센스타임은 정리해고를 발표하고 N+2 보상을 제공했다. 공식적인 설명은 "시장 환경 변화에 따라 인재 구조를 최적화하기 위한 것"이었다.

Caixin 보고서에 따르면 8월 28일 이 사이트의 뉴스에 따르면 최근 여러 현직 및 전직 SenseTime 직원이 회사에서 여러 부서를 포함하는 새로운 정리해고가 도래했음을 확인했으며 최대한 1주일 이내에 사임해야 합니다.

몇몇 SenseTime 직원들은 해고 규모가 상당히 크다고 말했습니다. 스마트시티커머스그룹(SCG)의 한 직원은 소속 부서의 정리해고가 전체 직원 수의 약 10~15%를 차지했다고 말했다. 다양한 팀. 또 다른 SCG 직원은 수익성 여부에 관계없이 일부 제품이 유지 관리 상태에 들어가 새 버전이 출시되지 않을 것이라고 말했습니다. 지능형산업연구원 관계자는 이번 해고비율이 10% 정도였다고 한다

위 직원은 이번 정리해고 보상 기준은 'N(1년 근속 1개월 급여) + 2", 그리고 9월에 사회보장금이 지급됩니다. 계약 만료 시 계약이 갱신되지 않는 일부 직원 및 갓 졸업한 직원의 경우 보상은 “N+1”입니다.

이에 대해 센스타임은 “빠르게 성장하는 기술 혁신 기업으로서 센스타임은 일반 인공지능을 포함한 미래 전략 성장 분야에 자원을 집중해 왔다. 회사는 시장 환경 변화에 대응하고 대응한다. 현재 회사는 전반적으로 잘 발전하고 있으며 앞으로도 뛰어난 사회적 인재와 대학 졸업생을 계속해서 도입할 것입니다. -그룹의 기간 가치 및 전망 "

SenseTime의 재무 보고서에 따르면 2022년 회사의 총 수익은 38억 9천만 위안으로 전년 대비 19% 감소했으며 총 이익은 25억 4200만 위안이었습니다. 매출총이익률은 66.8%, 순손실은 60억 9300만 위안, 조정 순손실은 47억 3600만 위안이었습니다.

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