Enam sebab mengapa kecerdasan buatan tidak akan menggantikan pekerjaan manusia

Adakah anda bimbang bahawa kecerdasan buatan akan menggantikan pekerjaan anda. Jangan takut!

Menghadapi pertumbuhan pesat teknologi kecerdasan buatan dalam pasaran buruh hari ini, majikan mungkin memikirkan proses automatik yang menjadikan kerja lebih mudah, lebih pantas dan lebih cekap. Akibatnya, pekerja mungkin takut kehilangan pekerjaan dan digantikan oleh mesin.

Walaupun AI direka untuk menggantikan buruh manual dengan cara kerja yang lebih cekap dan lebih pantas, ia tidak dapat menggantikan keperluan input manusia di ruang kerja. Dalam artikel ini, anda akan mengetahui sebab manusia masih mempunyai nilai di tempat kerja dan tidak boleh digantikan sepenuhnya dengan kecerdasan buatan.

1. Kecerdasan Buatan Kurang Kecerdasan Emosi

Kecerdasan emosi ialah faktor penting yang akan sentiasa menjadikan manusia relevan di tempat kerja. Kepentingan kecerdasan emosi di tempat kerja tidak boleh dipertikaikan, terutamanya apabila berurusan dengan pelanggan.

Sebagai haiwan sosial, manusia mempunyai keperluan asas yang tidak dapat dinafikan, iaitu keperluan untuk mewujudkan hubungan emosi dengan sesama manusia. Kami mencapai hubungan ini melalui interaksi kimia dan biologi beberapa hormon dan emosi antara pihak yang terlibat. Kecerdasan buatan tidak mempunyai ini kerana ia terdiri daripada perisian dan cip dan bukannya sel biologi.

Pemimpin perniagaan dan eksekutif syarikat yang baik memahami kepentingan melibatkan emosi pekerja dan pelanggan mereka. Mesin tidak dapat mencapai tahap hubungan manusia ini, dan terdapat banyak cara untuk meningkatkan kecerdasan emosi anda sebagai manusia.

Tidak kira seberapa baik mesin AI diprogramkan untuk bertindak balas kepada manusia, tidak mungkin manusia akan membina hubungan emosi yang begitu kuat dengan mesin ini. Oleh itu, AI tidak boleh menggantikan manusia, terutamanya apabila berhubung dengan orang lain adalah penting untuk pertumbuhan perniagaan.

2. Kecerdasan buatan hanya boleh memproses data input

Kecerdasan buatan hanya boleh berfungsi berdasarkan data yang diterima. Apa-apa sahaja di luar itu akan lebih daripada yang boleh dikendalikan, dan mesin tidak dibina dengan cara itu. Oleh itu, mesin menjadi tidak berguna apabila data yang dimasukkan ke dalamnya tidak termasuk bidang kerja baharu, atau algoritmanya tidak termasuk situasi yang tidak dijangka.

Situasi ini adalah perkara biasa dalam teknologi dan pembuatan, dan pembina AI sentiasa cuba mencari penyelesaian. Idea bahawa alat AI akan menyesuaikan diri dengan sebarang situasi adalah salah satu daripada beberapa salah tanggapan biasa tentang AI.

Jadi, jika anda bimbang AI boleh menembusi setiap industri dan menghapuskan keperluan untuk kemahiran profesional, yakinlah bahawa ini tidak akan berlaku. AI tidak boleh dengan mudah meniru penaakulan manusia dan keupayaan otak manusia untuk menganalisis, mencipta, menambah baik, memanipulasi dan mengumpul maklumat.

3. Proses kreatif AI dihadkan oleh data yang diterimanya

AI tidak mempunyai keupayaan manusia ini apabila ia melibatkan sumbang saran konsep dan cara bekerja. Kerana seperti yang telah ditetapkan, AI hanya boleh memproses data yang diterimanya. Oleh itu, AI tidak boleh menghasilkan kaedah, gaya atau mod kerja baharu dan terhad kepada templat yang diberikan.

Kedua-dua majikan dan pekerja tahu kepentingan kreativiti di tempat kerja. Kreativiti memberikan rasa keseronokan dalam melakukan sesuatu yang baharu dan berbeza, dan bukannya tindakan berulang yang membosankan yang direka bentuk AI untuk berfungsi. Kreativiti adalah asas kepada inovasi.

Berkaitan dengan pemikiran kreatif ialah kebolehan berfikir di luar kotak. Mesin direka untuk "berfikir di dalam kotak." Ini bermakna alat AI hanya boleh berfungsi seperti yang diarahkan oleh data yang diberikan kepada mereka.

