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기업용 소프트웨어 산업은 AI로 완전히 재구축될 것이다! Moka Li Guoxing: 미래의 우수한 조직과 개인은 AI 생산성을 잘 활용하게 될 것입니다

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2023-07-01 10:57:311138검색

"2023년은 AI 발전에 있어 중요한 해가 될 것입니다. AGI 시대가 더 이상 멀지 않고, AI로 인해 사회적 생산성이 크게 향상될 것이며, 기업 소프트웨어 산업은 AI로 인해 완전히 재편될 것입니다." 제품 출시 컨퍼런스에서 Moka의 CEO인 Li Guoxing은 "우리는 HR SaaS 서비스 제공업체로서 최신 제품을 시연했습니다"라고 말했습니다. 그는 미래의 뛰어난 개인이 AI 생산성을 가장 잘 활용하는 개인이어야 하고, 미래의 우수한 조직이 되어야 한다고 판단했습니다.

AI 생산성을 가장 잘 활용하는 조직이어야 합니다.

기업용 소프트웨어 산업은 AI로 완전히 재구축될 것이다! Moka Li Guoxing: 미래의 우수한 조직과 개인은 AI 생산성을 잘 활용하게 될 것입니다

기자간담회에서 Moka는 최초의 AI 기반 HR SaaS 종합 솔루션이자 AGI 시대를 위한 AI HR 파트너인 Moka Eva를 출시했습니다.

Moka Eva는 우리가 이해한 바에 따르면 대규모 언어 모델을 기반으로 하는 차세대 기본 HR SaaS 제품입니다. 인사 업무에서는 지능형 이력서 심사, 맞춤형 면접 질문, AI 면접 작성, 대화형 BI, 직원 챗봇 등 5가지 주요 기능을 갖췄다.

채용 시나리오에서는 이력서를 지능적으로 선별하고, 후보자 이력서 및 직무 초상화를 기반으로 고도로 타겟팅된 인터뷰 질문을 생성할 수 있으며, 인터뷰 프로세스를 자동으로 요약하여 후보자의 강점과 약점을 생성할 수 있습니다. 인사 업무 및 데이터 분석 시나리오에서 하루 24시간 온라인으로 다양한 직원 질문에 답변하고, 휴가 요청, 고용 증명서 등을 완료하는 데 도움을 주며, 데이터를 보고서나 그래픽으로 구성할 수 있습니다.

기자회견에서 Li Guoxing은 '대화형 BI'와 '직원 챗봇'이라는 두 가지 제품 기능을 실용적인 방식으로 시연했습니다. 그는 "대화형 BI 및 직원 챗봇" 기능은 AI 기반 데이터 액세스 방법을 기반으로 하여 데이터 분석 및 지능형 대화를 더욱 대중적이고 사용하기 쉽게 만들고 인적 자원 관리 및 비즈니스 의사 결정에서 기업의 혁신과 발전을 가속화한다고 지적했습니다. -만들기.

"다음으로 기업 서비스 소프트웨어가 AI로 재정비될 것입니다." Li Guoxing은 "미래에는 많은 기존 직업이 사라질 것이지만 더 많은 새로운 직업과 조직이 탄생할 것이며 모든 기업과 개인은 더 적극적으로 행동하라 AI를 수용해야만 이 시대에 적응할 수 있다

.

Gartner China는 2026년까지 중국 사무직 일자리의 30% 이상이 재정의되고, 생성 인공 지능(Gartificial Intelligence)을 활용하고 관리하는 것이 인기 있는 기술이 될 것이라고 예측합니다. 기술혁신에 성공적으로 대응하기 위해서는 기업이 AI 전략을 미리 기획하고, 우수한 기술인재를 적극적으로 확보해야 합니다.

모카와 36Kr연구소는 기자간담회에서 공동으로 '조직 변화 연구 보고서: AGI 시대 동향'을 발표했다. 보고서는 점점 더 많은 기업들이 기술이 조직 형태와 관리 모델의 변화를 주도하는 동시에 조직의 품질과 효율성을 향상시킬 수 있는 실현 가능한 방법도 제공한다는 사실을 깨닫고 있다고 지적합니다. . 방향.

설문조사에 따르면 기업의 50%가 인간-기계 협업 메커니즘을 구축하여 HR 및 비즈니스 협업을 달성하고, AI를 사용하여 조직 역량을 강화하고 직원 경험을 개선하며, 기술 혁신 기회를 포착하고, 잠재적인 위험 및 도전.

또한 설문조사에 따르면 설문조사에 참여한 기업 중 75.6%가 단기적으로 AI 시스템 및 도구의 레이아웃을 개선하기 위해 제3자 기술 서비스 제공업체와 파트너십을 구축하는 경향이 있습니다.

Moka CEO Li Guoxing은 기자회견에서 AGI 시대가 인적 자원 산업에 혁명적인 변화를 가져올 것입니다라고 말했습니다. AI 기술은 인적 자원 관리의 효율성과 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 인적 자원 전문가를 지루한 행정 업무로부터 해방시킬 수 있습니다. , 보다 가치 있고 전략적인 업무에 집중함으로써 직원들에게 더 나은 채용 경험과 경력 개발 기회를 제공하여 직원들이 회사에 대한 관심과 존중을 느낄 수 있습니다.

출처: 금융산업정보

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