Pekerja UAE Kini Boleh Dibayar dalam Mata Wang Kripto, Tetapi Hanya Dalam Keadaan Tertentu

Bitcoin, atau mana-mana mata wang kripto lain di UAE dalam hal itu, masih tidak diiktiraf sebagai tender yang sah untuk pembayaran.

Gaji dalam Bitcoin atau mana-mana mata wang kripto lain masih tidak sah di Emiriah Arab Bersatu (UAE). Walau bagaimanapun, satu insiden telah mencetuskan perbincangan mengenai kemungkinan gaji crypto.

Sebuah syarikat UAE berjanji untuk membayar gaji bulanan dalam mata wang fiat dan 5,250 token EcoWatt. Tetapi syarikat itu gagal membayar token digital, menyebabkan pekerja mengambil tindakan undang-undang.

Mahkamah memutuskan bahawa syarikat mesti memenuhi komitmennya dan menjelaskan hutang mata wang kripto enam bulannya. Keputusan ini mungkin membuka jalan untuk pembayaran masa depan dalam mata wang kripto, termasuk Bitcoin, terutamanya dalam industri aset digital.

Walau bagaimanapun, kontrak mesti menyatakan dengan jelas pengaturan ini untuk ketelusan yang lengkap. Tetapi penggunaan crypto berisiko kerana nilai token digital yang berubah-ubah.

Sebagai contoh, BTC mungkin bernilai $59,000 dalam kontrak, tetapi kemudiannya ia boleh berubah kepada $35,000, mengakibatkan kerugian pekerja. Sebaliknya, ia boleh digunakan untuk bonus atau insentif pekerja, mewujudkan senario yang saling menguntungkan.

Syarikat yang memilih pembayaran mata wang kripto berkemungkinan akan mengupah calon yang celik kripto dan bersedia menerima kaedah pembayaran moden ini.

UAE juga sedang membangunkan mata wang digital bank pusatnya, Dirham Digital, yang utilitinya masih tidak jelas tetapi boleh berfungsi sebagai stablecoin serantau.

Pada 2022, Dubai memperkenalkan Pihak Berkuasa Pengawalseliaan Aset Maya (VARA) untuk mewujudkan rangka kerja bagi sfera kripto, bertujuan untuk melindungi pelabur dan memudahkan piawaian antarabangsa untuk industri.

Pekerja UAE akan dibayar dalam mata wang kripto di bawah syarat tertentu, dan masih belum dapat dilihat bagaimana syarikat lain akan bertindak balas terhadap perkembangan ini.

Mereka perlu merangka kontrak dengan teliti dan membincangkannya dengan calon sebelum mengambil pekerja. Sistem Perlindungan Upah (WPS) mengawal pembayaran gaji pekerja dan memastikan pembayaran gaji tepat pada masanya.

Walau bagaimanapun, gaji crypto mungkin menghadapi cabaran kerana ia tidak diiktiraf sepenuhnya dalam Resolusi Menteri WPS. Syarikat yang tidak mengendahkan resolusi yang berkaitan boleh dikenakan hukuman atau denda.

Menurut Hala Harb, sekutu di BSA Ahmad Bin Hezeem & Associates, gaji kripto akan menjadi lebih lazim dalam syarikat yang beroperasi dalam sektor aset maya.

Jika sebarang bayaran tambahan dikenakan untuk mata wang digital, majikan mesti menyatakan jadual pembayaran dan kaedah menanganinya.

Selain turun naik, mereka harus menganggap penukaran melalui bank sebagai cabaran yang berpotensi.

Apabila bank menukar mata wang kripto kepada mata wang fiat, mungkin terdapat kesukaran untuk mendapatkan kadar yang dipersetujui, yang mungkin sama ada lebih tinggi atau lebih rendah. Oleh itu, klausa pelarasan perlu disertakan dalam kontrak.

Perjanjian yang melibatkan pembayaran mata wang kripto mungkin disertakan dengan kaveat. Pakar menasihatkan untuk memasukkan penafian dalam perjanjian atau surat pekerjaan yang menggariskan risiko yang berkaitan dengan mata wang kripto, seperti turun naik dan turun naik, yang boleh menjejaskan pendapatan harian mereka.

Walaupun UAE mungkin tidak melaksanakan pembayaran sepenuhnya dalam token Bitcoin, ia mengambil langkah untuk menyelesaikan sebarang pertikaian yang mungkin timbul.

Gaji kripto adalah realiti dan boleh berlaku, tetapi risiko yang berkaitan membentuk sempadan. Natalie Jones, rakan kongsi di DLA Piper, mengulangi bahawa adalah lebih sukar bagi majikan dan pekerja untuk bersetuju dengan syarat pembayaran khusus untuk crypto, jadi pendekatan yang lebih logik ialah menggunakan mata wang digital untuk pampasan atau bonus.

Pada masa ini, gaji hanya boleh ditetapkan dalam mata wang fiat, yang butirannya mesti diserahkan kepada pihak berkuasa buruh yang berkaitan, dan ini boleh jadi USD atau AUD, untuk menamakan beberapa.

Syarikat mesti mematuhi WPS untuk memastikan pembayaran tepat pada masanya melalui saluran yang dibenarkan, seperti WPS, ke dalam akaun bank tempatan. Gaji yang dibayar melalui cryptos tidak akan mematuhi mekanisme tersebut.

UAE sedang membincangkan keputusan mahkamah, yang mewajibkan syarikat membayar yuran enam bulan dalam mata wang kripto, memperakuinya sebagai kaedah pembayaran yang sah tetapi tidak menguatkuasakannya di seluruh rantau.

Ia akan mengambil masa untuk mata wang terdesentralisasi dilaksanakan di semua rantau di dunia, bukan hanya UAE.

Peraturan ketat dikenakan ke atas mata wang kripto kerana turun naiknya yang tinggi, yang dipengaruhi walaupun oleh perubahan kecil dalam keadaan ekonomi.

Ini terbukti dalam mekanisme permintaan-pembekalan mata wang digital, yang menyediakan bilangan blok yang terhad. Harga dipengaruhi oleh setiap deposit dan pengeluaran.

Daher ist es natürlich, dass die wirtschaftlichen Bedingungen den Preis digitaler Token beeinflussen. Dieser Rechtsfall wird jedoch einen Präzedenzfall für zukünftige Projekte oder Unternehmen schaffen, die ihre Mitarbeiter in Krypto oder Bitcoin bezahlen möchten.

Während die Zahlung des gesamten Gehalts möglicherweise nicht möglich ist, könnte ein Teil davon für Prämien verwendet werden. Verträge werden immer wichtiger und Mitarbeiter müssen verstehen, wie sie arbeiten, da der aktuelle Wert möglicherweise nicht ihren Erwartungen entspricht.

Die Zentralbank der Vereinigten Arabischen Emirate hat Richtlinien zur Kryptoregulierung veröffentlicht, die im nächsten Jahr fällig werden.

Dadurch werden mehr praktische Anwendungsfälle für Kryptowährungen im Land eingeführt. Interessanterweise lehnte das Gericht in einem Fall aus dem Jahr 2023 die Einigung in Kryptowährungen aufgrund von Bewertungsproblemen ab.

Atas ialah kandungan terperinci Pekerja UAE Kini Boleh Dibayar dalam Mata Wang Kripto, Tetapi Hanya Dalam Keadaan Tertentu. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!