정보에 대한 통찰력을 얻고, 주도권을 갖고, 직장 내 AI 불안을 제거하세요

상반기 chap_gpt, Wen Xinyiyan 등 생성형 AI의 인기가 높아진 이후 Maimai-workplace의 AI 불안에 대한 주제는 여전히 높은 수준이었습니다. 많은 직장인들은 회사 도입으로 인해 직장을 잃을 수도 있다고 걱정하고 있습니다. AI 기술의. 미래에는 어떤 인재가 필요하며, 전문가들은 어떻게 대응해야 할까요? 마이마이는 새로운 AI 시대의 인재 트렌드를 해석합니다.

새로운 기술은 새로운 인재 수요를 가져옵니다. 마이마이가 올해 발표한 '2023 AIGC 인재 동향 보고서'에 따르면, AIGC 분야에서 발표하는 직위 대부분은 복합적인 역량을 갖춘 인재를 요구하고 있다. 전문적인 요구 사항 외에도 NLP 알고리즘, 딥 러닝, C++와 같은 단어가 자주 등장하며, 알고리즘 및 프로그래밍 기술도 필수 요구 사항입니다. 및 사업 구현 경험.

또한, AI 기술을 적용하면 인재의 능력이 AI로 더욱 복합화될 것입니다. Maimai Human Resources 총괄 관리자 Zhou Weiwei는 제1회 디지털 산업 컨퍼런스에서 앞으로 중급 및 고급 전문가들이 대규모 AI 모델과 파트너 작업 관계를 구축하고 조직 역량 모델이 재편될 것이라고 언급했습니다. 동시에 전문가 직위에 대한 요구사항은 계속해서 높아질 것이며, 우수성만이 살아남을 수 있는 반면, 관리직에는 학문과 분야를 넘나드는 복잡한 문제를 처리할 수 있는 능력이 필요합니다.

재능을 일반 전문가로 전환하는 것은 의심할 여지 없이 전문가에게 엄청난 기술적 압박을 가져왔습니다. Maimai APP의 통계 데이터에 따르면, AICG의 영향에 직면하여 약 60%의 근로자가 주도적으로 학습하기로 선택하고 'AI 지원 작업'이 Maimai의 중심이 될 수 있습니다. -미래의 직장.

그러나 AICG가 사회 각계각층에 널리 침투하면서 전문가들에게도 새로운 일자리 기회를 제공했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 게임 및 인터넷 산업 외에도 음악 및 신경제와 같은 다른 분야도 널리 퍼져 있습니다. 인터넷 인재 채용을 통해 인맥 확대, 커뮤니티 교류 등을 통해 직장 내 사람들이 새로운 발전을 이룰 수 있습니다. Maimai APP는 다양한 산업 분야의 우수한 기업뿐만 아니라 활발하게 활동하는 중상위급 인재, 풍부한 최첨단 직장 자료 및 학습 리소스가 있는 전문 직장 커뮤니티입니다. 급속한 기술 발전 시대에 회사와 직장에서 사람의 '한계'를 결정하는 것은 강점 외에도 평판, 인맥, 기회, 정보... 이 모두가 직장에서 발견됩니다.

하이데거는 기술이 시대의 수단이라고 말한 적이 있지만, 기술을 통제하고 시대의 과정에 영향을 미칠 수 있는 사람은 언제나 주관적인 의식을 가진 사람들입니다. AI가 작업장을 '침략'하고 기술 대체의 위협을 가하는 동시에 새로운 생산 방법과 일자리도 가져온다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 기업이 AI 기술을 채택하면 너무 걱정할 필요가 없습니다. 공부하는 것 외에도 일하는 사람들은 기업 역학을 따르고, 연결을 구축하고, 최첨단 정보를 얻고, 적시에 새로운 기회를 포착할 수 있습니다. 마이마이 앱.

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