4 praktische Tipps für Programmierer auf Jobsuche!

Im vorletzten Jahr organisierte meine Universität eine Rede für die Absolventen, um ihre Meinung zu ihrer Jobsuche zu äußern. Ich wurde von der Lehrerin eingeladen, daran teilzunehmen. Damals habe ich einfach meine eigene Erfahrung und Sprachrede organisiert. Es gab mir neue Gefühle, als ich mich an meine Erfahrungen bei der Jobsuche erinnerte. Ich scheine jetzt ein klareres Urteil über die Details der damaligen Jobsuche zu haben, insbesondere über meine endgültige Wahl (ich war damals zwischen mehreren Jobs hin- und hergerissen).

1. Identifizieren Sie Ihre eigenen Vorteile und wählen Sie eine Karriererichtung!

Zuallererst müssen Sie wissen, was Ihnen gefällt und welche Ziele Sie haben möchten. Die Arbeitssuche ist wirklich eine ernste Angelegenheit und wir müssen sie ernst nehmen! Während der Jobsuche müssen Sie, genau wie bei der Liebe oder der Ehe, wissen, was Ihnen wirklich am Herzen liegt. Welche Art von Arbeit mögen Sie, welche Art von Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld mögen Sie? Da die Arbeit den größten Teil Ihres Lebens in Anspruch nimmt, wird es sehr schmerzhaft sein, wenn Sie sie nicht mögen. Obwohl Sie in der Zukunft zurücktreten können, ist ein Rücktritt auf jeden Fall eine mühsame Angelegenheit. Noch beängstigender ist, dass es manchmal nicht so einfach ist, in eine bestimmte Branche auszusteigen.

Manchmal werden Sie feststellen, dass es mehrere Positionen gibt, die scheinbar kaum Unterschiede aufweisen, aber wenn Sie tatsächlich einsteigen, werden Sie feststellen, dass zwischen einer Branche und einer anderen möglicherweise eine Lücke besteht. Wenn man es vermisst, vermisst man es wirklich.

Zweitens müssen Sie wissen, was Sie können, was Ihre Stärken und Schwächen sind. Jeder hat seine eigenen Stärken, und Sie müssen sie entdecken. Vielleicht sind Sie mit diesem Vorteil nicht der Einzige, aber immerhin sind Sie ein bisschen besser als tausende andere Menschen. Manchmal reicht nur ein bisschen.

Denken Sie abschließend darüber nach, was Sie zuvor gemacht haben. Es kann natürlich nicht nur hilfreich sein, dass Sie während des Praktikums ein Praktikum gemacht haben Oder was haben Sie im Arbeitsprozess getan, was haben Sie gelernt und wie haben Sie sich gefühlt? Welche Rolle hast du gespielt, wie hast du es gemacht, war es reibungslos und glücklich? Wenn Sie in Zukunft zwischen mehreren Stellenangeboten schwanken, werden diese Erfahrungen eine wichtige Referenz für Ihre Wahl sein.

Nachdem Sie die oben genannten drei Punkte verstanden haben, wissen Sie, wofür Sie wirklich geeignet sind.

Dies ist ein Prozess des vorläufigen Selbstverständnisses, ein Prozess zur Festlegung Ihrer allgemeinen Beschäftigungsrichtung.

2. Verstehen Sie, wo Ihre Wettbewerbsfähigkeit liegt!

Suchen Sie sich einen ruhigen Ort, um sich an Ihre Stärken und Schwächen zu erinnern. Nachdem Sie sich ein erstes Bild von sich selbst gemacht haben, sollten Sie sich auf Ihre Beschäftigungsausrichtung konzentrieren und eine bestimmte Stelle anstreben wird weiter verfeinert und aufgeschlüsselt. Um mich selbst besser zu verstehen und die Fragen zu beantworten, was ich bin, was ich will und was ich habe.

Wenn Sie sich im Vorstellungsgespräch vorstellen, beantworten Sie tatsächlich diese drei Fragen. Sie müssen der anderen Person in kürzester Zeit sagen, was für ein Mensch Sie sind. Das Wichtigste ist, der anderen Person zu sagen, dass Ihre Eigenschaften das sind, was sie braucht und dass sie übereinstimmen.

Deshalb ist es wichtig zu verstehen, was für ein Mensch Sie sind und was für einen Menschen sie brauchen.

Mit der SWOT-Analyse können Sie sich selbst analysieren und Ihre eigenen Stärken, Schwächen, Stärken und Bedrohungen klar mit den Bedürfnissen der anderen Partei vergleichen, sodass Sie wissen, ob Sie wettbewerbsfähig sind.

