, dass mit der Verlagerung der Infrastruktur auf Cloud-Plattformen Unternehmen ohne lokale Infrastruktur weniger Bedarf an unabhängigen Infrastrukturingenieuren haben werden und diese Unternehmen möglicherweise erwägen, den Entwurf der IT-Infrastruktur an Cloud-Anbieter auszulagern.

Dadurch wird der Bedarf an Infrastrukturingenieuren reduziert, die möglicherweise SRE-Funktionen (Site Reliability Engineering) übernehmen müssen, was eine bessere Automatisierung und Optimierung der Infrastrukturleistung ermöglicht.

Für diejenigen in Rollen mit geringer Auswirkung schlägt der Bericht vor, dass sie nach neuen Fähigkeitenverbesserungen und Beschäftigungsmöglichkeiten suchen können, einschließlich Anwendungen für künstliche Intelligenz, Geschäftsrisikomanagement, Analyse des Kundenverhaltens und Datenverwaltung usw.

2 Umsetzungsmaßnahmen

Sehen wir uns an, wie Singapur mit den oben genannten Problemen umgeht.

IMDA sagte, dass Initiativen zur Weiterqualifizierung der lokalen Arbeitskräfte ergriffen wurden, wobei mehr als 7.000 Fachkräfte an 5G- und verwandten Technologiekursen an der 2020 gegründeten Singapore 5G and Telecommunications Academy teilnehmen.

Darüber hinaus haben im von ihm ins Leben gerufenen TechSkills Accelerator (TeSA)-Programm durch die Zusammenarbeit zwischen Microsoft und der gemeinnützigen Organisation Generation und lokalen Regierungsbehörden in Singapur 160.000 Menschen an Fertigkeiten wie künstlicher Intelligenz, Internet der Dinge usw. teilgenommen Cloud-Engineering-Training. Einzelheiten zur „modularen Ausbildung“ für Grund- und Mittelkompetenzen in Singapurs lokaler Industrie werden im nächsten Jahr bekannt gegeben, heißt es in einem IMDA-Bericht.

Bei dem Treffen gab Singapurs Ministerin für Kommunikation und Information Josephine Teo den Status der Technologiearbeitskräfte in den letzten fünf Jahren bekannt. Daten zeigen, dass Singapurs Technologiearbeitskräfte von 2017 bis 2021 um fast 30 % gestiegen sind.

„Wir wissen, dass qualifizierte Arbeitskräfte von entscheidender Bedeutung sind, um neue Bereiche von 5G und anderen aufkommenden digitalen Technologien zu erschließen.“ Sie verfügen über die erforderlichen digitalen Fähigkeiten.

Sie betonte, wie wichtig lebenslanges Lernen ist und wie wichtig es ist, den Bürgern zu helfen, in der Wirtschaft der Zukunft relevant zu bleiben. Die Regierung wird auch weiterhin mit mehr Unternehmen zusammenarbeiten, um die Umschulung zu stärken Bürgerkompetenzen.

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