本站 9 月 2 日消息,任天堂官网披露员工数据,新员工留存率(2019 年 4 月入职并于 2022 年 4 月继续在公司工作的应届毕业生比例)高达 98.8%,其中男性 100%、女性 96%。这意味着任天堂每聘用 100 名新员工,约有一人决定辞职,而日本平均新员工留存率为 70%。
冈本启武,UZUZ 株式会社的首席执行官,表示:“大公司通常提供高薪和良好福利,因此员工留存率较高,尤其是任天堂作为日本受欢迎的代表公司。”“去年,任天堂的平均年薪为 988 万日元(约合 49.2 万元人民币),虽然游戏行业中有一些公司的年薪比任天堂更高,但我认为在员工留存率方面,没有任何公司能与任天堂相媲美。”
据了解,任天堂有很好的福利待遇,如带薪休假、托儿服务、员工积分等。在日本,任天堂员工平均连续工作年限为 14.3 年,休育儿假的员工人数为 93 人,育儿假后复职率、留存率均为 100%。
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