Bagaimana pemimpin perniagaan boleh menggunakan AI dan automasi untuk menolak sempadan mesin manusia

Menurut Laporan Masa Depan Pekerjaan yang dikeluarkan oleh Forum Ekonomi Dunia, terdapat perubahan ketara dalam cara kecerdasan buatan dan automasi mempengaruhi penciptaan dan penggantian pekerjaan. Kebanyakan perniagaan kini bergantung pada teknologi canggih seperti pengkomputeran awan automatik, kecerdasan ramalan berasaskan AI dan analitik perniagaan untuk mencapai matlamat organisasi mereka. Memandangkan tugas menjadi semakin automatik dan didorong layan diri, terdapat keperluan mendesak untuk menyusun semula pasaran buruh dan meningkatkan kemahiran tenaga kerja sedia ada merentas semua industri. Hari ini, lebih daripada satu pertiga (34%) kerja organisasi diautomasikan oleh mesin, manakala baki 66% masih dilakukan oleh manusia.

Wabak COVID-19 telah mengalihkan sempadan antara manusia dan mesin kepada mesin automatik, sekali gus mendapat kepercayaan pemimpin perniagaan. Pemimpin perniagaan ini kini mempercayai kecerdasan buatan dan algoritma pembelajaran mesin untuk membina proses automatik yang berkuasa dan dioptimumkan kos untuk organisasi mereka semasa masa yang tidak menentu. Hari ini, dengan melaksanakan model bahasa yang besar, seperti Menjana Transformer Terlatih (GPT), syarikat boleh mengautomasikan 15% tugas, dengan itu meningkatkan kelajuan. Dengan menggabungkan model bahasa besar ini dengan penyelesaian perniagaan sedia ada, bahagian automasi mungkin meningkat kepada 50% dalam tempoh 4 tahun akan datang. Kebanyakan pekerjaan yang berkaitan dengan pemprosesan data, sintesis maklumat, penilaian maklumat berkaitan pekerjaan dan melaksanakan tugasan manual dan fizikal akan terganggu teruk oleh AI dan teknologi automasi.

Laporan Masa Depan Pekerjaan 2023

Peralihan ke arah automasi berasaskan AI dan analitik data besar akan menjadi faktor terbesar yang mempengaruhi pasaran pekerjaan pada tahun-tahun akan datang. Selain itu, pemimpin perniagaan harus bersedia sepenuhnya untuk menerima transformasi sempadan antara manusia dan mesin. Pemimpin perniagaan boleh memanfaatkan kecerdasan buatan dan automasi untuk menangani cabaran yang ditimbulkan oleh teknologi ini kepada pertumbuhan dan kemampanan organisasi mereka.

Dan Adika, Ketua Pegawai Eksekutif WalkMe, perkhidmatan aplikasi digital yang memfokuskan kepada pengalaman pekerja, berkata, “Kecerdasan buatan adalah salah satu kemajuan teknologi yang paling penting di dunia, setanding dengan penemuan kebakaran dan elektrik , iPhone, Internet, Berbanding dengan komputer, kecerdasan buatan mencipta peluang unik untuk mengubah masyarakat Akibatnya, Goldman Sachs meramalkan bahawa kecerdasan buatan akan menyumbang $7 trilion kepada pertumbuhan ekonomi global dalam tempoh 10 tahun, peningkatan sebanyak 7%. revolusioner bukan hanya teknologi itu sendiri, tetapi kepantasan ia mengubah tempat kerja.”

Adika memetik Laporan Masa Depan Pekerjaan Forum Ekonomi Dunia tentang bagaimana AI akan memberi kesan kepada pekerjaan dalam tempoh lima tahun akan datang. Beliau berkata: "Menurut laporan yang dikeluarkan oleh Forum Ekonomi Dunia ini, 23% pekerjaan akan digantikan dengan kecerdasan buatan dalam tempoh lima tahun akan datang. Pada masa yang sama, Goldman Sachs menganggarkan bahawa kecerdasan buatan boleh menjejaskan 300 juta pekerjaan di seluruh dunia. Soalan Ini bukan tentang sama ada teknologi ini akan mengubah tempat kerja orang, tetapi bagaimana ia akan mengubah mereka Untuk memastikan pekerja dilengkapi untuk menggunakan alatan AI, mengekalkan keseimbangan antara mendapat manfaat daripada AI dan mengutamakan pembangunan dan kejayaan pekerja akan menjadi faktor utama dalam setiap sektor, dengan potensi untuk mengembangkan keupayaan pekerja dengan memperkasakan mereka dengan cerapan data, automasi dan produktiviti yang lebih tinggi, walaupun ini memerlukan mereka untuk berjaya menggunakan teknologi AI dan menggunakan teknologi tersebut dengan sewajarnya orang ramai akan mengembangkan lagi keupayaan kecerdasan buatan dan meningkatkan semua aspek perniagaan, terutamanya pada masa ketidaktentuan ekonomi dan ketidakstabilan profesional terus mengubah budaya tempat kerja.”

Berikut ialah beberapa cara pemimpin perniagaan harus menerima kecerdasan buatan dan automasi serta cemerlang dalam gangguan yang disebabkan oleh pasangan manusia dan mesin.

Akses kumpulan bakat yang serasi secara digital

Automasi bukanlah fenomena baharu, dan perdebatan mengenai keupayaannya untuk menggantikan tenaga kerja manusia adalah setua asal usulnya.

