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1월 8일 뉴스에 따르면 오픈AI CEO 샘 알트만(Sam Altman)은 타임지 편집장과 인터뷰를 갖고 지난해 말 회사와 자신이 개인적으로 겪었던 큰 변화에 대해 이야기했다. . 알트만은 이 경험이 비록 고통스러웠지만 전체 조직의 단결을 강화했고 회사에 매우 긍정적인 영향을 미쳤다고 말했습니다.

타임지 편집장 샘 제이콥스(Sam Jacobs)와의 인터뷰에서 알트만은 예상치 못한 OpenAI에서의 사임 경험을 공개했습니다. Altman은 11월 중순 OpenAI 이사회에서 갑자기 해고되었으며 며칠 후 CEO로 복귀했습니다.

그는 "개인적으로는 매우 고통스러운 일이지만 실제로 OpenAI에게는 좋은 일이라고 생각합니다."라고 말했습니다.

회사로 돌아온 Altman은 OpenAI가 이보다 더 단결되고 단결된 적이 없다고 말했습니다. 지금은 결심하고 집중하고 있습니다. Altman은 이 순간이 "이렇게 빨리" 올 줄은 전혀 예상하지 못했다고 말했습니다. 그러나 그는 이전에 OpenAI가 일반 인공 지능을 개발하는 과정에서 어느 시점에서 필연적으로 긴장이 고조될 것이라고 생각했습니다.

일반 인공지능은 인간과 동일한 상식과 의식을 갖고 있지만 현재로서는 여전히 가상의 인공지능이다.

Ultraman은 다음과 같이 말했습니다. "나는 이런 일이 상대방에게 일어나기를 원하지 않습니다. 하지만 이는 회사에 매우 긍정적인 영향을 미쳤습니다."

Ultraman은 여전히 ​​일어난 모든 일을 해결해야 한다고 말했습니다. 그러나 이 모든 것에서 얻은 가장 큰 교훈은 훌륭한 인재를 채용하는 것이 CEO의 가장 중요한 일임을 깨달았다는 것입니다.

“이 모든 광기 속에서 가장 뿌듯했던 순간은 경영진이 나 없이도 회사를 완전히 운영할 수 있다는 사실을 깨달은 것이었습니다.”라고 그는 말했습니다. "나는 은퇴할 수 있고 OpenAI는 괜찮을 것입니다."

Altman이 OpenAI의 새 이사회로 복귀한 사람에는 실리콘 밸리 베테랑인 Bret Taylor와 경제학자이자 전 하버드 대학교 총장인 Larry Thaw Larry Summers가 포함됩니다. 옛 이사회의 베테랑이자 CEO이자 Quora의 공동 창업자인 Adam D'angelo도 있습니다. Ultraman이 돌아온 후 OpenAI가 만든 주요 변화는 새 이사회가 Ultraman의 결정을 거부할 수 있다는 것입니다.

인터뷰에서 알트만은 OpenAI가 앞으로 더 많은 논란을 막기 위해 자립할 수 있기를 바란다고 말했습니다. 불확실성과 스트레스의 시대에 기능하는 OpenAI의 능력은 세상에 매우 중요하다고 그는 말했습니다.

OpenAI는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

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