內部演講讓 3 人做 5 人的活？奇瑞回應：正常產業績效管理法則被扭曲解讀了

本站 8 月 6 日消息，近日，一份奇瑞 7 月份內部經管會會議精神文件在網上流傳。截圖顯示，奇瑞控股集團公司在 7 月 12 日的經營管理委員會會議上提到，要堅持提高人員效率，研究人員效率、工作品質和工作能力提升，詳細內容可見本站先前報告。這份文件之所以引起關注，是因為有網友發現其中提到了一點：奇瑞要求 3 個人幹 5 個人的活同時拿 4 個人的工資，當然也要求加強員工關懷服務，對他們的健康幸福負責。對此，奇瑞控股方面人士回應藍鯨新聞時表示，該截圖確實為內部刊物內容，但這個是正常行業績效管理法則，提升人員效率，被歪曲解讀了。

值得一提的是，今年7 月初還有一位認證為「奇瑞員工」的網友發文引發熱議，稱奇瑞汽車內部存在強制加班行為，每週加班時長需大於20小時且沒有加班費，僅補貼10 元餐補。

另外，員工加班調休時間嚴格限制，部分部門禁止調休申請、禁止請假，還會依加班時長進行末位淘汰。貼文還稱，為了掩蓋加班事實，員工的預設顯示打卡下班時間為 17:00。

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