以太坊基金會新任主席：我們的未來規劃是什麼？

以太坊基金會迎來新任主席：Aya Miyaguchi正式上任，展望未來發展

2025年2月25日，Vitalik Buterin和以太坊基金會（EF）正式宣布Aya Miyaguchi從執行董事升任主席。 Miyaguchi隨後發表聲明，闡述了她對以太坊基金會未來規劃的願景。

維護以太坊核心價值觀

Miyaguchi在聲明中強調，以太坊基金會的角色並非控製或擁有以太坊，而是維護其核心價值觀。她指出，以太坊的成功在於其去中心化和無需許可的特性，這使得它能夠容納不同觀點，並通過開放的討論不斷發展壯大。 她借用Stewart Brand的“Pace Layering”模型來解釋這一理念，認為以太坊需要在不同發展速度的層次上並存，才能實現長期可持續發展。 基金會將致力於平衡各個層面，避免任何單一實體（包括基金會自身）對以太坊的主導地位。

Miyaguchi提倡“減法哲學”，這並非簡單地減少工作，而是指通過精簡流程、避免不必要的中心化來維護以太坊的完整性。 她認為，這種方法需要深思熟慮的複雜性，以確保以太坊的平衡和去中心化。

以哲學理念為指導的行動

Miyaguchi列舉了以太坊基金會如何通過以下方式影響以太坊研發和基礎設施：

• 促進核心開發團隊間的溝通與合作，而非直接控制。
• 支持客戶端多元化，避免單點故障。
• 推動互操作性研究。
• 扶持社區主導的項目，例如賬戶抽象和跨L2協調。
• 成功協調以太坊合併和轉向PoS共識機制。

她還強調了Devcon和Devconnect的重要性，這些活動為社區成員提供了交流合作的平台，並培養了社區領導力。

Miyaguchi總結了以太坊基金會未來發展的指導原則：

• 減法，而非極簡主義
• 長期可持續性，而非短期收益
• 深思熟慮的複雜性，而非過度簡化
• 管理，而非控制
• 適應性增長，而非僵化結構
• 有目的的進化，而非企業式擴張
• 社區領導，而非支配

無限花園的願景

Miyaguchi認為，以太坊的成功在於其獨特的韌性，它像一個花園一樣，通過多樣性和開放性不斷發展壯大。 她將這一願景稱為“無限花園”，並表示以太坊基金會將繼續致力於維護以太坊的價值觀，支持其社區的蓬勃發展，並確保其技術和社會創新能夠服務於人類。

最後，Miyaguchi表達了對以太坊基金會團隊和社區的感謝，並表示將繼續努力，為以太坊的未來發展貢獻力量。

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