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如何让高等教育中的 IT 专业人员保持新鲜的技术技能

Lisa Kudrow
Lisa Kudrow转载
2024-11-04 10:34:241089浏览

技术正在快速变化,这对 IT 专业人员来说可能是一个挑战 在高等教育中保持最新状态。资源有限,遗留 系统和复杂、分散的环境只会扩大技能差距 并增加磨损和安全漏洞的风险。                

您可以采取以下措施来保持 IT 团队的技术技能敏锐,并保持您的 IT 才华。

如何让高等教育中的 IT 专业人员保持新鲜的技术技能

给予IT 专业人员有时间学习新技能

各地的 IT 专业人员人手不足, 劳累过度。提供学习时间听起来很容易,但现实是 相互竞争的优先事项和持续存在的威胁使 IT 团队很难 提高技能。如果他们不使用或学习某些技能,他们就会 失去它们。

“很多技能的平均半衰期 FEDSLED 的 Hannah Aldine 表示:“技术的开发大约需要两年半的时间。” Pluralsight 解决方案顾问。 “IBM 研究表明 如果不使用,人们每年会失去多达 30% 的技能 经常掌握这些技能并正确完成任务。”

那么您如何帮助您的团队跟上呢?提供 一口大小的学习直接与他们所使用的工具和职责相关 每天使用。

“IT 专业人员可能需要学习更小的内容 概念,例如他们已经在使用的技术的更新 每周或每月都要跟上。”Hannah 说道。

帮助他们学习正确的技术技能

即使有少量的学习,IT 专业人员也不会 有时间学习一切。他们需要关注 最具影响力的技术技能。他们在学习期间应该学习哪些技能 时间有限?

网络安全技能

毫不奇怪,网络安全应该是您提升技能的首要任务之一。 2023 年是有记录以来最严重的勒索软件年份 对于教育行业,尤其​​是高等教育行业 勒索软件攻击增加了 70%。网络钓鱼、数据泄露、 其他威胁也继续影响该行业。 

为了应对这些威胁,更高层次的 IT 专业人员 教育需要及时了解威胁和脆弱性 景观。了解最新的关键漏洞、漏洞利用和违规行为。 

“当团队无法让事情顺利进行时, 教学和研究对于大学的使命至关重要 受到影响。另一方面,熟练的 IT 团队可以最大限度地减少 安全风险并适应不断变化的技术可以支持更多 Hannah 分享道。

发现缩小网络安全技能差距所需的四件事。

数据和人工智能技能

理解人工智能正在迅速成为另一个核心 IT 专业人员的技能。 “网络安全风险巨大,我们已经 可见,尽管人工智能可以做很多好事,但它也增强了网络安全 风险,”汉娜说。 

但只有 12% 的 IT 专业人员拥有使用 AI 的丰富经验。他们需要这些技能来减轻安全风险,并找到使用人工智能更快响应和改进日常工作的方法。 

(人工智能技能对于非 IT 员工和教职员工至关重要, 也。正如 Hannah 所说:“每个人都需要在生成式人工智能方面打下基础, 除此之外,更广泛的技术熟练程度。”)

IT 自动化技能

另一个领域技能提升可以对高等教育产生最大影响吗?自动化。 

“IT 专业人员的时间需求量很大, 每周留出一两个小时的时间并不常见 他们去学习。然而,如果他们要学习诸如 自动化,他们可以腾出时间。”Hannah 说。

通过持续的学习文化支持专业发展

高等教育常常难以与私营组织争夺 IT 人才。留住他们首先要从提高技能开始。 

“专业发展和职业发展 当高等教育无法留住人才时,机会确实是留住人才的关键 “IT 人才的流失是我们承受得起的。”Hannah 说道。 “持续教育确保团队 提升技能和重新技能,并保持与当前角色的相关性。”

理想情况下,IT 团队可以进行少量学习 以最少的时间投入来保持技能新鲜的资源 全年。然后你留出专门的时间专注于新的事情 技术和技能。 

“当你考虑超越训练 发展和职业发展,每六个月到一年您需要 挖掘更新的东西,”汉娜建议道。 “作为 [IT 专业人员] 高级水平,他们已准备好晋升或重新学习新的技能 角色。”

这是双赢的。当您提供技能发展时 机会,您留住您的员工,您的 IT 专业人员打造 帮助他们推进职业生涯的关键技能。

获取实用技巧,以培养技术团队的学习文化。

“学习文化不仅是生产力的关键 也只是为了拥有一个健康的环境并确保 技术人员随时准备好更快地交付项目。” 汉娜说。 “这也确保他们有创新的空间。”

在高等教育中,每个人都应该学习,而不是 只是学生。 IT 人员需要跟上最新技术 趋势和网络安全漏洞,以减轻威胁并提供 为学生、教职员工提供无缝体验。


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