Manusia, sebaliknya, boleh berfikir di luar kotak, mendapatkan maklumat daripada pelbagai sumber, dan memberikan penyelesaian kepada masalah kompleks dengan sedikit atau tiada data tersedia. AI tidak boleh menggantikan manusia di tempat kerja kerana ia tidak mempunyai keupayaan untuk berfikir di luar kotak dan menjana idea inovatif.

4. Kepintaran buatan tidak mempunyai kemahiran insaniah

Kemahiran insaniah adalah kemahiran penting untuk setiap pekerja di tempat kerja. Ini termasuk kerja berpasukan, perhatian terhadap perincian, pemikiran kritis dan kreatif, komunikasi yang berkesan dan kemahiran interpersonal, dan banyak lagi. Setiap industri memerlukan kemahiran insaniah ini dan individu mesti membangunkan mereka untuk berjaya dalam kerjaya mereka.

Manusia diajar dan dikehendaki memiliki kemahiran ini, dan membangunkan kemahiran insaniah adalah berharga untuk semua orang, tanpa mengira kedudukan. Eksekutif perniagaan memerlukan kemahiran insaniah untuk berkembang maju, begitu juga dengan pasukan kerja dalam mana-mana industri. Oleh itu, kemahiran insaniah ini memberikan individu kelebihan berbanding AI dalam ruang kerja.

Walau bagaimanapun, kemahiran insaniah adalah asing kepada mesin AI. Kecerdasan buatan tidak dapat membangunkan kemahiran insaniah ini yang penting untuk pembangunan dan pertumbuhan kerjaya. Membangunkan kemahiran ini memerlukan tahap penaakulan dan kecerdasan emosi yang lebih tinggi.

5. Manusia membiarkan kecerdasan buatan berfungsi

Tiada kecerdasan buatan tanpa kecerdasan manusia. Istilah kecerdasan buatan bermaksud manusia yang merancangnya. Baris kod yang diperlukan untuk pembangunan AI ditulis oleh manusia, data yang mesin AI beroperasi adalah input oleh manusia, dan orang yang menggunakan mesin ini adalah manusia.

Memandangkan aplikasi kecerdasan buatan terus berkembang, perkhidmatan manusia juga akan terus berkembang. Seseorang perlu mereka bentuk, mencipta, mengendalikan dan menyelenggara proses AI mesin. Hanya manusia yang boleh melakukan ini. Berdasarkan fakta ini, sebarang spekulasi tentang AI yang mengatasi manusia di tempat kerja boleh ditolak dengan berani.

6. Kecerdasan buatan adalah untuk menambah kebolehan dan kecerdasan manusia, bukannya bersaing dengannya

Aplikasi kecerdasan buatan sememangnya telah mencapai kemajuan di tempat kerja dan akan menggantikan banyak pekerjaan yang dilakukan oleh orang ramai pada masa ini. . Walau bagaimanapun, kerja yang dijalankan oleh AI terhad kepada tugasan berulang yang memerlukan penaakulan yang kurang intensif. Selain itu, apabila dunia bergerak ke arah landskap teknologi yang lebih bersepadu, perubahan keperluan tempat kerja akan mewujudkan peranan baharu untuk manusia.

Laporan Forum Ekonomi Dunia menunjukkan bahawa walaupun mesin dengan kecerdasan buatan akan menggantikan kira-kira 85 juta pekerjaan pada 2025, kira-kira 97 juta pekerjaan akan diwujudkan pada tahun yang sama disebabkan oleh kecerdasan buatan. Jadi, persoalan besarnya ialah: Bagaimana manusia bekerja dengan AI dan bukannya digantikan olehnya?

Dalam era ini, sukar untuk hidup tanpa kecerdasan buatan dan tanpa manusia, tidak akan ada kecerdasan buatan. Organisasi yang berfikiran ke hadapan sedang membangunkan cara untuk menyepadukan keupayaan manusia dan kecerdasan buatan untuk mencapai tahap produktiviti dan inovasi yang lebih tinggi.

Belajar bekerja dengan AI dan bukannya takut

Kecerdasan buatan bukanlah sesuatu yang perlu ditakuti. Walau bagaimanapun, anda mesti meningkatkan kemahiran peribadi anda tanpa digantikan oleh AI. Tingkatkan kemahiran anda, ikuti trend terkini dalam bidang anda dan kekal inovatif dan kreatif. Dengan cara ini, anda akan menjadi "harta karun" yang tiada majikan akan berisiko kehilangan.

Jadi apabila anda mendengar tentang bagaimana AI mengancam untuk menghapuskan manusia daripada tenaga kerja, rujuk artikel ini dan yakinlah bahawa manusia akan sentiasa mengatasi AI.

Atas ialah kandungan terperinci Enam sebab mengapa kecerdasan buatan tidak akan menggantikan pekerjaan manusia. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!