Kecerdasan buatan dan automasi akan membetulkan pasaran pekerjaan dengan cara yang tidak dapat dibayangkan oleh orang ramai. Penggunaan alat digital moden yang lebih meluas akan mewujudkan lebih banyak pekerjaan daripada menggantikannya dalam era semasa. Laporan Forum Ekonomi Dunia menyerlahkan bahawa tajuk perniagaan seperti pakar e-dagang, pakar transformasi digital, pakar pemasaran digital dan strategi akan mewujudkan 2 juta peluang pekerjaan. Faktor serantau akan memainkan peranan penting dalam mewujudkan pekerjaan baharu di seluruh rantau, dengan Asia Selatan mendahului manakala Afrika sub-Sahara akan terus ketinggalan.

Pemimpin perniagaan boleh mengguna pakai teknologi termaju, memanfaatkan pasaran pekerjaan dan peranan pekerjaan yang baru dicipta, dan terus membina organisasi mereka untuk memenuhi permintaan pengguna yang semakin meningkat di seluruh dunia.

Laporan Pekerjaan Masa Hadapan 2023

Laporan Forum Ekonomi Dunia menyerlahkan cara pekerja dan majikan boleh memerangi perubahan iklim dengan mencipta pekerjaan baharu dan beralih kepada masa depan yang lebih hijau. Walaupun kadar pengambilan bersih untuk pekerjaan hijau turun pada 2022 berbanding 2021, ia masih lebih baik daripada jumlah pekerjaan hijau yang diwujudkan pada 2020, 2019 dan 2018. Oleh itu, jika seseorang mengikuti trend, trend penciptaan pekerjaan hijau akan terus meningkat dalam tempoh 4-5 tahun akan datang, walaupun agensi kerajaan memainkan peranan yang lebih besar dalam "menggalakkan peralihan hijau."

Negara terkemuka dalam hal ini termasuk Australia, Argentina, Sweden, Belanda dan Amerika Syarikat.

Menurut laporan, berikut ialah pekerjaan hijau yang paling terjejas oleh peningkatan kecerdasan buatan dan automasi di sempadan mesin manusia.

• teknologi mitigasi perubahan iklim
• teknologi pengurusan perubahan alam sekitar
• teknologi perlindungan biodiversiti
#🎜🎜 #teknologi berkaitan air 🎜🎜#
• ?Teknologi Kenderaan Elektrik (Kenderaan Elektrik dan Pemanduan Autonomi)
• Kecerdasan Buatan, Data Besar, Kecerdasan Kognitif dan Kesan Sosial akan menjadi lima pemain utama dalam kejohanan seterusnya tahun

Apabila alat kecerdasan buatan dan automasi semakin matang, strategi pengambilan syarikat juga berubah.

Laporan Forum Ekonomi Dunia mendapati bahawa pemikiran analitikal dan kreatif akan kekal sebagai kemahiran teras untuk pekerja menjelang 2023, tetapi lonjakan dalam kecerdasan buatan dan data besar, kepimpinan dan impak sosial juga patut diberi perhatian. Ini mencerminkan keperluan yang semakin meningkat untuk pemimpin yang empati dan pengurus orang yang boleh memanfaatkan kecerdasan buatan dan data untuk meningkatkan profil dan produktiviti organisasi. Malah, kecerdasan buatan dan kemahiran data besar adalah keutamaan utama bagi organisasi yang mempunyai lebih daripada 50,000 pekerja. Selain itu, ia mendedahkan keperluan bagi organisasi untuk mereka bentuk semula dan mengembangkan program latihan dan pembangunan mereka untuk mencapai hasil perniagaan yang lebih baik dengan melatih semula dan meningkatkan kemahiran pekerja.

Vince Padua, CTO Axway, berkata, “Memandangkan pengkomputeran awan, kecerdasan buatan dan perkhidmatan mikro dibangunkan dan diterima pakai, kemahiran yang diperlukan untuk menyokong mereka terus berkembang pekerja, serta pakar infrastruktur IT dan perisian perusahaan dengan kepakaran dalam keselamatan siber, analisis data dan seni bina awan.”

Jelas sekali, pemimpin perniagaan memfokuskan semula usaha mereka di sekitar kecerdasan buatan, data besar dan teknologi automasi. Selaraskan rancangan pemerolehan bakat dan pembangunan kemahiran untuk menekankan bagaimana teknologi termaju ini akan menjadi "keutamaan strategik" untuk setiap organisasi pada tahun-tahun akan datang.

Kesimpulan

Analisis pekerjaan utama kecerdasan buatan menunjukkan bahawa trend dalam ekonomi A.S. agak berbeza. Kekurangan bakat AI dibincangkan secara meluas. Walaupun pelaburan dalam AI dalam pendidikan kekal sebagai tumpuan global, ia memerlukan sokongan padu daripada penggubal dasar yang boleh menentukan jalan untuk membangunkan saluran bakat AI tanpa memberi kesan kepada kumpulan bakat lain. Organisasi, pelabur, pihak berkepentingan kerajaan dan warga AI am boleh berkumpul untuk membangunkan dasar peningkatan kemahiran AI dan automasi yang memberi manfaat kepada semua manusia sekarang dan dalam masa terdekat.

Atas ialah kandungan terperinci Bagaimana pemimpin perniagaan boleh menggunakan AI dan automasi untuk menolak sempadan mesin manusia. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!