졸업생 월급은 30,000부터 시작됩니다! 알고리즘 엔지니어의 90%가 석사 및 박사 학위 보유

신입 졸업생으로서 월급 30,000위안을 받은 경험은 무엇입니까?

어제 직장 소셜 플랫폼 마이마이(Maimai)가 '인공지능 우수 인재 데이터 맵 2022'를 공개했습니다.

보고서에 따르면 인공지능 업계에서 알고리즘 엔지니어의 신입 졸업생 초봉은 32,000이며, 거의 90%의 알고리즘 엔지니어가 석사 및 박사 학위를 보유하고 있습니다.

인공지능 인재의 대부분은 985개 대학 출신이며, 그 중 칭화대학교가 1위, 북경대학교가 3위를 차지했습니다.

알고리즘 엔지니어의 월급은 30,000부터 시작하고, 그 중 90%가 석사 또는 박사 학위를 소지하고 있습니다

그리고 마이마이는 학력, 연령, 급여, 인공지능 인재의 선배.

먼저, 인재교육의 분포 측면에서 AI산업의 인재 중 학부생이 여전히 62.7%를 차지하고 있으며, 석사가 22.1%를 차지하고 있습니다.

직업 부문을 살펴보면 알고리즘 엔지니어의 평균 학력이 가장 높습니다. 알고리즘 엔지니어의 거의 90%가 석사 또는 박사 학위를 보유하고 있으며 87.5%를 차지합니다.

대부분의 개발엔지니어는 학사학위를 보유하고 있으며 68.6%를 차지하며, 석사학위는 21.4%를 차지합니다.

하드웨어 엔지니어의 경우 학사와 석사 비율이 각각 54.7%와 44.3%로 상대적으로 균형을 이루고 있습니다.

모두가 가장 궁금해하는 급여 중 알고리즘 엔지니어의 평균 초봉은 32,208, 개발 엔지니어의 평균 초봉은 32,000, 하드웨어 엔지니어의 평균 초봉은 13,750입니다.

그 중에서도 Huawei와 Baidu는 알고리즘, 개발, 하드웨어 엔지니어링 분야에서 가장 많은 보유량을 보유한 주요 인터넷 기업입니다.

코더에게는 35세가 되는 것이 모두 장애물입니다. 정말 그런가요?

아니요, 35명 이상의 개발 엔지니어가 여전히 인기가 많습니다.

이에 비해 알고리즘 엔지니어의 평균 근속 기간은 4.59년인 반면, 개발 엔지니어와 하드웨어 엔지니어는 평균 근속 기간이 6.69년과 5.36년으로 상대적으로 더 깁니다.

알고리즘 엔지니어 중 인재 풀은 젊은 경향이 있으며, 알고리즘 엔지니어의 67.9%가 5년 미만 근무하고 있습니다. 개발 엔지니어는 근무 경력이 더 길어서 개발 엔지니어의 68.7%가 5년 이상, 22.10%가 10년 이상 근무했습니다.

AI 인재의 시대를 보면, 알고리즘 엔지니어의 절반 이상이 입사 3년 이내에 이직을 선택할 것입니다. 알고리즘 엔지니어의 32.3%는 한 회사에서 3~5년 동안 근무할 수 있지만, 5년 이상 안정적으로 근무한 알고리즘 엔지니어는 10% 미만입니다.

그러나 개발 엔지니어와 하드웨어 엔지니어의 평균 연령은 각각 3.74세와 3.45세로 더 깁니다.

CV 인재의 공급이 가장 부족합니다

이 보고서는 업계 최고의 인재 분포를 조사하고 요약합니다.

데이터에 따르면 음성 인식, 자연어 처리, 딥 러닝, 컴퓨터 비전의 4가지 기술 방향에서 인재 공급 및 수요 비율은 각각 0.49, 0.49, 0.48, 0.38입니다.

이중 컴퓨터비전 인재의 수급비율이 가장 낮고 인재 부족 현상이 시급합니다.

동시에 이 네 가지 급여를 보면 최저 급여가 30,000 이상, 최고 급여가 60,000 이상인 것을 알 수 있습니다. 전체 급여는 비교적 높은 수준입니다. .

