Mari kita bincangkan tentang masalah yang wujud dalam kerja bahagian hadapan web

Dalam industri Internet sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kerja bahagian hadapan web sentiasa menjadi salah satu jawatan popular. Walau bagaimanapun, sejak kebelakangan ini, sesetengah orang mula mempersoalkan prospek pekerjaan bahagian hadapan web. Mereka percaya bahawa masalah seperti bilangan kerja hadapan web yang tidak mencukupi, gaji rendah dan kesukaran dalam kenaikan pangkat semakin ketara. Jadi, adakah masalah ini benar-benar wujud dalam kerja bahagian hadapan web?

Pertama sekali, perasaan intuitif ialah bilangan kerja bahagian hadapan web tidaklah sebesar tahun-tahun sebelumnya. Ini terutamanya kerana teknologi bahagian hadapan web agak matang, dan banyak syarikat sudah mempunyai pasukan bahagian hadapan web yang stabil dan tidak perlu mengambil kakitangan dengan kerap. Di samping itu, dengan perkembangan pesat Internet mudah alih, banyak kedudukan baru muncul seperti pembangunan APP dan pembangunan Internet Perkara juga telah mendapat lebih perhatian. Faktor-faktor ini telah menyebabkan pengurangan relatif dalam bilangan kerja bahagian hadapan web.

Dari segi gaji, pekerjaan front-end web memang lebih rendah sedikit berbanding jawatan berteknologi tinggi yang lain. Menurut "Laporan Tinjauan Gaji Bulanan Pengambilan Kampus 2019" yang dikeluarkan oleh Everbright Securities, purata gaji bulanan bahagian hadapan web hanya kira-kira 6,000 yuan Sebaliknya, gaji bulanan bagi jawatan pembangunan kanan seperti Java dan C++ pada umumnya lebih daripada 10,000 yuan. Sudah tentu, keupayaan peribadi adalah berkaitan dengan faktor seperti kedudukan dan syarikat, dan mungkin tidak boleh digunakan untuk semua situasi.

Sebaliknya, ia juga lebih sukar untuk dinaikkan pangkat dalam kerja hadapan web. Sukar bagi sesetengah pembangun hadapan web junior untuk mendapatkan lebih banyak peluang pertumbuhan di tempat kerja, menyebabkan tiada promosi yang jelas untuk masa yang lama. Pada masa yang sama, disebabkan ketidakstabilan dan kemas kini pesat teknologi front-end, sesetengah syarikat tidak mempunyai perancangan front-end jangka panjang dan tidak mempunyai laluan pembangunan kerjaya untuk pembangunan teknologi front-end.

Masalah di atas nampaknya menjadikan masa depan kerja bahagian hadapan web tidak jelas. Tetapi sebenarnya, masalah ini hanyalah beberapa gambaran tentang ciri-ciri kerja bahagian hadapan web, dan ini tidak bermakna bahawa kerja bahagian hadapan web tidak mempunyai masa depan. Malah, apabila permintaan untuk aplikasi web terus meningkat, jurutera bahagian hadapan Web mempunyai lebih banyak tanggungjawab kerja Pada masa yang sama, skop kerja juga telah berkembang daripada halaman web untuk memasukkan berbilang alat pembangunan bahagian hadapan Web dan persekitaran seperti PWA, React Native, dan Flutter Skop dan kandungan karya juga diperkaya secara beransur-ansur, dan boleh dikatakan ia mempunyai potensi pembangunan yang besar pada masa hadapan.

Pencari kerja untuk kerja hadapan web juga harus mempunyai mentaliti yang betul. Pilih arah teknikal yang anda benar-benar berminat dan mahir, fokus pada pengumpulan teknikal peribadi, bina keupayaan teknikal dan pengalaman kerja anda sendiri, dan tingkatkan daya saing anda dalam jawatan tersebut. Pada masa yang sama, anda juga harus secara aktif mempelajari teknologi hadapan baharu dan mengikuti aliran terkini dalam industri untuk mengekalkan kelebihan daya saing anda.

Ringkasnya, walaupun masalah seperti bilangan kerja hadapan web yang tidak mencukupi, gaji rendah dan kesukaran dalam kenaikan pangkat memang wujud, ini tidak bermakna kerja bahagian hadapan web tidak mempunyai prospek. Apabila permintaan untuk aplikasi Web meningkat, tanggungjawab dan skop kerja jurutera hadapan Web semakin berkembang secara beransur-ansur, dan prospek masa depan masih patut dinanti-nantikan dan diteruskan.

Atas ialah kandungan terperinci Mari kita bincangkan tentang masalah yang wujud dalam kerja bahagian hadapan web. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!