로봇이 조용히 등장했다. 로봇이 글로벌 노동력 격차를 메울 수 있을까?

​최근 영국의 "Financial Times" 웹사이트에는 Ruchir Sharma가 쓴 "To Save the World: Robots Need to Arrive Faster"라는 제목의 기사가 게재되었습니다. 기사에서는 세계 경제가 노동력 부족에 직면함에 따라 대부분의 국가에서 성장 활력을 유지하기 위해 더 많은 로봇이 필요하다고 믿습니다. 전문은 다음과 같습니다.

얼마 전까지 사람들은 '로봇의 부상'이 어떻게 '고용 불가능한 미래'로 이어질지에 대한 책을 쓰고 출판하고 있었습니다. 다가오는 자동화로 인해 국가 일자리의 절반이 사라질 수도 있습니다.

그러나 최근 고용 보고서는 또 다른 위협을 제기합니다. 로봇이 인간을 대체할 것인지가 아니라 로봇이 제 시간에 도착하여 노동력 부족으로부터 세계 경제를 구할 수 있는지 여부입니다.

현재 전 세계 실업률은 4.5%로, 1980년 전 세계 기록이 시작된 이래 가장 낮은 수준입니다.

이러한 압력은 이제 최고조에 이르렀는데, 그 이유는 노동력 성장이 둔화되기 시작했고 노인 인구의 비율이 증가했기 때문입니다. 노화의 가속화는 수십 년 전에 시작된 사회적 변화의 지연된 결과입니다. 여성의 출산율은 감소하고 의료 발전으로 기대 수명은 늘어났습니다.

세계 주요 경제국을 포함해 약 40개국에서 생산 가능 인구가 1980년대 초에 감소한 경우는 단 2개국뿐입니다.

다른 요인에 비해 인력 감소는 경제 성장 둔화로 이어질 것이 거의 확실하므로 대부분의 국가에서는 성장을 유지하기 위해 더 많은 로봇이 필요할 것입니다.

기술 비관주의자들은 여전히 ​​경고하고 있습니다. 전염병이 잦아들고 해고가 이뤄지면 일자리를 훔치고 임금을 삭감하는 로봇의 유령이 다시 표면화될 것이라고 그들은 말한다. 그럼에도 불구하고 근본적인 인구통계학적 추세는 부족이 계속될 것으로 예측합니다.

가장 심각한 피해를 입은 국가로는 일본, 독일 및 기타 국가가 있습니다. 2030년까지 노동인구는 연간 최소 40만 명씩 줄어들 것으로 예상된다. 이들 국가에 이미 많은 수의 로봇이 존재하고 있으며 그 수가 계속 증가하고 있는 것은 우연이 아닙니다.

정부는 다른 방법으로 노동력 부족에 대응할 수 있습니다. 자녀를 더 많이 낳은 부모에게 보너스를 제공하고, 여성이 일자리를 찾거나 직장으로 복귀하도록 장려하며, 이민자를 환영하거나 은퇴 연령을 높이는 등의 방법이 있습니다. 그러나 이러한 모든 단계에는 저항을 유발할 가능성이 있습니다.

봇은 기계와 인공지능에 대한 모호한 우려와는 다른 반응을 이끌어냅니다. 이러한 우려는 주로 책에 반영되어 있으며 로봇이 일자리를 훔치는 것에 대한 항의에서는 거의 볼 수 없습니다. 동시에 로봇은 여전히 ​​조용히 도착했고 누구도 이에 대해 이의를 제기할 수 없습니다.

이전의 혁신과 마찬가지로 로봇도 일부 직업을 없애고 새로운 직업을 탄생시킬 것입니다. 가스 엔진으로 인해 마차 운전사는 없어졌지만 택시 운전사라는 직업이 생겨났습니다. 특정 국가에서 창출된 일자리의 약 1/3은 25년 전에는 존재하지 않았거나 거의 존재하지 않았던 분야에 있습니다.

OECD는 현재 일자리의 3분의 1이 “향후 15~20년에 걸쳐 근본적인 변화를 겪게 될 것”이라고 말합니다. “실업의 미래”가 암시하듯이, 기술은 현 상태를 완전히 파괴하기보다는 오히려 혼란에 빠뜨립니다.

각 로봇은 3명 이상의 작업자를 대체할 수 있으며, 공장 작업자는 가장 큰 영향을 받는 그룹입니다. 혼란의 정도는 변화의 속도에 따라 달라지며, 이는 종종 과장되기도 합니다. 예측가들은 1950년대부터 본격적인 인공지능이 20년 안에 등장할 것이라고 예측해 왔지만 지금까지 그런 일은 일어나지 않았다.

이제 경기 침체가 임박했지만, 다시 노동력 감소로 인해 실업률이 예전만큼 높지는 않을 것 같습니다. 경기 사이클 동안 로봇 수가 계속해서 두 배로 늘어나더라도 근로자 수 감소로 인해 고용 시장은 평소보다 더 타이트해질 것입니다.

가임이 노동력에 미치는 영향이 명백해지려면 수년이 걸릴 것입니다. 하지만 오늘날 현명한 정부는 더 많은 여성, 이민자, 노인, 로봇을 노동력에 끌어들이기 위한 조치를 취할 것입니다. 그렇지 않으면 우리는 자동화 여부에 관계없이 더 적은 수의 직원과 성장 없는 미래에 직면하게 될 것입니다.

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