傳OpenAI秘密僱用多位前GoogleAI研究人員，協助改進ChatGPT

2月15日消息，據知情人士透露，在AI聊天機器人ChatGPT發布前的幾個月裡，其開發者OpenAI悄悄僱用了至少5名GoogleAI研究人員。他們在幫助改進ChatGPT方面發揮了重要作用，並支持其在2022年11月份推出。

Google擁有世界上最著名的兩個AI研究團隊，但OpenAI卻在短時間內推出了ChatGPT，近幾個月在全球引起轟動，吸引數千萬人使用，谷歌的領導者甚至認為這款產品對其搜尋引擎構成了潛在威脅。 AI行業的從業者和投資者都想知道，一家成立僅7年的新創公司是如何擊敗谷歌的。

事實證明，OpenAI有一個秘密武器，那就是招募離職的GoogleAI研究人員。知情人士透露，OpenAI始終在招募Google從事AI研究工作的員工。近幾個月來，該公司已經僱用了十幾名離職的Google員工。其中，至少有五人幫助OpenAI在去年年底前推出ChatGPT。

在OpenAI宣布推出ChatGPT的部落格文章致謝部分，該公司提及了這些研究人員的名字，包括巴雷特·佐夫（Barret Zoph）、利亞姆·費德斯（Liam Fedus ）、盧克·梅茨（Luke Metz）、雅各布·梅尼克（Jacob Menick）和拉斐爾·貢蒂霍·洛佩斯（Rapha Gontijo Lopes）。

然而，在撰寫本文時，只有佐夫和梅茨更新了他們在職業社交網站LinkedInLinkedIn上的個人資料，表明他們的確參加了OpenAI的聊天機器人專案。事實證明，ChatGPT廣受用戶歡迎，推出短短七天就累積了100多萬用戶。據報道，ChatGPT爆紅促使Google管理層12月份發布了「紅色代碼」警告。

Alphabet AI部門Google Brain的兩位離職員工表示，有些員工覺得Google的企業文化已經變得讓人昏昏欲睡。員工們也提到了層層的繁文縟節和對新產品計劃過於謹慎，這促使許多人離職前往其他公司尋找機會。

在將新產品推向市場方面，Google似乎正在與微軟微軟展開一場緊張的競賽。微軟是OpenAI的重要投資者。這兩家科技巨頭都宣布了將大型語言模型(LLM)分別整合到必應和Google搜尋中的計畫。必應已經向部分用戶開放了這項新技術，而Google上周宣布，其AI搜尋將向「可信的測試人員」開放，然後才會更廣泛地推出。

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