消息指出亞馬遜中國部分員工被總部通知裁員，因部分工作類別重複

本站 4 月 8 日消息，據「鞭牛士」報道，亞馬遜中國部分員工據悉收到了來自總部的裁員通知郵件。流出的郵件內容顯示，亞馬遜稱已在業務其他領域優化了團隊，並發現“在專案管理、銷售營運等工作類別中存在重複”，因此在特定的銷售、行銷和全球服務組織中減少數百個職位。

本站附郵件內容大意如下：

在過去的幾個月中，整個組織的領導者與他們的團隊密切合作，將我們的OP1策略付諸實施，優先考慮對客戶最重要的事項。我們已經確定了組織中需要精簡的幾個目標領域，以便繼續進一步投資於我們認為將產生最大影響的關鍵策略領域。

例如，在我們的培訓和認證組織中，我們已經制定了優先投資於自助式數位培訓的策略，並透過 AWS 培訓合作夥伴提供教師指導式培訓。在我們業務的其他領域，我們已經優化了我們的團隊，並發現在專案管理和銷售營運等工作類別中存在重複現象。

……

我們不會輕易做出這些決定，改變誠然是困難的。我們所處的產業瞬息萬變，作為一個組織，保持彈性非常重要。我們正在進行的變革是為了讓組織為未來做好準備，與我們的策略和優先事項保持一致，並減少重複和低效。為了幫助員工順利過渡，我們將提供一攬子方案，其中包括全薪和福利的過渡期、離職金、視各國情況而定的過渡性福利、可能重新部署的內部求職期以及外部就業安置支持。

當地時間上週三，亞馬遜曾宣布將在其雲端運算部門 AWS 中裁員數百人，這是「策略轉變」的一部分。同時，亞馬遜也將在負責實體店技術的團隊中裁減數百個職位。亞馬遜當時表示，它還將在其他地方進行削減，以便可以投資於其他業務重點。

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