Ich war in der Anfangsphase der Jobsuche sehr blind und habe mich bei vielen guten Unternehmen beworben, als ich mich in meinem Lebenslauf vorstellte Natürlich sind viele davon tragisch. Mehrere Firmen erschienen und sagten direkt: „Warum gehst du nicht zum Fernsehsender und kommst zu uns?“ Das war damals wirklich peinlich.

3. Erstellung eines Lebenslaufs

Lebenslauf ist zweifellos sehr wichtig, und welche Art Ist Ihr Lebenslauf attraktiver?

Nach Recherche und Analyse glauben viele Menschen, dass ein Lebenslauf die folgenden Punkte erfüllen sollte:

Erstens muss der Lebenslauf prägnant und großzügig sein und zumindest beeindruckend sein Anzahl der Wörter. Verstehen Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Zweitens sollten unterschiedliche Lebensläufe für unterschiedliche Positionen erstellt werden. Es ist wirklich veraltet, dass ein Lebenslauf auf der ganzen Welt verwendet werden kann. Drittens sollten Lebensläufe auf Fragen des sprachlichen Ausdrucks achten.

Das ist der Unterschied zwischen einem gewöhnlichen Lebenslauf und einem hervorragenden Lebenslauf, der in einem Online-Dokument angezeigt wird. Oft bestand mein Lebenslauf nur aus einer Seite, und diese Seite öffnete damals die Tür zu vielen Jobs.

4. Vorstellungsgespräch

Ein Praktikum, das für Sie sehr wichtig ist Lebenslauferfahrung ist zweifellos hilfreich und kann weitgehend darüber entscheiden, ob Sie am ersten Vorstellungsgespräch teilnehmen können. Und ob Sie noch einen Schritt weiter gehen können, hängt von Ihren wahren Fähigkeiten ab. Im Vorstellungsgespräch wird Sie die Personalabteilung fragen, was Sie während Ihres Praktikums gemacht und gelernt haben.

Natürlich wirst du während des Praktikums die meiste Zeit Gelegenheitsjobs machen, aber tatsächlich wirst du immer indirekt mit einigen Aspekten der Dinge in Berührung kommen oder an einigen Projekten teilnehmen. Dann beschreiben Sie es in Worten. Manchmal können ein oder zwei solcher Projekte Sie in viele Unternehmen bringen.

Beim Beschreiben ist es am besten, vorab ein paar Worte vorzubereiten und diese dann anhand von Beispielen zu erklären. Viele Leute reden gerne darüber, wie großartig sie sind, aber es sind alles Worte der Selbstbewertung ohne Beispiele. Das erweckt nur den Anschein, dass Sie prahlen, und deckt viele Ihrer eigenen Mängel auf.

Aufgrund Ihrer eigenen Erfahrung ist es am besten, vor dem Vorstellungsgespräch die konkrete Situation der Stelle zu verstehen, auf die Sie sich bewerben möchten und was Sie konkret tun werden. Da viele Unternehmen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern nur grobe Vorgaben machen und keine konkreten Positionen festlegen, ist es zu diesem Zeitpunkt wichtig, im Vorfeld einige Vorbereitungen zu treffen.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Vorstellungsgespräch klarstellen, was für eine Person sie sich wünschen, und sagen Sie ihnen anhand Ihrer eigenen Beispiele: „Was für ein Zufall, ich bin so eine Person.“

Jetzt ist die Informationsgesellschaft. Manchmal sind Chancen flüchtig, also muss man sie nutzen.

Sammeln Sie relevantere Informationen, achten Sie jederzeit auf die Beschäftigungsinformationen einiger beliebter Websites und Arbeitsämter einiger berühmter Universitäten und nutzen Sie auch Kanäle wie Lehrer, Senioren und Schwestern.

Manchmal wird die ganze Situation anders sein, wenn man die Gelegenheit nutzt.

Sie müssen während des Vorstellungsgesprächs jederzeit Selbstvertrauen zeigen. Oft müssen Sie diesen Satz glauben: Sie sind eigentlich sehr gut, aber dieser Job ist nicht für Sie geeignet. Zweifeln Sie deshalb nicht an sich selbst und machen Sie sich nicht unnötig fertig. Sie müssen an sich glauben und hart arbeiten.

Abschließend wünsche ich den Juniors und Juniors, dass sie auf ihrer Reise zur Jobsuche weiter wachsen, sich von ihrer besten Seite zeigen und ihre Lieblingsjobs finden! Komm schon.

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