Jiyue Auto 직원은 불법적인 소셜 미디어 행위로 인해 해고되었으며, 회사는 경쟁 차량 구매 때문이 아니라고 밝혔습니다.

4월 17일 뉴스 최근 한 블로거는 Jiyue Automobile의 직원이 Xiaomi SU7 Founder Edition 자동차를 구입하고 Lei Jun 회장이 직접 문을 열었다는 이유로 회사에서 해고되었다는 소식을 인터넷에 올렸습니다. 경쟁금지협약을 위반한 혐의를 받고 있습니다. Jiyue 자동차 법무 부서는 공식 Weibo를 통해 이 문제를 명확히 하기 위해 자세한 성명을 발표했습니다.

Jiyue Automobile의 성명에 따르면 직원 Yao Moumou가 해고된 이유는 특정 Mi 자동차를 구입했기 때문이 아니라 근무 시간 중에 회사 업무와 관련 없는 행위를 했기 때문입니다. Yao Moumou는 소셜 미디어 및 프라이빗 도메인 운영을 담당하는 사용자 개발 부서의 일원으로서 2024년 초부터 여러 소셜 미디어에 "Dayao Tok" 계정을 직접 정의하고 등록했으며, 계속해서 라이더 그룹을 운영하고 있습니다. 미(Mi) 브랜드는 오랫동안 해당 브랜드의 모델과 관련된 콘텐츠만 공개해왔으며, 자체 미디어 속성을 갖고 있다. 이러한 행위는 직무와 직접적으로 충돌하는 행위였으며, 정규 근무시간 중에도 여러 차례 이루어졌는데, 이는 직업윤리를 심각하게 위반한 것입니다.

그리고 야오 모무는 핑계도 없이 여러 차례 결근을 했습니다. 특히 지난 4월 3일에는 업무를 빼먹고 베이징으로 가서 특정 미카 차량 인수식에 참석하는 등 SNS를 통해 이 소식을 전파해 언론의 큰 관심을 끌었다. Jiyue Company는 Yao Moumou의 행동이 회사의 노동 규율과 제도를 심각하게 위반한 것이므로 회사의 일방적인 노동 계약 해지가 적법하고 합리적이라고 강조했습니다.

회사에서는 직원들에게 익스트림 자동차 청소를 권장하지만, 직원들이 다른 브랜드의 모델을 구매하는 것을 금지하지는 않습니다. 업무 공간에 있는 전용 주차장은 직원들에게 다양한 브랜드의 차량을 주차할 수 있는 공간과 충전 시설도 제공합니다. 회사는 국민 여러분께 진실을 알리고, 허위 사실을 믿거나 유포하지 말 것을 당부드립니다.

편집자의 이해에 따르면, 회사에서는 직원의 자가용 구매 선택에 아무런 제한이 없다는 것이 점점 더 분명해지고 있습니다. 이번 사건은 전적으로 회사 규정과 직업 윤리를 심각하게 위반한 야오 모무의 행동에 기인합니다. 회사는 이 기회를 통해 모든 직원이 회사의 규칙과 규정을 준수하고 회사의 정상적인 운영과 건전한 질서를 유지하도록 상기시키기를 희망합니다.

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