Jiyue Auto: Seorang pekerja yang mendakwa "dipecat selepas membeli Xiaomi SU7" sebenarnya menggunakan kapasiti peribadinya untuk mempromosikan produk pesaing dan tidak hadir bekerja

Menurut berita dari laman web ini pada 16 April, seorang blogger baru-baru ini menerbitkan artikel yang mendakwa bahawa seorang pekerja Jiyue Automobile - yang juga pemilik pertama Edisi Pengasas Xiaomi SU7 di negara ini telah dipecat secara paksa oleh syarikat itu kerana melanggar peraturan perjanjian bukan pertandingan . Maklumat menunjukkan pekerja Jiyue ini turut membuka pintu kereta oleh Pengerusi Lei Jun sendiri.

Menurut akaun awam "Pemuda Dachang", Jiyue secara dalaman mengeluarkan penjelasan mengenai insiden yang berkaitan dengan pekerja itu (Yao Moumou). Teks penuh dilampirkan pada laman web ini:

Selamat petang, pelajar baru-baru ini, anda mungkin telah memberi perhatian kepada beberapa suara di media sosial mengenai penamatan kontrak buruh secara unilateral oleh syarikat Yao Moumou, bekas pekerja pembangunan pengguna. pasukan. Selaras dengan prinsip ketelusan dan keterbukaan, saya ingin menjelaskan kepada semua orang bahawa syarikat itu tidak menamatkan kontrak buruh Yao kerana dia membeli kenderaan pesaing seperti yang didakwa Yao. Sebab syarikat itu menamatkan kontrak buruh Yao Moumou adalah kerana Yao Moumou, sebagai kakitangan pembangunan pengguna-pekerjaan operasi media sosial syarikat,
menjalankan operasi media sosial penuh dan publisiti dan pengedaran jangka panjang untuk produk pesaing dalam syarikatnya. kapasiti peribadi semasa waktu bekerja , dan hanya menerbitkan kandungan yang berkaitan dengan X meter kenderaan. Selain itu, dia juga mempunyai banyak ketidakhadiran tanpa alasan dari kerja
. Tingkah laku yang disebutkan di atas telah melanggar disiplin dan sistem buruh syarikat, dan syarikat telah menamatkan kontrak buruhnya mengikut undang-undang. Berkenaan Yao Moumou menggunakan media sosial untuk menyebarkan khabar angin palsu bahawa sebab pemecatannya adalah pembelian kenderaan pesaing, dan tingkah lakunya secara sistematik memfitnah imej syarikat di bilik siaran langsung syarikat, akaun media sosial, platform media awam , dsb.,

Syarikat kini telah mengumpul bukti secara serentak dan akan meneruskan tindakan undang-undang pada masa hadapan

.
Kami tidak pernah melarang pekerja membeli kenderaan jenama lain
Sebaliknya, ramai rakan sekerja RoboBase kami masih memandu kenderaan jenama lain untuk pergi dan balik dari tempat kerja. Menghadapi pasaran yang sangat kompetitif, syarikat sentiasa berpegang pada niat asalnya untuk menang melalui kekuatan produk. Tolong jangan percaya atau menyebarkan khabar angin! Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila hubungi penyelia anda dan HRBP dengan segera.

Atas ialah kandungan terperinci Jiyue Auto: Seorang pekerja yang mendakwa "dipecat selepas membeli Xiaomi SU7" sebenarnya menggunakan kapasiti peribadinya untuk mempromosikan produk pesaing dan tidak hadir bekerja. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!