消息稱京東上月底開啟小規模裁員，部分員工對賠償不滿

京東物流在11月底進行了一輪小規模的裁員。根據第一財經報道，被裁員員工對公司的賠償方案表示不滿，其中一些選擇了仲裁。然而，公司方面並沒有明確給出裁員的原因和標準

一名來自京東物流廣東銷售服務部的P 崗員工王明稱，他和至少7 名同事在11 月底被公司通知裁員。 他透露，京東裁撤的員工沒有年終獎，同時N 1 的賠償起初為按照稅後薪資標準，在員工表達不滿後改為稅前，隨後部分被裁人員放棄年終獎簽字走人。他對此不滿，不願意簽字，結果被公司單方面解除合同，人力資源部門讓他們去走維權途徑。

王明說，他所在的部門大約有 70 人，被裁的人佔了 10% 左右。他不明白公司的裁員原因和標準是什麼，因為人力資源部門只是模稜兩可地說是進行人才盤點，可能是要縮減編制。 他也稱自己的績效考核各項指標都是團隊中第一第二的存在，他覺得自己不應該被裁。

另一位來自京東物流廣東短程團隊的員工，李琪，也面臨了類似的情況。在12月15日，他收到了公司發來的短信，要求他在線上簽署離職協議。然而，他和許多同事都拒絕了這個要求。他表示，他們的訴求很簡單，就是希望能夠得到應得的待遇，包括11個月的年終獎和N 1的稅前賠償。他說，他們都是出來工作的，不願與公司產生矛盾，但是公司的做法讓他們感到心寒，只能透過仲裁來解決問題

李琪表示，他所在的短途團隊裁員了十多個人，其中還包括管理階層人員。他認為，公司的裁員並非因為業務不景氣，而是想要換一批年輕、文化水準高、專業能力強的員工。他還透露，京東的裁員不僅在廣東進行，其他省份也有，但是他們的賠償待遇比廣東的要好。據他所聽聞，華北地區的賠償是N 1，再加上16個月的年終獎

在本站發稿時，京東物流尚未就裁員待遇問題作出回應

此外報道還稱，京東工業也在部分區域進行了小規模的裁員，涉及招商等部門，但是員工對賠償方面沒有不滿。

最近，有傳聞稱京東對多個業務線進行了人員調整。然而，京東的相關人士否認了這項說法，並表示該公司沒有這樣的計畫。目前，京東仍在持續招募員工，公司的總人數已經達到了59萬人

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