인공지능 인재 직위 분포를 보면 상위 3위는 제품 관리자, 영업 관리자, 프로젝트 관리자입니다.

나머지는 소프트웨어와 하드웨어를 개발하는 엔지니어들입니다. 코더를 선택했다면 제품 관리자가 되어 수요를 높이는 것이 좋을 것 같습니다.

Tencent, Alibaba, Huawei AI 인재 수확기

Tencent, Alibaba, Huawei의 '빅 3'가 인재를 대부분 유치한 AI 인재 기업의 행방을 보면 알 수 있습니다. .

이 세 회사에 유치된 인재의 대부분은 Tencent의 인공 지능 연구소, Youtu 연구소, 자율 주행 연구소, WeChat, Tencent Cloud 등 AI 관련 사업 부서로 이동했습니다.

Alibaba에는 Dharma Academy, Alibaba Cloud, 데이터 과학 기술 연구소, Pingtou Ge가 있습니다. 화웨이는 2012 연구소, 화웨이 클라우드, 스마트카 솔루션 BU를 보유하고 있습니다.

둘째, Baidu, Byte, Meituan, Ant, JD.com, Xiaomi. AI 인재 유치 부문에서 아이플라이텍이 9위를 기록했다는 점은 주목할 만하다.

기술인재예비업체 중에서는 여전히 인터넷 기업이 주축을 이루고 있습니다.

CV, DL, NLP, 음성 인식의 4가지 방향에서 인재 보유량이 가장 많은 회사는 Huawei, Baidu, ByteDance 및 Tencent입니다.

AI 인재 채용이 증가하는 기업 중 샤오홍슈와 크로스보더 전자상거래 쇼피는 4대 방향에서 채용 증가율이 가장 높은 기업이다.

또, 자율주행 분야 채용 수요도 상대적으로 강합니다.

DL 채용 수요가 증가하는 상위 10개 기업 중 하오모지싱(Hao Mo Zhixing), 모멘타(Momenta), 모멘투오토링크(Momentu AutoLink), 슈퍼스타퓨처(Superstar Future), 지두(Jidu), 위안롱치싱(Yuanrong Qixing) 등 6개 기업이 자율주행 관련 기업이다.

985명의 AI 인재가 가장 많고, 칭화대가 1위입니다.

AI 인재 공급 측면에서 상위 10개 대학 중 칭화대가 1위를 차지했습니다.

절강대학교, 북경대학교, 북경우편대학교, 화중과기대학교에 이어 주요 대표적인 전공으로는 컴퓨터공학, 전자정보, 빅데이터공학, 정보통신공학, 등.

인재 분포 상위 10개 도시를 보면 인공지능 인재의 24%가 베이징에 분포되어 전국 1위를 차지하고 있습니다.

항저우는 인공지능 인재 풀 측면에서 베이징에 이어 2위로 16.53%를 차지합니다. 이는 상하이(9.78%)와 선전(6.18%)을 합친 것보다 많은 수치임을 알 수 있다.

또한 상위 5개 도시 중 항저우, 상하이, 선전, 광저우가 모두 남쪽에 있어 남부 도시들이 인공지능 분야에서 강력한 발전 모멘텀을 갖고 있음을 알 수 있습니다.

중국 과학 기술 대학교, 6위를 차지한 iFlytek 등 선도적인 인공 지능 연구 기관 및 기업이 위치한 허페이는 인공 지능 분야의 강점을 과소평가할 수 없습니다.

네티즌: 한 번도 경험해보지 못한

어떤 경험인가요? 한번도 경험해보지 못한 경험...

일부 네티즌들은 자동차 대출, 주택 대출 갚아야 할 일이 있다고 하는데, 한 달에 3만 벌고도 여전히 불안한 마음이 크다고 합니다.

위 데이터는 Maimai 보고서에서 가져온 것입니다: https://mp.weixin.qq.com/s/JCL6_PNaruUnvDau8L774w

위 내용은 졸업생 월급은 30,000부터 시작됩니다! 알고리즘 엔지니어의 90%가 석사 및 박사 학위 보유의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!