脈脈APP升級大模型技術，拓展職場發展空間

大模型賦能、人才競爭加劇…職場環境正經歷前所未有的變革。作為*的職場社交平台,脈脈始終站在時代前沿,致力於為企業和職場人提供精準、有價值的服務,幫助其在未來職場上獲得更好的發展。據了解,基於對職場的洞察和未來的預測,脈脈APP正在升級大模型技術和AI技術,將進一步提升人才精準匹配和挖掘能力,為未來企業和人才發展提供更廣闊的空間。

根據2023年職場新發崗位的變化,隨著新經濟產業的快速發展,人才供需關係已經發生了深刻變化。過去供不應求的市場格局如今已轉變為供過於求,使得人才競爭愈加激烈。同時,高技術人才,特別是具備大模型技術的人才,成為了企業競相爭奪的焦點。未來的職場將更加重視人才的創新能力和技術實力,擁抱AI將成為職場人必備的技能。

#對於職場中的企業,大模型、AI能力也至關重要。在2023脈脈MAX年度職場力量盛典上,脈脈創始人兼CEO林凡發表了題為《大變局,智未來》的主題演講,他提到,數位化是未來發展的必然趨勢。企業需要解決場景數位化的問題,將銷售過程、管理行為和管理動作數位化。此外,提升人才鑑別的準確性成為了企業未來利用人才獲得發展的重要挑戰。脈脈作為*的職場社交平台,將透過模型技術,為企業提供更加精準的人才服務,助力企業更好地進行人才篩選和發現。

對於整體的職場來說,林凡認為未來社交招募將成為中高端人才的主力招募方式,內推、獵人頭模式將逐漸泛化到中高端人才市場。透過運用大模型,脈脈APP能夠透過分析人才求職窗口,幫助企業快速挖掘潛在人才,同時也為需要新發展機會的職場人提供更廣闊的發展空間和更多的機會。

#多年來,脈脈始終堅持以使用者需求為導向,不斷創新功能與服務。透過大數據和人工智慧技術,脈脈APP實現了人才與企業需求的精準匹配,為企業提供高效的人才招募解決方案。同時,脈脈APP也為職場人提供了豐富的職業發展機會和資源支持,幫助他們提升個人品牌價值、拓展人脈資源、實現職業目標。

隨著未來大型模式的廣泛應用以及對職場變革和人才生態的深入了解，脈脈將繼續努力創新和提升其產品和服務，為企業和職場人士帶來更多的價值。

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